人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています
経営コンサルタント。人事･労務が得意分野。２０年弱国内外の５つ星ホテルでＶＩＰ担当。天職！上機嫌で楽しく充実した毎日を過ごしています! 詳しいことはこちらから！ http://www.ykroumu.com/ http://ameblo.jp/ykroumu/
12月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は年末調整などにより多忙期となりますので体調管理に気をつけましょう。👇毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/monthly_work.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中！👇WEbからの問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～社会保険労務士法人オフィスりあんHP・FBhttps://www.ykroumu.com/https://www.facebook.com/officelienosaka/＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝...12月の総務のお仕事カレンダー
当社会保険労務士事務所は一緒に学び、一緒に喜びを共有できる方を募集しています！！！社会保険労務士事務所で働いていました・・・会社で人事や総務、労務のお仕事をしていました・・・こんな方を募集中です思う存分！キャリアを活かしましょう～～フルタイムが9時～18時、1日8時間の勤務休日は、土曜日、日曜日、祝祭日とたっぷり残業はしない！を方針としています！業務を見える化することで誰もが同じサービスを提供できるように工夫していますパート社員さんにも、大活躍して頂きますメインは事務の補助のお仕事ですが、キャリアを生かし短時間正社員として活躍を期待しています時間はご希望に合わせられますよ！正規社員パート社員パートナー社労士働き方はご相談に応じます話をきいてみようかなあ～と思っているあなた！まずは、すぐにご連絡くださいお待ちして...『求人』社会保険労務士法人で働きませんか！
企業に求められる65歳までの雇用確保義務と、70歳までの就業確保の努力義務の概要を解説したリーフレットです👇改正高年齢者雇用安定法が令和3年4月から施行されます、他人事労務のおすすめリーフレットは、こちらから👇👇https://www.ykroumu.com/leaflet_1.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中！👇WEbからの問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～社会保険労務士法人オフィスりあんHP・FBhttps://www.ykroumu.com/https://www.facebook.com/officelienosaka/＝＝...高年齢者雇用安定法の改正が令和3年4月から施行されます
人事労務に関する法令の中で、労働者数により制度の適用が分かれるものがありますが、「常時使用する労働者」や「常用労働者」というように法令で表現が分かれていることがあります。これが疑義を生む原因となっていることから、今回は、これらの定義について代表的なものをとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/season_contents.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中！👇WEbからの問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～社会保険労務士法人オフィスりあんHP・FBhttps://www.ykroumu...人事労務管理の「常時使用する労働者」「常用労働者」の定義は
12月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は年末調整などにより多忙期となりますので体調管理に気をつけましょう。👇毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/monthly_work.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中！👇WEbからの問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～社会保険労務士法人オフィスりあんHP・FBhttps://www.ykroumu.com/https://www.facebook.com/officelienosaka/＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝...12月のお仕事カレンダー
社労士診断認証制度は、私ども労務の専門家が企業の経営労務に関する診断を行い、結果をインターネット上で公表するサービスです。診断によって企業の人事・労務環境の改善に資するとともに、「職場環境改善宣言企業」「経営労務診断実施企業」「経営労務診断適合企業」であることを表明することで、企業経営の健全性を広くアピールし、多様な働き方の推進による企業の持続的な成長を支援することを目的としています。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/page_011.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中！👇WEbからの問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.html～～～～～～～...経営労務診断で企業経営の健全性をアピールしましょう
