悩む

再び慰留の面談 負荷の軽い部署への異動でどうかと 実際、退職後再就職しないとすると、今の蓄えだとギリギリのライン。 本当は今の給与水準であと2年働いて、目標の貯蓄額をクリアしてからリタイアする計画だったので、異動してストレスが軽減されるならもう少し残るのもありなのかも...

自己紹介2

国立大文系卒営業社員。 共稼ぎ。 金融資産?？?？万円(現預金約65％、リスク資産約35％) この後株価が下がったタイミングでリスク資産の比率を段階的に50％強程度まで引き上げる予定です。 にほんブログ村

自己紹介

40代前半、妻帯者です。 民間企業勤務、転職経験なし。 やればやるほど翌期のノルマが膨らんでいく無限地獄システム。ノルマ達成のための恫喝指導、コンプライアンス無視、連座制導入などの環境下で20年近く勤めましたが、精神的に疲れ果てたので退職を決意しました。 にほんブログ...

慰留

本日支社長に呼び出され面談・慰留されました。 現職場での負荷軽減、配置転換などを提案されましたが、うちの支社長にそこまでの権限があるのだろうか？ 本社の指示にいいなりな管理職にしか見えない・・・ 一旦保留して来週改めて話し合うことになりました。 にほんブログ村

ブログ村

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初投稿

本日上司に退職の意向を伝えました。 予定通りセミリタイアすることができるか、備忘録的にこれからの状況を随時投稿していく予定です。