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青年管理職さんのプロフィール

住所
岩手県
出身
岩手県

転職や昇格の鍵を握る検定試験。組織の為にまた、自分の為に生き残る為に必要な知識を学びながら愚痴ります。

ブログタイトル
課長の資格「ビジネスマネジャー検定」その学習ブログ
ブログURL
http://fanblogs.jp/businessmanagement/
ブログ紹介文
経営者と社員の間にいる管理職。愚痴りながら新しい検定試験にチャレンジします。
更新頻度(1年)

23回 / 365日(平均0.4回/週)

ブログ村参加:2015/06/28

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ハンドル名
青年管理職さん
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青年管理職さんの新着記事

1件〜30件

  • アルバイトにも賞与は支給しないとダメなのか?

    「アルバイトにも賞与を支給しないといけないのか?」という事について考えたいと思います。 ケースバイケースと言えるかもしれませんが、実際の裁判の判決から見てみます。 「働き方改革関連法」がスタートし、その中で同一労働同一賃金の施行時期は、大企業は2020年4月、中小企業は2021年4月です。「今から準備」という会社が少なくないでしょう。不合理な差を解消する為に準備をぼちぼち行うわけです。 しかし…

  • 指導とパワハラの境界

    今回は「指導とパワハラの境界」について考えてみます。 パワハラ(パワーハラスメント)とは、職場内で優位に立つものが、相手の人格や尊厳を気づ付ける行為や言動を繰り返して行いなどして、相手に精神的な苦痛を与えることを言います。 しかし、業務上、部下を指導する事は必要で、厳しい指導がすべてパワハラと判断されることはありません。時には、部下に対して厳しい言葉をかける事が上司として必要な場合も多々…

  • 縦、横、斜めのコミュニケーション

    6月は、衣替えの時期ですね。外出を控えている現在では、季節の変化に鈍感になっている自分がいます。皆さまはいかがでしょうか? 岩手県、、、、みごと逃げ切りましたよ。まぁ賛否ありますけどもね。 さて、今回のテーマは「社内が明るくなるコミュニケーション実践」です。社内コミュニケーションには大きく3つに分けられる思います。 ・縦のコミュニケーション(上司・部下) ・横の…

  • 従業員の不正にどう対応する?

    今回は、職場における「不正」の発生をテーマに書いてみます。 現場の運営は店長まかせ、アルバイトまかせ、、、なんてことがありがちな飲食店。経営者が気付かないうちに、売上金の横領・着服、食材の横流しといった従業員の不正が起き、あらゆる損失を招いているかもしれない。 従業員を信頼して仕事を任せたいのが本音であっても、不正は条件さえ揃えば誰…

  • 年功序列、終身雇用 昭和の教育からの脱却

    「COVID-19」対策していますでしょうか? えっ!?なんでしたっけ?コビド?ジューキュウ? 武漢肺炎ですね。新型コロナウイルス、、、物流業界は、業務上テレワークや時差通勤が難しいのでしっかりと対策を講じなければいけませんね。18日に視たTVで電車内では、ドア側より、椅子に座るか、椅子の前のつり革にいるほうが感染しにくいとありました。空気の流れや、密集度の違いからくるそうですが、な…

  • オフィスの改善やってますか?

    現場の「カイゼン」を進めている企業は多いと思いますが、オフィス業務の効率化は進んでいますか? オフィス業務?倉庫や工場など、現場と呼ぶような個所は良く見ますし聞きますが、オフィス業務は定性的なものも多く、単純に生産性を測ることが難しい部分です。 成果が具体的に見えないから、カイゼンが進みづらい、ということもあるかもしれません。

  • 人をダメにするマニュアル本とは?

    来年度の戦略策定の時期ですねぇ。。。。今期は「マニュアル化」を掲げて、現状の仕事の整理を行ってきました。 しかし、まだまだ完了していない部分が多く、来期も「継続・維持」として掲げる予定です。そんな中、ある本をご紹介してみます。 前談として、あなたの部署にマニュアルはありますか? 自社もそうですが、業務内容をマニュアル化(文書化)することを進めておられる企業様も多いと思います。私自身、…

  • 年の始まりに思いたいこと

    一生懸命に働いてもぶち当たってしまう「壁」ってありますよね。そもそもそれを「壁」と感じるか、「チャンス」と捉えるかそれぞれですけども、まぁまぁ立ち止まらせてしまう事って、良くありますよね。 そのたびに表情を曇らせて落ち込む人がいます。 考えてみると、自分がなにがしかの夢の実現のために行動すれば、一度や二度、壁に阻まれることは当然ある…

  • 年金だけでも暮らせる方法

    もう記憶の奥底に沈んでしまっていませんか?「老後2,000万円問題」。いろいろな解釈に加えて、解説や賛否が飛び交っていた時期は「老後破産」「長生きリスク」なんてキーワードに過敏になっていたのではないでしょうか。 ちょっとだけ工夫すれば、「年金だけ」でも十分に生活できます。まぁこれ以上の国民からの搾取政策がなされなければですけどね。 いまさらながら、主観で述べます。 金融庁…

  • ハーバード大学の落書き!!