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従業員が退職する際に、その請求に基づき交付する退職証明書です。その内容は、使用期間、業務の種類、その事業における地位、賃金、退職の事由について記載することになっており、中途採用者の前職での経験や待遇を確認する手段に利用できます。その他にも、退職後の社会保険から国民健康保険に切り替える際の日付確認にも利用されているようです。👇「退職証明書」を含む、人事労務管理基本書式集はこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/format_1.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中！👇WEbからの問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～社会...そのまま使える書式集：退職証明書
2019年4月より、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対して、年5日の取得義務化が開始されましたが、これにより、年休の取得が全体的に進んでいるようです。そこで今回は、先日、厚生労働省から公表された「令和2年就労条件総合調査結果の概況」の中から、年休の取得状況や計画的付与制度の導入状況について見ていくことにしましょう。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_6755.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中！👇WEbからの問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～社会保険労務...年次有給休暇の平均取得日数は10.1日
やっと、、、、リラックスモードかなあぁ(笑)今日は根詰めてのお仕事はNGにしておきましょう岩盤のように心身にこびりついている疲労の蓄積さん(>_<)強烈な肩凝りと向き合うときと同じ感覚ですねーまず、しっかりゆっくり時間をかけてほぐすゆっくりね優しくねゆっくりね優しくね少しなじんできたら、本丸のツボを攻める(笑)その後、またゆっくり時間をかけてほぐします今の体調回復プロセスは最初のゆっくり時間をかけてほぐす中でしょうかぁあぁあ💦時間切れですよねー今日一日でどこまで回復するかな相当程度回復しますよねしっかり、質の良い睡眠が第一歩だわということで冬用の羽毛ふとんを探しています(笑)～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中！👇WEbからの問い合わせはこちらから👇http...時間をかけてほぐしたい
体調と相談しながら、、、疲れが溜まっているう💦年齢を重ねる中々疲れが抜けないなあ～～～💦ず～～～とこのように思ってきましたねえ仕事をやりながらですと、中々回復しませんわうんもしかしたら、体質の改善がいるのかなあそういえば、、、ず～～と良かった健康診断の内容が特定の数値だけ激変していましたわあよっしゃー！こちらの改善を目指してみましょう・・・・・(笑)自分の体調をあれやこれや考えていて、思うのですあれやこれや仕事をしているときの(*_*)あれやこれや一緒にであると気が付きました(笑)日常生活も職業生活も一緒だわ日々の営みに区別はありませんね～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中！👇WEbからの問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com...日々の営みに区別はありませんね
第3波が来ちゃいましたね(^^;(^^;私たち一人ひとり、気が緩んでいるんでしょう💦新たな日常、新たなスタイルしっかり定着するまで気を引き締めるってことでしょう。。。。高齢者や基礎疾患のある皆さんがやられちゃいますので経済活動や社会生活の中心となっている世代は心して新たな日常に気を配ることが大切ですね経済活動の日々は確かにストレスフルであります慣れなくちゃあね昨日、とある団体のフォーラムでのこと。講演をさせて頂き、その後ワークショップ、その後意見交換いつもの流れでありますが、半分がウェブ参加でありますグループワーク中に9グループワークの回線が切れちゃいましたうううううう、、、😢みんなが思ったこと。。。。慣れよう～準備方法を工夫しよう～バックアップ体制を作ろう～慣れなくちゃあね～～～～～～～～～～～～～～～～～～...新たな日常、慣れなくちゃあね
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新型コロナウイルス感染症の感染拡大が雇用に影響を与えています。厚生労働省ではその影響をタイムリーに把握し、ホームページで情報を発信しています。そこで、今回はその状況と勘違いしやすい解雇と雇止めの違いをとり上げましょう。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_6731.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中！👇WEbからの問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～社会保険労務士法人オフィスりあんHP・FBhttps://www.ykroumu.com/https://www.faceb...新型コロナによる雇用への影響と解雇・雇止めの違い
リーフ：改正高年齢者雇用安定法が令和3年4月から施行されます
企業に求められる65歳までの雇用確保義務と、70歳までの就業確保の努力義務の概要を解説したリーフレットです👇改正高年齢者雇用安定法が令和3年4月から施行されます、他人事労務のおすすめリーフレットは、こちらから👇👇https://www.ykroumu.com/leaflet_1.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中！👇WEbからの問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～社会保険労務士法人オフィスりあんHP・FBhttps://www.ykroumu.com/https://www.facebook.com/officelienosaka/＝＝...リーフ：改正高年齢者雇用安定法が令和3年4月から施行されます
2019年度の労基署による不払い残業代の是正指導 約98億円
