減退

自分の経歴が最も活かせそうな企業は全て落ちた。 経歴に傷があり、面接の受け答えも上手くない。 ここ数ヶ月は著しく、就労意欲がなくなっている。

一次面接 3社目

本日 、面接を受けてきた。 退職理由をお約束で訊かれた。 社外での不祥事で、と答えたものの詳細までは突っ込まれなかった。訊かれたら当然、答えるつもりではいた。 そもそも、不祥事を起こすような輩は取る気はないのだろう。

どのタイミングで？

面接では、前職の退職理由をほぼ必ず聞かれる。その際に、逮捕→有罪→懲戒処分の経緯を素直に話すべきなのか、それとも隠し通すべきなのか。話すとしても、一次面接からか、それとも最終面接においてなのか。 隠さず入社し、後で発覚した場合

選考結果の通知

前職の同業他社にも中途採用の応募をしてみた。本日選考結果の連絡がきた。 貴殿のご希望に添いかねる結果となりました。 だそうだ。 同業だと横の情報がすぐに伝わるのかも。 受かりそうなところがもうないんだけど・・・

見切り

どんな人でも必ず働き口は見つかる そうは思ってはいるのだがかれこれもう数ヶ月も働いていないし働き口を探そうにも転職エージェントからは断られ書類選考で落とされ面接でも落とされそうこうしているうちに自己肯定感が著しく低くなり 次第にヤル気が

面接結果 2社目

早くも結果通知が来た。 採用見送りとのこと。 感触が悪かったので仕方ない。

一次面接終了 2社目

本日午後に一次面接を実施していただいた。自らの属性が非常に悪いため，緊張感をほぐすことはできない。素直に逮捕勾留された経験があることを伝えた。感触も悪く，恐らく通らないだろう。

面接確定 3社目

本日連絡があり、書類選考を通過し、一次面接を受けさせてもらえることになった。

面接確定 2社目

書類選考を通過し、Webで適正試験を受けた某企業から連絡があり、面接をしていただけることに決まった。2社目。 問題はそこから。 やはり逮捕事実をどこかのタイミングで告げねばならない。隠すわけにはいかないから、正直

その一方で

エン転職経由で直接応募した会社から、選考結果が届いた。 見送りとのこと。 まあ仕方ない。