学校でやったことが通用しない！？

人生の節目節目で評価される知識と言いますものはコロコロ変わっていくものでございます。小中高では重んじられていた国語・数学・社会・理科・英語が、高校を出た途端にその重要度を大きく変えることはむしろ当然であると言えるでしょう。そして大学卒業前の就活で、大学で

人材育成を受けた人たちの感じている厳しさ。

人材育成を受け社会人としての厳しさを感じている人の数がものすごく多いことが「2017年マイナビ新入社員意識調査 ～3ヵ月後の現状～」から最近分かった。  その数の割合は81.8％にも及び、どのような時にそう感じたか？ というアンケートに対しては「自分の無力さ、能力

メディアリテラシーって本当に育つのかな

大人も子供も「メディアリテラシー」は大切です。社員へのメディアリテラシー教育は出来れば力を入れていきたい分野といえるでしょう。フジテレビの情報番組「ワイドナショー」にて致命的なミスが起こりました。宮崎駿氏の引退発言を取り上げたのが、実はネット上のジョーク

精神障害者どころか既卒自体雇う気はありますか

障害者雇用に関して来年4月から若干厳しくなるというお話はご存知ですか？精神障害者の雇用が明確に義務化され、身体・知的だけで障害者雇用ラインを満たすことが出来なくなります。10ヶ月を切った今、厚生労働省が「精神・発達障害者しごとサポーター」なるものの養成を打ち

梅雨にも負けず叱り方の再講習

叱り方のお話になります。もう3度目ですかね。社員教育で一番覚えの良い教え方は、社員自身に気付かせることです。気付きを与える確実な方法は、正しい叱り方を会得することです。叱責を教育の近道とするにはスキルアップと感情コントロールが欠かせませんので、以前の内容と

情報流出を防ぐにはこれを見直せ

15日のロイター通信によりますと、先週ロシアのラブロフ外相とキスリャク駐米大使がホワイトハウスに訪れた折、トランプ大統領が過激派組織ISに関する機密情報を漏らしたことが明らかになりました。匿名を条件に取材へ応じた当局者は以前よりトランプ氏の口軽さを危険視して

BrandAcademyが提唱する新たな人材育成の形

東京都目黒区に本社を置く企業「BrandAcademy」が、社名と同じ名を持つ人材育成アプリ（以下ブランドアカデミー）をリリースしました。アプリで人材育成とは一体どういうことなのでしょう。まず、ブランドアカデミーでは育成に使う教材を簡単に作って発信することが出来ます

失敗続きの原因を潰していこう

仕事の上でミスをすることは誰にでもあります。ただ、しょっちゅうミスされては困りますよね。仕事で失敗続きになる原因を掴んで、一つずつ直して貰いましょう。▼机周りがぐちゃぐちゃ 乱雑な机上はいかにもミスの多さをアピールしているかのようです。 机は綺麗でも引き

同輩と伸ばしあうSNS人材教育

人材管理クラウドサービス「Oracle HCM Cloud」を手掛ける日本オラクルが、このたび新要素として「Oracle Learning Cloud」（以下ラーニングクラウドと表記）を追加するという発表を行いました。目玉は、SNSの要素を取り入れて日常の気付きや学習状況などを簡単に共有できる

新人にも分からせたいビジネス横文字

ビジネス用語でカタカナ横文字はあまり多用すべきではありません。情報伝達に支障があるからです。しかし、どうにもこうにもビジネス横文字を使いたがる人が多いのも事実です。そうした人との打ち合わせで意思疎通を図れるよう、横文字を使うならば意味も一緒に解説してあげ