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ブログタイトル
フツーの40代サラリーマンのブログ
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https://green-bamboo.hatenablog.com/
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フツーのサラリーマンの日記を書いていきます。 失敗、悩み、落とし穴などを楽しみながら解決していく記事を書ければと思っています。
更新頻度(1年)

271回 / 365日(平均5.2回/週)

ブログ村参加:2015/12/30

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green_bambooさんの新着記事

1件〜30件

  • 【距離感】嫌いな相手とコミュケーションを取るために覚えておいた方が良いこと。というお話。

    こんにちはgreen_bambooです。 金曜日。8日間ぶりですね。 久しぶりに昔の同僚から会社へ連絡があったのですが、相変わらず話が噛み合わない。 面白いように噛み合わない。 彼が在職中も噛み合わず、それが元でお互い嫌な感じを何度感じたことか。 同じ組織内にいると嫌な感じがすると攻撃をしてしまう。なぜか、仲間なのに。 仲間なのに攻撃してどうする。 助け合い、協力し合うのが仲間だろうに。 ただ、いま職場がお互い離れて、関係者でもない他者に変わったことで、噛み合わないからと言って攻撃することなく、表面上を作ろうようなコミュニケーショへ変わった。 近すぎると攻撃をし、遠ざかると繕い戦わなくなる。 …

  • 【好き、嫌い】ウィスキーも人間関係のようだなぁというお話

    こんにちはgreen_bambooです。 ゆっくりとした土曜日。 アイラのウイスキーが旨い! 癖はある。それにハマる。嫌いな人は嫌いだろう。好きな人は好きでハマる。人間関係に似ている。 アイラは好きだなぁ。 にほんブログ村 にほんブログ村 にほんブログ村 にほんブログ村

  • 【お疲れ様】色々あった一週間。それでも必ずくる金曜日。ゆっくりしましょう。

    こんにちはgreen_bambooです。 ついに金曜日。今週もお疲れ様でした。 では、良い週末を。 にほんブログ村 にほんブログ村 にほんブログ村 にほんブログ村

  • 【失敗】どこかで必ずやらかすのはしょうがない。長い人生ゆっくりいこう

    こんにちはgreen_bambooです。 連休明けの木曜日。 月初作業をしていると、なぜか今まで気づかなかったミスが見つかった。 なんで今頃。 そう、時間が経つことによってやっと見つかるミスがある。 どうにでもできそうな、どうにもできなさそうなビミョーなミス。 言わなきゃわからないし、言っても大差ないし、、さて、どうするか。 であれば言って訂正するでしょう。 今後のことも考えると、やっぱり訂正しておくことの方が良い。 よく、ミスを隠すことで目の前の大変なことに蓋をしてことなきを得るようなことも聞くけれど、正直が一番でしょう。 そして、ミスは迅速に報告して、早いうちに目を摘む。 長い人生ミスがな…

  • 【嘘】自分のことだけにメリットのある嘘はつかないこと。

    こんにちはgreen_bambooです。 暖かさのある連休前の金曜日。 嘘を人はつくなぁー。と思っているサラリーマンのうちの1人です。 優しいつかなければいけない嘘はある。その人を片付けないために、状況が好転することを時間は願って、他人のためにつく嘘。 もう一つの嘘は、人を片付けるために、自分が楽に生きるためにつく、自分だけのためだけの嘘。ワガママ。 生存戦略として用いられるけれど、この嘘はバレたら周囲に迷惑をかけることになります。 嘘をついた本人は嘘がバレなければメリットあり、バレればデメリットあり 嘘をつかれた人は、知らなければデメリットなしでもメリットもなし。 こうして俯瞰してみても、ワ…

  • 【休暇】ボーッとする時間は良い。

    こんにちはgreen_bambooです。 雨の降る祝日の木曜日。 何をするでもなくボーッと過ごしていたサラリーマンのうちの1人です。 ボーッと過ごすこと。なかなか良いですよね。 平日は忙しく仕事に時間を奪われて、あっという間にお昼、夕方、定時。 軽く残業をこなす毎日。 そこにボーッとが入り込む余地はなし。 こんな祝日はやっぱり良いですね。 にほんブログ村 にほんブログ村 にほんブログ村 にほんブログ村