    「今眠る者は夢を見る。今勉強する者は夢を叶える」 この言葉は、ハーバード大学にある落書きの1つだそうです。 夢を見るだけでなく、夢を叶えるためには、努力が不可欠です! 実はそれに尽きるのかもしれません、、、

  • 年の瀬の目標管理!出来てますか?

    秋も深まり、紅葉も見頃となってきましたね・・・・地域によってはまだいける?東北はもう冬はじまってます。 気づけば11月も最終週です。年末に向けて物量のピークを迎える業界も多く、気の休まらない日々が続いておられるのではないでしょうか? さて、今日は敢えて、鬼に笑われても来年の話をしたいと思います(笑) まず、今年の初めのことを思い出してみてください。今年の目標は何でしたか?達成し…

  • 課長代理が長期入院しました

    部下の 課長代理が突然の怪我で入院して2週間。ある程度の仕事内容は把握していたので代わりに対応は時間さえ掛ければなんとかなっていました。 でも、個人で担当させていた業務や記録の残っていない仕事など時間だけでは解決出来ないものもいくつかあり苦労しています。  いまのところ2つの事を感じています。 作業の標準化 要するにマニュアルですね。商品の在庫を管理する仕事なんですが「発注点」と言…

  • 税金の件 うっすーい考えですけど

    消費税について書こうと思います。 めちゃくちゃ詳しい訳ではないのですが、実際表面上のお話しにちやほやされてるのかもしれませんが、個人的には消費税は反対です。 実生活から思う事でもありますし、聞けば消費税に変わる財源もやり方次第でカバーできるという事なので。しかし、そのやり方の一つ、法人税や投資による利益からの税徴収。 これは先日まで、大いに賛成していたのですがちょっ…

  • 離職率低下にはコミュニケーション

    お仕事はかどってますか?マネジャーとなると一人の仕事もありますが、チームとしての成果が問われます。 チーム内での報連相+確認がきっちり行われれば、改善案やアイデアの質が高まり、チーム一人ひとりが自律的に行動し始め、これが「仕事の面白み」の一つになってくると思います。すると離職率が低下し、やがては組織全体の生産性が向上する、、、良いイメージですよね。しかもこれって、コストはほとんどかからない。…

  • 基本の5Sでショッキングな出来事

    「5S」って見たこと聞いたことありますよね。整理・整頓がすべてを円滑に進めるためには必要な事ですね。 で!、「5S」なんですが、難と呼んでます?自分たちは「ゴエス」って呼んでるのですが・・・・ えっ!ゴエスじゃないの?って出来事。通じれば何でもいいのかもしれませんが戸惑ってしまいました。 「お客様が、いつも快くお買い物をして頂くために環境整備、ファイブエス運動を通じて・・・・」なんて…

  • 消費税について

    2019年10月〜消費増税がスタートしましたね。軽減税率って事で、食料品などは8%に据え置かれる措置が取られていますが、この「消費税」についてまぁまぁたくさんいいたいことはありますね。 こんな考え方はどうでしょう。消費税の政策的な意味は、実は消費に対する…

  • 第10回 ビジネスマネジャー検定!

    第10回を迎えるんですね。ビジネスマネジャー検定、、、、月日のたつのは早いものです。 次回検定試験は11月10日(日)です。締切はすでに終了しています。 最近は、国政の話題に興味を持って、それこそ「N国」やら「れい新」やらの動画を見ています。 目的に対する活動についてはほんと「戦略」って感じます。目的と手段を間違えないように日々の活動を続けることは管理…

  • 命がけの体験型研修から学ぶもの

    社会構造の変革は全世界を巻き込み、すぐそこまで迫っています。 AI(人工知能)の発達、5G(情報通信の高速化)が待ったなしで進む中、第4次産業革命がもたらすイノベーションは 私たちの生活や経済、社会を画期的に変えようとしています。 正直実感なんて無いのかもしれません。 しかし、物流分野にも第4の波が訪れようとしています。トラックやフォークリフトは自動運転化され、ラストワンマイルはドロ…

  • 交渉上手になろう|意識して自分を創る

    仕事柄、価格交渉などを行う場面が多いのですが、この職種になりたてのころは「交渉術セミナー」とかそんなの探したりしてましたね。 なんでもセミナーを受ければ身につくかってそういうもんじゃないんですけど、話聞くだけでなんだか出来るようになったきがするもんですから。自己満足ですね。 それじゃいけないってことで、自分なりに交渉に勝てる人・そうでない人を分析してみました。一概に言えないのかもしれませ…

  • 第9回ビジマネ検定!!

