雇ってはいけない人雇いたい人

雇ってはいけない人雇いたい人

自分の事務所では採用アンケート方式で今までの経験から適正テストをするようにしました。中小零細というのは属人性が高く人が命採用の失敗は命取りです。その点大企業や公務員などは優秀な人材が様々な試験、何度もの面接を経て慎重に優秀な人材から選べるわけで逆なんです

2023/02/12 18:12