  • 【病気】心の病のことを隠して入社する人。気持ちわわからないでもないけれど、でもね。というお話

    こんにちはgreen_bambooです。 雨の降る祝日前の水曜日。 我が社で雇用したメンバーの1人が心の病が再発し(前職で患ったとの報告があった)休みを取ることになった。 まず第一に、入社したいのはわかるが、面接の時に正直に言って欲しい。急な対応に人員がさかれる結果となり、会社としての効率が下がってしまう。 もちろん、「俺はそんなことはしらねぇー」と思っていると思うが。自分さえ良ければそれで良いという考え方が見え隠れする。会社はチームだから全体の方を考えられないメンバーとうまくやっていける自信は…はっきり言って、ない。 心の病はここ数年でかなり増加していると経験から感じる。 統計上は知らないし…

  • 【嘘】つかなきゃいけないこともある。ついちゃいけないこともある。現実は。

    こんにちはgreen_bambooです。 少し肌寒い火曜日。 明日は雨らしい。 今日のうちに晴れてないとできないことをやっておこう。 人は嘘をつく。けれど、つかなければならない嘘は恐ろしいほど沢山ある。 心を片付けないようにするためだ。 相手も、自分も。 学校では「嘘はついてはいけない」と教える。今はどうか知らないが、自分の頃はそうだった。 正直ベースで仕事をしてしまうと円滑に物事が流れないことが結構ある。そう、ただただ衝突を招くのだ。衝突はブレーキでしかない。好きな人もいるかもしれないが。こと、利益を求める企業において衝突は避けるべき厄災だ。 ビジネスライクという言葉を知っていると思う。感情…

  • 【眠い】40代になるとめちゃくちゃ早く起きられるようになる、けど、辛いなぁー

    こんにちはgreen_bambooです。 春らしい月曜日。 今朝は3:30ごろに目覚めた。40代ってこういうことか…と思っているサラリーマンのうちの1人です。 お陰で眠い。 今夜は早く眠ろう。 体は資本。 歳をとると健康の話が増えてくると聞いていて、若い頃はそんなことにはならないだろーなと思っていたけれど、なるもんです。それが40代。 ああ、眠い。 おやすみなさい にほんブログ村 にほんブログ村 にほんブログ村 にほんブログ村

  • 【逆】人とは反対のことをすると快適なこともあるよねというお話

    こんにちはgreen_bambooです。 初夏のように暖かい土曜日。 今日は行楽地にはすごい人が集まっているんだろうなぁ。なので、人が少ない方を好む人は屋内施設へ向かうのが吉。 ということで、屋内施設へ来ています。 雨の日と違って人がまばら。 人気のお店にも並ぶ必要はなく、ストレスをあまり感じません。 「人の行く、裏に道あり花の山」 よく聞く言葉だけれど、ほんとーにそうなんだなぁ。 にほんブログ村 にほんブログ村 にほんブログ村 にほんブログ村

  • 【コストメリット】成功させなければ無駄になるよね。

    こんにちはgreen_bambooです。 ついに金曜日。 あと、1日だなぁーと思いながら出勤していたサラリーマンのうちの1人です。 よく、コストメリットがあるか?ということを検討する機会がありますが、本当にちゃんとできているか?ということを疑ってみたいと思います。 自分の時給✖️かかる時間=コスト この式で算出したものを比較してメリットのある方を選ぶ。 シンプルです オペレーションはシンプルに限る。 複雑になればなるほどミスが増えるし、まとまらなくなる。 そして、企業の中でのコストメリットを考えてみると、今までの業務にお金をかけてシステムを入れることで、人件費を削減できればコストメリットが出ま…

  • 【週末まで】もうちょい。

    こんにちはgreen_bambooです。 木曜日が終わりあと一日。 気がかりなことが毎日あってなかなか寝付けない日々が続いていたのであと少し。 もう一息。若くないなぁー。 にほんブログ村 にほんブログ村 にほんブログ村 にほんブログ村

