10年務めてもほとんど給料が上がらない、転職した元同僚の給料が20%アップ?など悔しい思いをしたことはありませんか?給与を上げるためには会社を選ぶときの基準を持っていないとうまくいきません。この記事では企業・業界選びのコツと自分の市場価値を上げるコツを解説しています。
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10年経っても給与が上がらないのは働く場所を変えていないから
10年務めてもほとんど給料が上がらない、転職した元同僚の給料が20%アップ?など悔しい思いをしたことはありませんか?給与を上げるためには会社を選ぶときの基準を持っていないとうまくいきません。この記事では企業・業界選びのコツと自分の市場価値を上げるコツを解説しています。
転職活動を始めたけど、年収を上げるために何をすればいいか具体的に知りたい、どうやってあげたら良いかわからないという悩みはよく聞きます。年収を上げるために知っておくべき事実や具体的な方法を解説しましたので、ぜひ参考にしてください。
【退職を切り出せない】仕事を辞めたいって言えないときどうする?
転職慣れもありますが、退職を切り出すのはやはり緊張します。もちろん、初めての転職の時はものすごく悩みましたし、切り出しにくかったことを覚えています。悩まなくてもいいことが何かがはっきりわかっている今は、悩みはすれど「切り出せない」なんてことは全くありません。僕や知り合いの経験談をもとに、退職を切り出せない人がつまづくポイントについて解説していますので参考にしてください。
希望しない転勤や異動、受験や引っ越しなど家族を巻き込んだライフイベント、リストラや倒産などなど転職のきっかけは人それぞれ。企業にもライフサイクルがあって、仕事を辞めるタイミングキャリアアップにならないこともあります。この記事であなたにとってベストな転職タイミングを考えてください。
キャリアアップしたいけど、管理職の経験がなくて悩んでいませんか? 確かに管理職経験がないと年齢を重ねるにつれて選択肢はどんどん狭くなりますから、なるべく早い段階でマネジメントスキル身につけておきたいですよね。この記事では未経験者が管理職にチャレンジするときのポイントをまとめてあります。是非参考にしてください!
活動を始めて3ヶ月が経過。半年程度は見込んでいたが残り3ヶ月で内定がもらえる気がしない、具体的に何が悪いのか、どこから分析すべきかを知りたいなど、転職活動が長期化すると不安が大きくなるばかりですよね。この記事では長期化している活動の問題点を洗い出すためにチェックすべきポイントを解説しています。
正社員入社1ヶ月で退職だと?納得されやすい退職理由・伝え方とは?
「求人がない・見つからない・紹介されない」ワケは、①探す場所を間違っている、②探し方を間違っている、③条件があっていないからです。探しても探しても仕事が見つからない、転職サイトに登録したけど求人を紹介してくれないと悩んでいるなら、この記事が悩み解決のヒントになると思うので参考にしてください
仕事の飛び方にはルールがある!バックレるのはハイリスク・ノーリターン?
飛ぶ、バックレる、消えるなどなどいい方はいろいろあるけど、ワケアリで仕事から逃げたり会社を辞めるのは別に間違っていない。必要なのは飛ぶ覚悟とタイミング。仕事がツライ、働くことがツライ、もう逃げ出したい、どうすれば逃げられるのか、逃げていいのか、逃げたらどうなるのか。飛ぶべき時と飛んじゃいけないパターン、飛び方を考えてみたのでご参考までに。
履歴書に書くことが何もないならポータブルスキルをアピールしよう!
「ポータブルスキル」は業界や職種に特化したスキルや経験だけではなく、どの仕事にも求められる基本的な能力を評価することで業績に貢献できる人材を選ぶための基準として厚生労働省が提示したものでした。この記事が未経験の業界・職種に挑戦しようとしている方がキャリアプランを考える際の参考になればうれしいです。
ブラック企業を辞めたいならこの準備・この方法【辞められない人向け】
ブラック企業に勤めていて辞めたいけど「辞めます」って言えない人はたくさんいます。どうやったらスムースにやめられるのか、トラブルになったときにどうしたらいいのか、次にブラック企業を選んでしまわないためには何を調べればいいのかなど「脱ブラック」のポイントをまとめました。悩んでいる方必見です!
まともな人から辞めていく会社に転職しちゃだめ!やばい会社の特徴とは?