先月、厚生労働省は「監督指導による賃金不払残業の是正結果（平成31年度・令和元年度）」を公表しました。これは全国の労働基準監督署が賃金不払残業に関する労働者からの申告や各種情報に基づき企業への監督指導を行った結果、2019年4月から2020年3月までの間に不払いになっていた割増賃金が支払われたもののうち、その支払額が1企業で合計100万円以上となった事案の状況が取りまとめられたものになります。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_6734.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中！👇WEbからの問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_135...2019年度の労基署による不払い残業代の是正指導約98億円
当社会保険労務士事務所は一緒に学び、一緒に喜びを共有できる方を募集しています！！！社会保険労務士事務所で働いていました・・・会社で人事や総務、労務のお仕事をしていました・・・こんな方を募集中です思う存分！キャリアを活かしましょう～～フルタイムが9時～18時、1日8時間の勤務休日は、土曜日、日曜日、祝祭日とたっぷり残業はしない！を方針としています！業務を見える化することで誰もが同じサービスを提供できるように工夫していますパート社員さんにも、大活躍して頂きますメインは事務の補助のお仕事ですが、キャリアを生かし短時間正社員として活躍を期待しています時間はご希望に合わせられますよ！正規社員パート社員パートナー社労士働き方はご相談に応じます話をきいてみようかなあ～と思っているあなた！まずは、すぐにご連絡くださいお待ちして...『求人』社会保険労務士事務所で働きませんか？
自分のキャリアを考えてみよう～関与先さんの評価制度プロジェクト昨日は今期事業年度最後のミーティングでした第一の目的は構成メンバーの成長であります賃金評価制度を作り始めたときは当然のことですが、私が経営陣とキャッチボールしながら制度設計その後、社内でしっかり運用されておりました企業の成長とともに社員さんの更なる成長が不可欠だってことです(@^^)/~~~メンバーに経営層はいません。。。権限移譲のチャレンジでありますからよちよち歩き（笑）コロナの影響がありました中止やウェブミーティングを乗り越えてゴールを修正しながらここまでやってきた。。。。思いをかたちにするが多少ですが実現したようですリーダーの成長は計り知れないものがありますメンバーも前のめりになりながら脳に汗をかき発言している姿はステキですこのような機会を与え...自分のキャリアを考えてみよう
秋晴れですね!(^^)!この季節は(^^;(^^;(^^;朝晩冷えて、昼間は爽やかです着替えの服がたくさんいりますねこの頃は衣替えって言葉は死語でしょうかね。。。昔に比べたら空調がどこでもバッチリのことが多くいわゆる冬服は活躍の場がないように思いますよ秋・春用の服＋ガウンとかあ～～～インナーは別格（笑）かな服が散乱しています、、、前と後ろに移動するだけですが（笑）これがなかなか。。。。自然の四季我々の生活に彩りやメリハリを与えてくれていたのですがどうやら、、、、ちょいと考え方を変えないといけないようですねこれは、、、、職場の環境も同じですコロナでど～～～んと進んだ働き方の変化考え方を変えていくことと並行してやっていかないとねさて、、、仕事と生活リズムのキャッチアップだわ。おっと、、、今日の優先順位は人事制度プロ...衣替えって言葉、死語ですか
社労士診断認証制度は、私ども労務の専門家が企業の経営労務に関する診断を行い、結果をインターネット上で公表するサービスです。診断によって企業の人事・労務環境の改善に資するとともに、「職場環境改善宣言企業」「経営労務診断実施企業」「経営労務診断適合企業」であることを表明することで、企業経営の健全性を広くアピールし、多様な働き方の推進による企業の持続的な成長を支援することを目的としています。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/page_011.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中！👇WEbからの問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.html～～～～～～～...経営労務診断でわが社をアピールしましょう！
正規労働者と非正規労働者の待遇差が不合理かどうか、新たな最高裁判決が言い渡されました。同一労働同一賃金について取り上げています。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/q_and_a.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中！👇WEbからの問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～社会保険労務士法人オフィスりあんHP・FBhttps://www.ykroumu.com/https://www.facebook.com/officelienosaka/＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝...新たな最高裁判決が言い渡された、同一労働同一賃金
時間外・休日勤務申請承認書は、従業員が所定労働時間を超えて勤務しなければならない、または休日に勤務しなければならない場合に上長に申出て承認を受けさせることにより、従業員の時間外・休日勤務を管理するための書式です。👇「時間外・休日勤務申請承認書」を含む、人事労務管理基本書式集はこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/format_2.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中！👇WEbからの問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～社会保険労務士法人オフィスりあんHP・FBhttps://www.ykroumu.com/https...そのまま使える書式：時間外・休日勤務申請承認書