  • 【天才】天才と烏合の衆のお話

    こんにちはgreen_bambooです。 暖かい初夏にも近い気温の火曜日。 1日が終わり、少し疲れたなぁーと感じているサラリーマンのうちの1人です。 許せないことって許せない。という人はいます。 ヨユーがないなぁーと感じます。でも、本人は大真面目に一つのことを集中して、時間コストを考えずに打ち込んでいる。 「不正を正したい」見ているとその一心で頑張っているように見える。 志は高く、妥協しない。 本当に素晴らしいと思う。 ただ、それだけでは組織を運営することは難しい。警察などならよかったかもしれない。 一介の企業である組織の中であってはこれだと衝突を多く生む。 ストイックでない人にストイックを求…

  • 【ルール】会社のリソースを持って行くのはやめましょう。それはあなたのものではありません。というお話

    こんにちはgreen_bambooです。 まだまだ肌寒い火曜日。 ルールを破る人は少しづつ破るだなぁーと思っているサラリーマンのうちの1人です。 ルールを破るのは本少しのきっかけから。以前会社の勝手を売却するところから始まって、何千万円の横領をした人がいました。 ルールを破るとはそういうことなんですよね。 少しづつ、少しづつ。やってみて、大丈夫だったら次をやる。そうして人は犯罪に手を染める。 会社のメンバーもそうです。 少しづつ破る。信頼をもとに任せているところも、易々と信用を裏切って行く。 しかし、これは管理上とするからなのかもしれません。 評価基準がいかにも子供扱いしている、つまり、本当の…

  • 【非正規雇用】まもなく働き方が変わって時給という考え方がなくなるかもね

    こんにちはgreen_bambooです。 少し肌寒い月曜日。 新しい社員が入ってきた。いわゆる非正規社員というもの。 この「非」正社員という言い回しはどうしてもしっかりと来ない。漢字の読みとしては「あらず」なので正確に表現されています。けれど、正確に表現されているから良いわけでもないのではないかと感覚的に思う次第です。 これは、あくまで自分の感覚なので他の人とは違うかもしれません。 いずれ、この「非」正規社員も正規社員と同様の待遇を受けるようになるんだろうなぁー。 非正規社員なのに正社員の同等の時間、業務内容もほぼ同様だったりすることがあります。 今後は仕事内容の違いで、何時間働いて頑張ったと…

  • 【変化】自分を変えるための3つのうちの1つをやってみたら…

    こんにちはgreen_bambooです。 肌寒い日曜日。特にイベントもなく、自宅でぼーっと過ごす日だなぁと思っていたサラリーマンのうちの1人です。 何も予定のない日曜日は、ぼーっと1日が過ぎて行く。 この機会に本業以外の第二の本業にしたいことのスキルを磨くべく時間を振り分ける。 ご存知の方も多いであろう有名な言葉で、自分を変えるには「住むところを変える」、「付き合う人を変える」、そして、「時間の割り振りかたを変える」の3つがある。と言われている。 ぼーっとしている時間をぼーっと過ごすのではなく、今日は「時間の割り振りかたを変えて」スキルを身につけることに時間を振り分けて過ごしてみた。 すると、…

  • 【寝覚】考えなくても必要なタスクを抽出する方法があるけど、コントロールはできないねというお話

    こんにちはgreen_bambooです。 雨の降る土曜日。 春にしては肌寒く、気温の変化が大きめ。体調管理には気をつけないといけないな。 目が覚めたときは頭の中のメモリがリセットされているから、やらなければいけないタスクが明確に浮かんでくる。 すっかりと忘れかけていた重要なタスクを思い出したり、これからやるべきことがふと浮かんできたり。 目覚めの時に考えることをしなくても自動的に浮かんでくるのは便利だなぁ。 寝覚が悪いこともあるけど。 にほんブログ村 にほんブログ村 にほんブログ村 にほんブログ村

  • 【コミュニケーション】そのメールで本当に相手に伝わってる?