やっとの思いで入った会社が面接で聞いていた話と全く違ってショックを受けた、なんていう話をたくさん聴きます。どんなに注意しても避けられない場合もあますが、大抵の場合は下調べが足りていなかったり集めた情報の質が低かったためにこうしたことが起こってしまいます。この記事では人がやめていく会社を外から見たときの特徴と中で働いている人から見た時の特徴にわけて解説します。
退職時の引止め対策はコレを準備!【入社日未定で内定取消し?!】
転職先が決まったけど引き止められて気持ちが揺れている、お前がいなくてどうするんだと上司に脅されたなど転職の最終段階、退職の意思表示をしたら「退職ブロック」にあったなんて話はよく聞きます。この記事では予防策、対策、注意事項などを解説しています。
「サービス残業・休日出勤ばっかで遊ぶ時間もない。オレ何やってんだろ」。僕が転職を考え始めたきっかけはそんなひとりごとから始まった。この記事では、よくある「辞め時サイン」を紹介しつつ、行動に移す前に考えておいた方いい転職のコツも説明します。
ジョブポスティング制度を活かして社内転職?リスクをおさえてキャリア&スキルアップする方法
転職したいけど、自分の経験・スキルに自信がなかったり、経験やスキルは問題ないと思うけど転職先が自分に合うのか、成功するのか不安ですよね。転職のように生活がかかっている場合、家族のいる人にとっては自分だけの問題ではないですから、不安はずっと大きなものになるはずです。リスクを抑えつつでもキャリアアップの方法が知りたいというゼイタクな悩みをお持ちの方に「ポスティング制度」を紹介しますので、キャリア選びの参考にしてください。
仕事の悩みあるあるランキングとタイプ別のおすすめ解決法徹底解説
仕事の悩みは尽きないもので、家族の人生に影響してしまうこともあります。この記事では仕事の悩みランキングを元に原因やとるべき対策をまとめてみました。仕事に悩んだ時の参考にしていただけたら幸いです。
失敗しない仕事選び!昭和で消えた仕事、平成・令和で生まれた仕事
昭和・平成で消えた仕事生まれた仕事を振り返りつつ、新しく生まれた仕事や転職のための情報をどう集めるについて解説しています。
転職で妥協して良い条件と悪い条件とは?譲れないものを決めておく
誰だって転職するからには自分に合う会社を選びたい、やりたい仕事を絶対見つける、自分にとっての天職が必ずあるはずだと思っていますよね。転職活動前にこの記事の内容をチェックして、あなたが一番欲しいもの、譲れない条件を決めてから転職活動を進めてください。
転職エージェントの非公開求人は競争倍率が低く内定率が高い?!
転職サイトや転職エージェントが持っている求人にはサイトに公開されるものと一般には公開されない非公開のものがあります。この記事では、企業が非公開求人を選ぶ理由、求職者にとってのメリット・デメリットをまとめましたので、ぜひ参考にしてください。
「仕事(会社)辞めて正解だったわ」と言える人と言えない人の違いは、転職に成功する人と失敗する人に違いです。では、具体的に何が違うのでしょうか?この記事では「仕事辞めて正解だったわ」と言えるためには何に気をつけなければいけないのかについて解説したいと思います。
元の会社に出戻る時のメリット・デメリットと絶対交渉すべきポイント
転職したけど前の会社の方がよほど良かった。すごく後悔したり、以前勤めていた会社から戻ってこないかと誘われて迷うことってありますよね。この記事ではそれぞれのパターンのメリットとデメリット、あせって転職してブラック企業に捕まらないための準備、キャリアプランについて解説しています!
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昭和・平成で消えた仕事生まれた仕事を振り返りつつ、新しく生まれた仕事や転職のための情報をどう集めるについて解説しています。
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「黒字リストラ」って意味がわからない。。。突然現れた状況に漠然とした不安を感じたひとも多いのではないのでしょうか。この記事では黒字リストラの背景、目的、対策をまとめて見ました。ぜひ参考にしてみてください!