    ビジネスマネジャー検定も9回目を迎えるのですね。 久々の更新となったブログですが、ちゃんと継続しないといけないですね。気がつくと7月14日に試験ですね。連休の真ん中。基本的に日曜日に行われますが、ど真ん中じゃぁちょっとなぁ・・・とか思いますけど、八角だって言っても何もすることないんでね。 休みの日も出社して・・・とかは、もう古い習慣ですね。働き方改革。このワードも試験には盛り込まれてきますよ…

  • あふれてきたら、頭の中を整理する

    今もあるんでしょうか?「5月病」ってものは?6月も半ばを過ぎ、4月から新しい会社や部署で働き始めた方は丁度慣れてきたところでいろいろと考えも増えてきたのではないでしょうか。 そんな環境でどのように過ごしていけばよいのか?を経験も含めて記事としたいと思います。 ■新しい環境はインプット過多になる 新しい環境に入ったばかりだと、どうし…

  • 「会議」という場の有効活用

    よく「会議の多いか社は業績が悪い」というような言葉を耳にします。「また会議だよ」「会議ばっかりだよなぁ」なんて参加者のモチベーションも低かったり、会議の為に資料を作成しているような働き方だったりします。 これは、会議の回数ではなくて”会議の中身”に問題があるのかもしれません。 ダメ会議の典型 1. 約して会せ…

  • 観察力と洞察力 管理者として鍛えておきたい能力

    ビジネスマネジャー検定を受験する目的ってなんでしょうか?会社での評価を上げるため?自分の能力を引き出す為?世の中の為になる仕事をする為? いろいろあると思いますが、自分は、仕事を通じて人の役に立ちたい!そういう仕事をしたい!という思いがあります。今は会社という組織の中で同じ思いの仲間たちと、誰に、何を、どのようにといった具体的なところまで共有して、取り組んでいます。 ・・・とりくんでいる…

  • コミュニケーションは心理学で成功させる

    ビジネスって心理学ですね。人と人とのコミュニケーションで成り立っているので、相手の気持ち、自分の気持ちそれぞれをどのように生かしていくかってのが大変難しいです。 もちろん気にせずに仕事をしていても、なんら問題はないと思うのですがより効果的に仕事を進めたり、思った通りの結果に運ばせるためには努力が必要なんだなぁ・・・と思います。 ちょっとしたプチ心理学をご紹介します。

  • 若手社員の育成と定着に「メンター制度」

    さぁ新入社員が入社してきます。 どんな気持ちで入社してくるのか?どんな気持ちだったか覚えていますか? ところで、新入社員と雑談出来ますか? これって大事なんでしょうね。できなそうです自分、、、。 去年入社した社員ともなかなか話が合わない事があったり、世代の違いのせいにしていましたが、これを自分から崩していかなければいけないん…

  • 会議は途中参加にして卒業式にいってきた

    卒業式・・・・ 入ってきました。もちろん自分の子供です。あの雰囲気、演出には涙してしまいますねぇ。 本来はわが子の成長に感動しての涙なんでしょうけど、いや、そういう涙だったんでしょうか?ちょっと照れ臭いのですが、グッときてしまいました。 しかも全社リーダー会議と重なって、しかも来期の予算最終調整がある日。午前中だけ休みを頂いて参加した卒業式。行ってよかった。 来年からわが子も義務…

  • その仕事の意義 考え方次第

    なかなかいいお話を 古代エジプトの石切り職人のお話です。いや、エジプトとは限らないかもしれませんが、あの壮大なピラミッドを製造するにあたっての働き手の考えを例にとったお話です。 最初は、与えられた仕事に対してどのような気持ちで取り組めば良いのか?というような、本人の気持ちを考えさせられるものかと思いましたが、逆に捉えると、部下に仕事をさせる時「どのように伝えるか?」という事も考えさせられ…

  • それは・・・知るべきなこと。マネジメント

    リーダーシップとは、方向付けをしてその方向に人を動かす力である そう定義をさせて頂きます。 マネジャーとしてチームを引っ張っていく為に必要な事の一つにリーダーシップがあります。そのリーダーシップの要素にある「課題設定=方向付け」って何のことだろう・・・ 自…

  • 合格者激減!前回より8割減 ケアマネ

    ビジネスマネジャー検定のブログなのに・・・それでも、これから重要になってくると思われる資格の一つ「ケアマネージャー」の資格。 第21回のケアマネ試験は、2018年10月に実施されました。 合格者は過去最低の4,990人でした。前回の2割未満の合格者。2割減じゃありません。8割減です。 受検者数は49,312人と、こちらも前回比では6割超える減少で、…

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