    こんにちはgreen_bambooです。 あっという間の一週間。今日は金曜日。 お疲れ様でした。 いろいろあります。会社では。 とあるスタッフからメールアドレスが送られてきました。「メールアドレスは✖️✖️✖️@✖️✖️.comです。よろしくお願いします」と。 これだけで、「何」を「どう」したいのか何にもわかりません。電話もかかってくるわけでもなくメールでこれだけの文章が流れてきました。 これで何をして欲しいかがわかる人いますかね?少なくとも私はさっぱりわかりませんでした。 ここから学べることは、依頼をするときは「何」を「どう」して欲しいか。これがないと頼まれた方としては「何」もできないという…

  • 【分かり合えない】内容がわからないから、分かり合えないという原因

    こんにちはgreen_bambooです。 少し肌寒い木曜日。 もー木曜日かぁー今週は早いなぁーと思っているサラリーマンのうちの1人です。 現場の現状把握ってどうやってやったらいいかわからないですよね。自分も初めはそうでした。バラバラに動いているメンバーの現状なんてどうやって把握するんだよ。なにからはじめればいいんだよ。と。で、結局最初はチームの一人一人と今で言う1on1MTGをしてみました。結果は、なんの仕事なのかわからない…。メンバーから「高校こういう仕事です。」と説明をしてもらうのですが、「うーん、さっぱりわからん…」てなもんでした。そこのマネージャーがそこの部門でやってる仕事を知らないな…

  • 【人と組織】組織の中の化学反応

    こんにちはgreen_bambooです。 一週間ぶりの水曜日。 先週はどんな水曜日だったかなぁー?とすっかり忘れてしまっているサラリーマンのうちの1人です。 さて、今日は相変わらず人間関係の話を。 とにかく組織は人でできています。人間で例えるなら、骨も人、血も人、脳も人、感情も人全てが人人人。組織はかなりの人で溢れかえっています。その人同士が化学反応を起こします。良い方にも、悪い方にも。見ていると悪い方が多いような??そこで、マネージャーの出番です。悪い方に出ている化学反応を打ち消し、良い方の化学反応は変える。腕の見せ所です。とはいえ、いきなりそんなことできません。何事もそうですが、まずは現状…

  • こんにちはgreen_bambooです。 週中の水曜日。

  • 【環境】退職させるのは環境なのだなぁーというお話

    こんにちはgreen_bambooです。 良い天気になった火曜日。 退職の話があちらこちらで聞こえてきている今日この頃。本当にこの話題は尽きないなぁ。 退職については本人が退職したいと思って退職する場合と、周囲が退職させたい場合との2種類がある。 多くは環境によって心が導かれて行くので、極論を言えば本人が退職したいと自主的に考えることはない。あくまで、環境なんだなぁーと考えさせられる1日だったので備忘録として書いておく。 にほんブログ村 にほんブログ村 にほんブログ村 にほんブログ村

  • 【始まりの日に】まず気持ち。だよね。

    こんにちはgreen_bambooです。 久しぶりに出社した月曜日。 ブルーマンデー。 まず、「よしっ、月曜だ」の気持ちで住処を出る。 とりあえずは意気込み。これだけで1日は変わる。 にほんブログ村 にほんブログ村 にほんブログ村 にほんブログ村

  • 【if】もし、もっとやりたい仕事を選べていたとしたらどうだったのかに思考を泳がしてみるとどうだろう

    こんにちはgreen_bambooです。 勝手に3連休な真ん中の土曜日。 昨晩のハイボールが効いてポワーンとした一日だなぁと思っているサラリーマンのうちの1人です。 土曜日はとにかく休む、休む、休む。会社のことを思い出したりはしないように慎重に過ごす。決して思い出さないように。 自分のやりたいことを仕事にできていない人は、やりたい仕事にどうアプローチをしていくかを考える日にしよう。以前なら40代で転職なんて考えもしなかったし、そう言う環境もなかった。けれど、今の時代はごく当たり前にできるようになっているのだから、転職を考えても誰もおかしいと思はない。本当にやりたかった仕事はなんなのか?給料のこ…

  • 【人間関係について】久しぶりに社内のメンバーと話すと、これからも一緒にやっていけるかどうか何となくわかるよねというお話

    こんにちはgreen_bambooです。 年度始めの木曜日。 新しい生活を始めるメンバーに社内のあれこれを伝えた。よくがんばったなぁー。と思っているサラリーマンの1人です。 社内のメンバーに声をかける機会をもらって、しばらく話していなかったメンバーにも話しかけた結果、温度感がこれだけ違うのかと言うのがわかる。久しぶりというのが良かったのだろう。距離を感じる人、感じない人。けっこう違うものなんだなぁ。久しぶりに話した時にあまり距離を感じずに話せれば長く同僚としてやっていけると思うし、距離を感じたり、少しネガティブな話し方をしてくる人とはなるべく離れておくことが良さそうだ。そう、合う、合わないは必…