新型コロナウイルス感染症の感染拡大が雇用に影響を与えています。厚生労働省ではその影響をタイムリーに把握し、ホームページで情報を発信しています。そこで、今回はその状況と勘違いしやすい解雇と雇止めの違いをとり上げましょう。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_6731.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中！👇WEbからの問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～社会保険労務士法人オフィスりあんHP・FBhttps://www.ykroumu.com/https://www.faceb...新型コロナによる雇用への影響と解雇・雇止めの違い
同一労働同一賃金関係改正の本丸パートタイム・有期雇用労働法（短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律）が施行されています。これに絡み、パートタイマーや契約社員の労働条件通知書の見直しについて会話形式で解説しています👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/q_and_a.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中！👇WEbからの問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～社会保険労務士法人オフィスりあんHP・FBhttps://www.ykroumu.com/https://www.facebook...パートタイム・契約社員の労働条件通知書に明示すること
やっぱり体調管理が基本です結構💦💦💦💦💦綱渡りでした。。。昨日は2時間半の講演を午前1本、午後1本午前と午後の場所は違っており車で1時間かかる移動時間が必要でありました主催者さんが午前の部終了後ご用意くださったお弁当を大急ぎで口に放り込み丸のみ状態すぐさま車に乗り込んでの移動でありましたところが(-_-;)車での移動中、体調が激変丸の飲みのお弁当が原因でしょうねえ胃がストライキを起こし、脂汗が出だしたのだります心配をかけてはいけません主催者さんにわからないよう、そっと後部座席で横になるそっと、そっと持ち歩いている胃薬をのみましたやばいなやばいななんと道路がすいていて早めに会場到着、うれしいグダグダ理由をつけて休憩回復をひたすら待つなんと開始時間には復活しましたよ（笑）いやいや午前の部より、元気もりもり（笑）この...やっぱり体調管理が基本です
新型コロナにより適用となった特定求職者雇用開発助成金の実労働時間に係る特例
高年齢者や障害者、母子家庭の母などの就職困難者など、新たに労働者を雇い入れる際に一定の条件を満たした場合には、特定求職者雇用開発助成金が支給されることがあります。今回、新型コロナウイルス感染症の感染拡大に伴い、この助成金に設けられた特例の内容をとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_6699.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中！👇WEbからの問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～社会保険労務士法人オフィスりあんHP・FBhttps://www.ykroumu.c...新型コロナにより適用となった特定求職者雇用開発助成金の実労働時間に係る特例
2020年1月から時間単位で取得できる、子の看護休暇と介護休暇
育児・介護休業法施行規則が改正され、2021年1月より子の看護休暇と介護休暇について、時間単位で取得できるようになります。改正のポイントと運用における注意点をとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/season_contents.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中！👇WEbからの問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～社会保険労務士法人オフィスりあんHP・FBhttps://www.ykroumu.com/https://www.facebook.com/officelienosaka/＝＝...2020年1月から時間単位で取得できる、子の看護休暇と介護休暇
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障害者雇用を促進するため、企業には常用雇用労働者の人数に対し、一定の割合の障害者を雇用する義務が課せられています。この割合のことを法定雇用率と呼び、2021年3月1日より引上げられます。また、障害者雇用に関して、今年4月より障害者雇用に関する優良な取り組みを行う中小企業への認定制度が始まっています。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_6723.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中！👇WEbからの問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～社会保険労務士法人オフィスりあんHP・FB...2021年3月から障害者の法定雇用率が引上げられます
ニューノーマルに慣れていない我々はやっぱりやっぱりストレスを感じでいるんですよー💦気の置けない仲間と繋がりましょうこれしかない昨夜は久しぶりに同郷の仲間のお誘いで旧知のお店で楽しいひとときを過ごさせて頂きましたご時世柄、テンションが下がる相談かなあ(^^;って思っていたりしましたが、危惧でありました❕良かった良かった皆さん、元気でありました（笑）今日の朝ふと、、思ったのですとてもスッキリした気分なのですよ最近の体調からすると、ドツボの朝のはずですがこんなにスッキリあらら純粋に笑い満面の笑顔口角アゲアゲこんな時間を過ごすことが大切なんだ～～あらためて実感しましたありがとう助けてもらったのは私だわ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中！👇WEbからの問い合わせはこ...気の置けない仲間と繋がりましょう
