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TOP 労働者側がどんどん不利になるわけ 人材派遣と国・産業界 やることやっていない派遣会社の担当者 担当者は本当は何をしなければいけないか① 「派遣社員に対してやらなければいけないこと」編・上 【「優良派遣事業者認定制度」の認定基準】 優良派遣事業者認定...
TOP 経験からのアドバイス 派遣社員の働き方 働き方② がんばって働いて、報われることはあるか？ 派遣社員の働きぶりを評価するシステムはない 【一生懸命やっても時給が上がることはない】 パート・アルバイトでしたら、しばらく続けていれば、雇い主が気に入ってくれて、時給...
TOP 職場に入るまで 事前面接 労働者派遣法違反。「事前面接」とは 「事前面接」は、何が問題か 事前面接をやっているのだから、これはヤクザがやっていた「人入れ稼業」と同じシステム 【もはや堂々と行われている事前面接】 人材派遣では事前面接が禁止されています……といっ...
TOP 経験からのアドバイス 派遣社員の働き方 職場を見にこない担当者 インチキのかたまり、「離島応援ナース」 人材派遣会社はここまであくどい 【離島応援ナースとは】 「離島応援ナース」に直接関係するのは看護師さんだけです。ですが、「人材派遣会社はこのくらいモラルの低...
求人・契約内容と実際の仕事内容が違うと、何が問題か・どうすればいいか
TOP 職場に入ってから 仕事内容が違う実例 実際の仕事が違う場合の対応 求人・契約内容と実際の仕事内容が違うと、何が問題か 「すぐにやめていい」と、民法第628条に決められている 【求人での話と、実際が違うのを担当者は全く気にしていない】 人材派遣で、工場系の募集の...
パート・アルバイト、派遣社員の理由が不要な退職と、理由が必要な退職
TOP 職場に入ってから 契約期間中の辞め方 勝手に辞めたらどうなるか 理由が不要な退職と、理由が必要な退職 条件を満たせば、理由なしで退職できるパターンがある 【自分の悩んでいる状況は、ひょっとしたら「法律で退職していい」とされているかもしれない】 「まだ契約期間は...
TOP 人材派遣を知る 人材派遣の用語 労働者供給② 労働者派遣と労働者供給は、なにが違うか・なにが同じか 法律上は違うものにしようとしているが、実際には同じもの 【ヤクザがやっていたのは、労働者供給】 「人材派遣は昔はヤクザのやっていた」「人材派遣はかつては『人入れ...
TOP 人材派遣を知る 人材派遣の用語 ブラックリストは人材派遣、バイト・パートにはありえない ブラックリストを信じてしまうような生き方 「ブラックリストのせいで就職できない」と、信じてしまうぐらいの世間知らず 【ブラックリストがない理由】 何度か書いていますが、「ブ...
TOP 職場に入ってから 契約期間中の辞め方 辞めるのに自分を責める必要はない 人材派遣は本来どういうシステムか 現実にやっているのは「募集広告代理業」。なのに「ピンはね」がずっと続く 【派遣社員自身のほぼ半分の金額を受け取り続ける人材派遣会社】 いまさらですが……職...
TOP 職場に入ってから 契約期間中の辞め方 辞めるのに自分を責める必要はない インチキ一覧 たいていの人材派遣は求人広告からしてインチキだったはず 【人材派遣会社の法律違反は、バレるものだけで全体の3分の2】 人材派遣会社に対する取り締まり官庁は厚生労働省（労働局）...
お急ぎの人のためのPickUp 10本＋1本 「検査」「仕分け作業」はウソ 空求人（釣り広告）にご注意 求人の仕事内容にウソが多い理由 行った初日から辞めたくなる理由 辞めるのに自分を責める必要はない 派遣先の指揮命令者・H次長① 契約内容...
人材派遣の採用面接は、落とすためのものではない。だから、事前面接もなくならない
TOP 職場に入るまで 登録面接はここに注意 志望動機をどうするか 人材派遣の面接は、落とすためのものではない それでも落ちるのは、表に出ていない単純な条件、あるいは空求人…… 【人材派遣会社は、来た人間は全員残したい?】 人材派遣会社が出している求人に応募するとき、...
若いときに正社員にならないと機会を逃す、「新人教育」とは---パート・アルバイトから正社員へのステップ---
TOP パート・アルバイトからの正社員へのステップ 正規雇用(正社員）への覚悟を決める 非正規雇用と正規雇用では何が違うか書き出してみる 正社員にならないと機会を逃す、「新人教育」とは メモをとらない……「ああ、この人、まともな会社にいたことはないな。まともな新人教育を...