  • 【記録】記録と記憶

    こんにちはgreen_bambooです。 年度の最後の水曜日。 会社としての一年が終わった。皆さんお疲れ様でした。今年度はコロナで働き方が大きく変わる年度となりましたが、無事に一年を探せましたでしょうか?なかなか経験のできないそれこと100年に一度ぐらいの年。しばらくするとこの大きな出来事も忘れ去られていくのでしょう。なぜか人はものを話すれゆくものです。記憶に残っている時はまだその出来事が「生きている」けれど、いずれそれは終わり、記録がないと思い出せなくなる。いまは、写真、メディア、ノート、ボイスメモなどなど、「記録」しておくものに困らない時代です。場合によっては、自分が記録する必要もなかった…

  • 【あけましておめでとう】信念と戦略と成功のお話

    こんにちはgreen_bambooです。 今年度最後の月曜日。 昨晩の雨にもかかわらず桜は落ちることなく咲いたまま。日本中の人の日頃の行いがいいからだろうと思いたい。 今年度はコロナの影響で随分と経済的に打撃を受けた。そして、筋肉が落ちた。なので体型も崩れた。やられっぱなしな今年度だったけれど、家族との時間や、「やるべきこと」より「やりたいこと」へ時間を振り分けられたんじゃないかな。 まもなく、何度が明ける。今年2回目の「あけましておめでとう」だ。今年度はどんな目標を立てようか。 信念なきところに戦略なし。戦略なきところに成功なし。 にほんブログ村 にほんブログ村 にほんブログ村 にほんブログ…

  • 【窓口で】何度も訂正をさせられる窓口の攻略法について考えてみたと言うお話

    こんにちはgreen_bambooです。 雨の降る木曜日。 とある窓口で手続きのやり方を聞いてきた。1回目は、あらかたの情報をインターネットで集めて、見様見真似で作ったものを持っていった。そうすると、「なかなか勉強されてますね」と少し褒められた。そのくらいの出来栄えだったので、もちろん手直しをお願いされた。「こことここを訂正して、この書類を持ってきてください。」と。念のため窓口でお世話になった人に今後聞きたいことがあった時や、次に会った時に内容がわかっている方の方がいいだろなぁと思い名前を聞いて帰える予定だったのだが。名前を聞いてみると「私は窓口担当なので…」と名前を明らかにされなかった。窓口…

  • 【同僚同士のいがみ合い】お互い怒りを持っている時の対処法1選

    こんにちはgreen_bambooです。 週の真ん中の水曜日。 同僚同士の亀裂は治らないもんだなぁ。と思っているサラリーマンのうちの1人です。 何でこじれたのかわからない。どーしてお互いバタバタになっているのかわからない。そんなことありますか?あんまりないのかな?ほどんどの人はチーム内の出来事に対しては常に気が付いているものなんだろうか?冒頭からけっこう疑問文で書いている。自分が鈍感なだけなのか?また、疑問文。40代になってもわからないことだらけだ。周囲の人はどんなふうに人生を生きてるのか?あれ、また疑問文。とにかく同僚同士の仲が良くない。自分のことならわかる。彼とは合わない、彼女の言い方が気…

  • 【ごめんなさいの仕方】怒ってる相手を宥める方法について経験を元に話してみる

    こんにちはgreen_bambooです。 少し肌寒く、口内炎の小さなものができて少し痛みを感じる火曜日。 予定をすっぽかされてしまい、腹が立つやら、それを未然に防げなかったのが情けないやらと思っているサラリーマンのうちの1人です。 リスクは突然やってくる。安心してる時ほど大きな打撃を与える。それはそうだ、安心して緩んでいるところに普通の攻撃が飛んできたら構えている時よりも大きな痛手を負う。ごく当たり前のこと。だから、安心、油断は禁物だ。決して、相手にちゃんと依頼をかけ、承諾を目の前でもらい、翌日の朝のことを前日の夕方にお願いをしたとしても、決して油断してはならない。今回は、そんな経験をさせても…

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