11月のお仕事カレンダーを公開しました。年末調整や賞与支給の準備などを確実に進めていきましょう。👇毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/monthly_work.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中！👇WEbからの問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～社会保険労務士法人オフィスりあんHP・FBhttps://www.ykroumu.com/https://www.facebook.com/officelienosaka/＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝...11月の総務のお仕事カレンダー
心底疲れが溜まっているってこういうことなのだろうか。。。ってふと思ったりしますテレワークなのでリラックスのはずが、集中力が続かず💦1時間ごとに目をつぶって横になるーきりが良いところで事務所へって思っていたのですが身体が動かず(笑)（笑）早めに就寝遅めに起床こんな朝を迎えておりますが今日も早く就寝したい、、、、っていきなり思っているではありませんか自分自身のことを考えたときしかり。。。我々は、コロナとの付き合いが長くなりいえいえ、、これからも続くわけで新しい日常、ニューノーマルを獲得し慣れるってことが必要だと頭では理解していますよねところがそんなにうまく切り替えられないのが繊細な高等動物である我々ですなんとなくイライラしたり妙に怒りっぽくなったり今までと違うストレスのシャワーを浴びているのかも。仕事がら、これらの...ニューノーマルに慣れようね
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労働災害における事故の型別では「転倒」が最多であり、2022年の発生状況では、死傷災害全体に占める割合で4分の1を超えています。そこで、転倒災害の実態と防止対策をとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_8358.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www...確認したい転倒災害の現状と防止対策🙋♀️
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経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、労働基準監督署の役割と労働局との連携をとり上げています。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/q_and_a.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroumu.com/https://www...労働基準監督署の役割と労働局との連携🙋♀️
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異次元の少子化対策として、仕事と育児の両立に注目が寄せられていますが、一方で高齢化や高齢者雇用の増加に伴う仕事と介護の両立も、企業が取り組むべき重要課題となっています。経済産業省は、仕事をしながら家族の介護に従事する従業員（ビジネスケアラー）を取り巻く課題への対応として、企業経営における仕事と介護の両立支援が必要となる背景・意義や両立支援の進め方などをまとめた「仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン」を公表しました。以下では、この背景とポイントをとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_8377.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎...今後注目が高まる仕事と介護の両立における課題🙋♀️
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怒涛の一週間です（笑）毎週そんな感じですねぇ～～（笑）昨夜は社労士業界の支部総会と懇親会がありました。。。。運営をされている同業の皆さん本当に大変なんです仕事をしながら、業界の為にボランティア精神で活動されています敬意を表したい私などができるのは総会に出席することぐらいです💦今日もスケジュール満載ですが質の高い睡眠がしっかりとれていますので何とか乗り切っていけそうですさあ～～今日も一日大切に過ごします～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～...敬意を表したい🙋♀️
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2024年10月に、従業員数（厚生年金保険の被保険者数）51人以上の企業で、週20時間以上働くパートタイマーやアルバイト等も社会保険（健康保険・厚生年金保険）に加入することになります。以下では、今回の社会保険の適用拡大について押さえるべき点についてとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/season_contents.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～...2024年10月、更に社会保険の適用拡大🙋♀️
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5月のお仕事カレンダーを公開しました。・障害者雇用納付金の申告2022年4月から2023年3月までの12ヶ月間のうち、常時雇用している労働者数が100人を超える月が5ヶ月以上ある場合、事業主は障害者雇用納付金の申告義務があります。・賞与決定までの準備夏季賞与を支給する場合には、賞与の支給額を決めるための準備が必要です。業績や勤務成績などの情報を整理し、人事評価資料の配布などを行いましょう。・住民税の改定対応来月は特別徴収を行う住民税の改定月です。今月の給与計算を終え最終変更がないことを確認した上で、早めに給与計算ソフトのマスターデータ（住民税の額）を変更しておきましょう。👇毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/monthly_work.html～～...5月のお仕事カレンダー🙋♀️
