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  • 有期事業の一括

    栃木県社会保険指導協会です。本日は有期事業の一括についてご説明致します。有期事業の一括の要件については、(1) 事業主が同一人であること。(2) それぞれの事業が有期事業であること。(3) 事業の規模…

  • 傷病手当金

    栃木県社会保険指導協会です。今回は、傷病手当金についてご説明します。傷病手当金の支給要件としては、�@ 業務外の病気やケガで療養中であること。�A 療養のための労務不能であること。�B 4日以上仕事を休んで…

  • 人事評価改善等助成金

    栃木県社会保険指導協会です。本日は人事評価改善等助成金についてご説明致しますこの助成金は、生産性向上に資する人事評価制度と賃金制度を整備することを通じて、生産性の向上、賃金アップ及び離職率の低下を図る…

  • 休業補償給付

    栃木県社会保険指導協会です。今回は休業(補償)給付についてご説明します。休業(補償)給付は、労働者が業務上又は通勤による負傷又は疾病による療養のため労働することができないために賃金を受けない日の4日目…

  • 解雇予告

    栃木県社会保険指導協会です。今回は、解雇予告についてご説明します。解雇の予告については、原則として�@少なくとも30日前に解雇の予告をしなければなりません。30日前までに予告をしない場合は、�A30日分以…

  • 解雇制限

    栃木県社会保険指導協会です。今回は解雇制限についてご説明します。使用者は、次の期間中にある労働者を解雇してはなりません。�@労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のために休業する期間及びその後30日…

  • 平均賃金

    栃木県社会保険指導協会です。本日は平均賃金についてご説明いたします。平均賃金とは、休業手当や年次有給休暇、災害補償を行う際に支払う賃金を決める元となるものです。算定式は3カ月に支払われた賃金の総額に3…

  • 使用者とは?

    栃木県社会保険指導協会です。本日は労働基準法においての使用者の定義についてご説明いたします。まず使用者とは、名称や形式にとらわれることなく、実質的に権限が与えられていれば使用者とみなされます。以下の�@…

  • 中高齢寡婦加算

    栃木県社会保険指導協会です。本日は遺族厚生年金の中高齢寡婦加算についてご説明致します。一定の要件を満たす子のある妻には国民年金から遺族基礎年金が支給されますが、子のない妻には遺族基礎年金は支給されませ…

  • 遺族厚生年金の遺族の範囲

    栃木県社会保険指導協会です。本日は遺族厚生年金の遺族の範囲についてご説明致します。死亡した被保険者又は被保険者であった者の配偶者、子、父母、孫、祖父母が生計維持していた場合に遺族厚生年金の支給対象者に…

  • 遺族厚生年金

    栃木県社会保険指導協会です。本日は遺族厚生年金の支給要件についてご説明致します。以下の�@〜�Dに該当したときに、その者の遺族に支給されます。�@ 被保険者が死亡したとき�A 被保険者であった者が資格喪失…

  • 延滞金

    栃木県社会保険指導協会です。今回は、労働保険料の追徴金、延滞金についてご説明します。 追徴金とは、事業主が保険料を申告しないとき、又は過少に申告したときに課せられる懲罰的金銭のことをいいます。 追徴金…

  • 社会保険料

    栃木県社会保険指導協会です。今回は、社会保険料の給与への反映月についてご説明します。健康保険・厚生年金保険料は �@標準報酬月額によって決められ、月を単位として計算します。�A資格を取得した日から、喪失し…

  • 労災保険のメリット制

    栃木県社会保険指導協会です。今回は労災保険におけるメリット制についてご説明いたします。 労災保険のメリット制とは、労災保険料における事業主負担の具体的な公平を図るとともに、事業主の災害防止努力を促進す…

  • 試用期間と本採用

    栃木県社会保険指導協会です。今回は、試用期間と本採用についてご説明します。 試用期間とは、従業員を採用する際に初めから正式な採用とせず、3ヶ月や6ヶ月などの試験的な勤務期間の間に自社の従業員として適格…

  • 特定適用事業所

    栃木県社会保険指導協会です。平成28年10月1日から特定適用事業所に勤務する短時間労働者は、新たに厚生年金保険等の加入対象となります。 現在は、一般的に週30時間以上働く方が厚生年金保険・健康保険(…

  • 最低賃金

    今回は、最低賃金についてご説明させていただきます。 毎年10月に最低賃金の改定があり、平成28年度も10/1より最低賃金が変更されますので、それに基づいた説明を致します。 最低賃金は、最低賃金法に基づ…

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