採用試験にパスしなくても、正社員になる方法がある？---パート・アルバイト、派遣社員から正社員へのステップ---
TOP パート・アルバイトからの正社員へのステップ 抜けだせずに、パート・アルバイト、派遣社員を選ばなければいけない時もある 全く違う形での就職活動も考える。長期化は要注意 中規模以上の会社では「バイトをしていた」はコネにならないし、逆にマイナスの可能性もある 【パート・...
全く違う形での就職活動も考える。長期化は要注意---パート・アルバイト、派遣社員から正社員へのステップ---
TOP パート・アルバイトからの正社員へのステップ 抜けだせずに、パート・アルバイト、派遣社員を選ばなければいけない時もある 全く違う形での就職活動も考える。長期化は要注意 本当に行き詰まっているのならば、正社員未経験者対象のセミナーも考える 【改めて、「非正規雇用者の境...
正社員は安泰か？ 「企業の寿命」について---パート・アルバイト、派遣社員から正社員へのステップ---
TOP パート・アルバイト、派遣社員、ニートから正社員へのステップ 正社員になったからといって問題解決ではない 正社員は安泰か？ 「企業の寿命」について 正社員になっても、本当に定年までいる人は一部でしかない 【上場企業の新人社員の3割、4割が3年以内にやめる】 「大卒...
TOP 職場に入ってから 契約期間中の辞め方 初日から辞めたくなる理由 あなたの派遣先はおかしい 困った状況にあるならば、「相手（人材派遣会社・派遣先）に責任があるのか、自分に責任があるのか」は、あいまいにしない 【チェックしないといけない理由】 このサイト内でくどい...
3直2交代・4勤2休の具体的な勤務スケジュール表と、そのメリット・デメリット
TOP 私の人材派遣体験 ここがお粗末、製造工場 工場派遣の二交代制 3直2交代・4勤2休の勤務スケジュール表 絶対おすすめしない、夜勤のある工場勤務。特に「3直2交代」はきつい 【実際の勤務表】 「2交代制」など工場の24時刊体制の勤務がイメージしにくい人も多いよう...
TOP 労働者側がどんどん不利になるわけ 人材派遣と国・産業界 使えない派遣社員ばかり来るのは 「派遣社員をやめさせたい」は、だれにいう？ 正社員側のキーマンは「派遣先責任者」 【ただの愚痴で終わらせたくないのならば、相手を間違えないこと】 「派遣社員が来たけど、全く...
「派遣先・バイトを勝手にやめたら、損害賠償を請求するぞ」の「そんがい」って、なに？「ばいしょう」って、なに？
TOP 労働者側がどんどん不利になるわけ 人材派遣と国・産業界 バックレと損害賠償 「損害」って、なに？「賠償」って、なに？ それは「損害賠償」ではなく、「罰金」。もちろん応じる必要はない 【「損害賠償」にびびる前に、やめる・やめたくなるの理由を確認】 人材派遣会社や...
実際に応募した会社はここをチェック---パート・アルバイト、派遣社員から正社員へのステップ---
TOP パート・アルバイト、派遣社員、ニートからの正社員へのステップ 就職試験・面接が進んでいる途中で降りてもいい 実際に応募した会社はここをチェック 「応募したけど、こちらからお断り」もないと、ブラック企業を避けられない 【自分の目で見た情報を後からどんどん加えて、その...
正社員はなぜ社畜になるか、過労死をするのか---パート・アルバイトから正社員へのステップ---
TOP パート・アルバイト、派遣社員、ニートから正社員へのステップ 正社員になったからといって問題解決ではない 正社員はなぜ社畜になるか、過労死をするのか 正社員になったと安心して、思考停止している連中。それが社畜 【「社畜」の定義】 社畜の定義としては、…… 自分...
バックレなんかしなくていい。法律を使えば人材派遣は退職できる
TOP 職場に入ってから 契約期間中の辞め方 初日から辞めたくなる理由 法律を使えば人材派遣は退職できる 「話が違う」「正社員からのイジメがひどい」などのときは、「すぐにやめてもいい」という法律がある 【条文「労働条件が事実と相違する場合……即時に労働契約を解除すること...
人材派遣、パート・アルバイトを退職したい！トラブルになりそうな時にチェックしておく法律
TOP 職場に入ってから 契約期間中の辞め方 辞めるのに自分を責める必要はない チェックしておく法律 簡単に退職できるのに、法律を知らないせいで押し切られていませんか？ 【契約期間終了以外にも、堂々とやめられるパターンがある】 非正規雇用、特に人材派遣の場合、自分の方...
働き始めてからやめるデメリット---パート・アルバイト、派遣社員、ニートから正社員へステップ---
TOP パート・アルバイトから正社員へのステップ 就職試験・面接が進んでいる途中で降りてもいい 働き始めてからやめるデメリット ガマンして中途採用での転職を考える手もあるが、そうは簡単ではない 【就職活動中の「あれ？ おかしい」には目をつぶらない】 このサイトは、「それ...
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