年功序列・終身雇用が崩れて、大手企業が成果主義を人事制度に取り入れ始めています。デジタルトランスフォーメーションと呼ばれる業務プロセスのデジタル化も加速しています。会社や仕事が変わる時代に、僕たちは何に備えればいいのかについてまとめました。
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外資系企業は日本にある全ての会社の1%未満です。周りを見回しても外資系企業で働く知り合いのいる人は少数派で、それであるが故に色々な都市伝説が流れています。英語力もそのうちの一つです。この記事では外資系企業で必要とされる英語力について解説します。
IT業界も仕事の種類は多岐に渡ります。未経験で飛び込もうとするとき、どこから攻めたらいいのか、有利な資格はあるのかなどわかりにくいですよね。そこで代表的な20種類の職種を紹介しつつ、未経験で転職するとき入りやすいおすすめの仕事や求められるスキル、おすすめ資格について解説しています。
外から見ても中から見てもちょっとわかりにくいIT業界なので、将来性に疑問を持つ方も多いと思います。そこで業界歴四半世紀を誇る?僕からザクッと解説させていただきました。キャリアプランを立てるとき、見直すときの参考にしていただけたら嬉しいです。
新型コロナ禍によってこうしたIT化、デジタル化の流れは一気に加速し、これから数年〜10年程度かけて起こるだろう変化が数ヶ月で起こってしまいました。「10年後に消えている仕事」が消えようとしている今こそキャリアプランの見直しのタイミングです。この記事を参考に、転職活動やキャリアプランを再構築してください。
新卒で入社してから同じ部署同じ仕事を3年続けていたり、全く成長している実感がないと木、このまま同じ会社で働くことが正しいのか悩みますよね?原因には自分にある場合と自分以外にある場合に分かれますが、それぞれのケースごとに考えるべきポイントや選択肢をまとめてみましたので、ぜひ参考にしてください!
会社の将来性や成長性を評価する方法や基準はたくさんありますが、福利厚生は社員に対して投資しているか、その会社の人材に対する考え方どんな内容かを理解し、将来性・成長性を考えるためのヒントになります。この記事では社員への投資でもある福利厚生の特徴を大手の外資系IT企業の例に紹介しています。
dodaが発表する求人倍率によると、人材市場に活気がもどりつつあります。 有効求人倍率が回復して生きており、未経験者求人もふえつつあるようですね。 もともと人材不足がつづいていて、ここ2〜3年はとくに不足感がつよくなっていたIT業界はまさに
外資系企業は国内法人の1%以下の超少数派です。知り合いでもいない限り、なかなか外資系独特の文化や雇用条件などを知る機会はないと思います。この記事では、外資系への転職を考えている方向けに転職活動の際の注意点や都市伝説のウソ・ホントをまとめてみました。転職候補として考えている方は、是非参考にしてください。
会社内の評価は会社の中だけのもので、社外では全く評価されないという話はよく聞きます。すぐに手に入るものであれば高い値段=年収にはなりません。この記事ではこうした社内の評価(社内価値)と市場価値の違い、ギャップをどうやって見つけるか、見つけたギャップをどうやって埋めていくかについて解説します。
僕自身未経験・異業界からIT業界へ転職し、最初は派遣社員でした。チャンスやちょっとしたきっかけがあればキャリアをぐっと上げられる人は多いと思います。そんな学歴や経歴に不安のある方向けの転職エージェントをご紹介します。
・黒字のはずなのに突然リストラされた・朝刊で会社の倒産を知ってパニック・業績が右肩下がりでボーナスカット こんなふうに突然の悲報で人生が狂った人がたくさんいる。 でもこの悲劇は予想できなかったのだろうか? 「絶対」はなくても、やばいなーと感
長時間の残業は体も心も辛いですよね? 過剰な残業でキャリアだけではなく、人生も壊れてしまっては働く意味がありません。とは言え、残業が少ない仕事ならなんでもいいかと言うとそれも違います。残業が少ない仕事を選ぶときの選び方と見えにくいリスクについて解説しましたので、参考にしてください。
「外資系」へのイメージは結構固まっていて、実力主義、個人主義、すぐ解雇、福利厚生なし、厳しいけど給与が高い、だけど厳しすぎて自分には無理じゃないかと尻込みしてしまうというのが一般的ではないでしょうか。この記事では外資系企業の「待遇」と「文化」にわけ、都市伝説も含めてみなさんの疑問に答えていきたいと思います。
変化のない日常は危機感を麻痺させます。朝のニュースや朝刊の1面で知る会社の状況に驚くことも増えました。黒字倒産や黒字リストラが最近流行っていますが、ウチの会社は大丈夫だろうか?転職するとしたら何を基準に選べがいいのか? そんな不安や疑問に答えます!
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外資系企業への転職で特徴的なものが「リファレンス」です。求職者の過去における上司や同僚からヒアリングして、求職者の性格、勤務態度、実績に問題がないかを調査するものです。身辺調査とは異なりますが、内容的にも人選を間違えると思わぬトラブルになります。この記事ではリファラルの内容と人選やタイミングについて解説しました。
大手企業の黒字リストラやジョブ型の人事制度の導入など、サラリーマン&OLのキャリアアップは今までのやり方が通用しなくなってきています。今の給料って安いの高いの?転職したらどうなるのなど気になる年収に関する情報を知りたい方は、ぜひ参考にしてください。