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新年度になり、新しくアルバイトを始める学生も多いことから、厚生労働省では例年開催している「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを今年も実施しています。今回はこのキャンペーンの内容について確認をしましょう。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_7736.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム：経験者、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroumu.com/ht...「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーン🙋♀️
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企業は障害者雇用促進法に基づき、一定人数の障害者を雇用する義務があります。雇用すべき人数は、全労働者に対する対象障害者である労働者の割合を基準として算出する法定雇用率に基づき決まります。法定雇用率は、少なくとも5年毎に、この割合の推移を勘案して設定することとされていますが、2023年4月より新しい法定雇用率に見直されました。以下では、今後の法定雇用率の動き等についてとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_7719.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム：経験者、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/conta...大幅な引上げ！障害者の法定雇用率🙋♀️
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昨日とっても懐かしい、旧友から電話をもらいましたホントは飛び上がるほど嬉しいのにねえぇぇ疲労困憊状態で意識もうろう中でございましたよって不機嫌な会話を展開したのでは😂とっても後悔マインドの朝を迎えてしまいました。。。ごめんなさい🙇必ずリベンジしますからねやっぱりねぇ疲労困憊や疲労の蓄積って何のいいこともありませんね今日の朝は、昨日より元気でっすさあ～～今日も一日大切に過ごします～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム：経験者、有資格者又はチャレンジ中の方なお歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇htt...懐かしい、旧友から電話もらいました🙋♀️
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人は、、、、きっと生まれながらに役割があるのでしょうね生を受けたからには理由があるってことなんでしょう。。。長い人類の歩みからしますと今このタイミングで生かされている我々は1人1人が、この時代に必要な自分自身の役割を果たすってことなんでしょうね今自分の周りで起こっている現象をみますと一個すてると、一個入ってくる（笑）（笑）こんなことが顕著でありますゆっくりさえてもらえませんどうやら、、、、、バタバタするのが私の役割らしいまあぁ良しとします(^_-)-☆さあ～～今日も一日大切に過ごします～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム：経験者、有資格者又はチャレンジ中の方なお歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.ht...バタバタするのが私の役割らしい🙋♀️
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2022年度確定保険料の算定について、保険料算定基礎額と保険料額を労災保険分と雇用保険分ごとに、前期（2022年4月1日～同年9月30日）と後期（2022年10月1日～2023年3月31日）に分けて行うことを周知するリーフレットです👇令和4年度確定保険料の算定方法は例年と異なります。（継続事業用）、他人事労務のおすすめリーフレットは、こちらから👇👇https://www.ykroumu.com/leaflet_4.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、経験者、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険...リーフ：令和4年度確定保険料の算定方法は例年と異なります🙋♀️
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6/24(土)重度障がい者社会支援フォーラム2023のご案内です。基調講演は、『日本でいちばん大切にしたい会社』で多くの方が学ばせて頂いている坂本光司先生です。当日参加と後日録画配信があります。6/24フォーラムURL↓https://aitunag.com/6/24フォーラム申し込みフォームURL↓https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSey7NAAObHnc_Eh3DDmrbknbKv5odmOLGePvbsINCvEIRrScg/viewform事前勉強会もあります👇日時2023年4月22日(土)13:30～16:00*延長有方法Zoomによるオンライン講義人数80名(最大)内容『日本でいちばん大切にしたい会社』から学ぶ、ポイント解説参加方法実行委員長宛に...6/24(土)重度障がい者社会支援フォーラムのご案内🙋♀️
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