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ビジネスアドバイザーの中村虎彰です。 教育方針は違っても、そのほかのことでは共通点はあるはずですし、おたがいに一人の経営者としてつきあっていけるはずです。 「教育方針が違うから、あそこの社員と付き合ってはだめ」 ではなく「違っていて当然」なのですから、社員にそんなことを言う必要はありません。
夏目漱石や森鴎外とまではいかなくとも、いっぱしの文筆家になったつもりで万年筆で書いてみる。 あ...
「結」にカッコがついているのは、「オチ」ではなくて軽く全体を「結」では前の「承」で出てきたアイデ...
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ここでは、ひとつの例として、4コママンガの「コボちゃん」で、起承転結の流れを見てみよう(吉弘幸介「...
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