うつで労災、会社都合退社、傷病手当金から何を選ぶか？

(うつで会社を辞める時、会社都合退社は可能？)自己都合退社するより会社都合退社するほうがまず、退職金に差がつきますのでなんとか後者の方の退社に持ち込みたいもの…

アルバイトと失業保険

（アルバイトで失業保険に加入できるか？）アルバイトとかパートタイマーは正社員と違って、働く時間も短いし日数も短いし正社員と比べ失業保険とは縁遠い感がありますね…

失業保険

（ハローワークへ申請）①会社からの離職票、雇用保険被保険者を受け取る②ハローワークで受給資格手続きをする③雇用保険受給者の初回説明会に参加④4週間おき失業状態…

失業保険とは

（失業保険とは何か？）離職理由としては以下のものですが、①解雇②倒産③定年以上のような理由で職を失った人たちが次の仕事に就けるようになるまで生活に困らないよう…

退職年齢と失業給付

（退職年齢で変わる失業給付額！）失業給付の給付額が15歳単位で増減しているのです。1歳単位ではないのでご注意ください！①30歳未満②30歳以上45歳未満③45…

退職6カ月前の残業代が失業保険に影響及ぼす

（失業保険の日額）通常の給与の構成は（基本給＋年齢給＋役職手当）になります。それにプラスして残業代になります。ところで、失業保険の給付日額はというと退職日前の…

自己都合を会社都合に変更出来るとは？

（労働環境の悪化）自己都合退社よりも、会社都合退社のほうが、失業保険に差がつきます。例えば「給付日数」自己都合の場合 90日～150日会社都合の場合 90日～…

退社理由によって

（失業保険の賃金日額）退職日の六ヶ月前からの残業時間や休日出勤を増やすことのより失業保険の日額を増やすことができます。（退職する年齢）年齢が一歳違うだけで失業…

失業者の失業保険活用術

（ハローワーク申請）①退職した会社から「離職票」「雇用保険受給者」を受け取る。②ハローワークで失業保険を受け取る資格を手続きをした後、「初回説明会」をうけます…

（失業保険とはそもそも）

（失業保険とはそもそも）失業保険とはそもそもそれまで働いていた人が職を失って新しい職に就くまでの間受給できる制度の事です。（失業保険の目的）① 再就職できるよ…