休職からの退職

休職から退職するには余程根幹的な物が存在すると思います。かなり精神的に追い詰められている状況なのは、間違いありません。何か、会社の中で非常にストレスが溜まった出来事があったはずです。本人は原因が何か、良くわかっていると思います。 また、周りの同僚達も分かっています。問題は休職から復職出来ない現状にあります。必ず復職出来ない理由は存在します。勿論人間ですから、人間関係もあれば、仕事に馴染めない場…

休職からの転職

会社を休職すると言う事は体調面または精神面に不安があるからです。特に後者の方が圧倒的の多いでしょう。精神面で不安があると言う事は、仕事に対して不安があるのか？それとも人間関係に問題があるのか？このどちらかになります。 特に人間関係に問題がある人はかなり苦しい状況だと思います。要因は色々考えられます。小さな会社のワンマン社長の社員がついていけない言動等が原因だと一番タチが悪いで…

休職からの仕事復帰

うつ病等で休職を余儀なくされてしまった人は決して、貴方の事を会社が見捨てた訳ではありません。現に休職と言う会社公認の休みをもらっています。あまり休職中の時は仕事の事を考えないのがセオリーです。 会社の事をずっと思っていると休みの意味がありません。何の為に休職を貰っているかを冷静に考えましょう。次のステージ進む為の準備期間です。心のクリーニングをする時間です。敢えて心のクリーニ…

休職中の過ごし方

休職中は基本的に過ごし方は自由です。復職した時に休職前と同じ仕事が出来ていれば全く問題ありません。やはりここは日頃に溜ったストレスを発散させる事が一番効率の良いガス抜きだと思います。ストレスがストレスを呼んでは全く意味がありません。 ここは思いっきり羽目を外しても良いと思います。過ごし方に制限はありません。フリーです。ただ余り羽目を外し過ぎても他の病気になってしまう事もあるの…

休職の為の診断書

うつ病等の精神疾患で医師から休息を促されたら速やかに従うべきです。その際に必要になって来るのが医者の診断書です。診断書は病院によって値段はバラバラです。 私が通っていたクリニックでは、最初は診断書は1000円でしたが、余りにも診断書目当ての患者が多い事から8000円と言う高額になりました。そうすると、患者さんの数も落ち着きました。 しかし、診断書1通8000と言うのは幾らなんでも高すぎます。8000円プラス…

適応障害による休職

適応障害の主な原因はストレスです。軽度の状態だと、うつ病との区別がわかりにくいです。しかし、段々症状が悪化すると、とんでもない行動をします。 アルコール依存症・虚偽の発言・睡眠時間の大きなぶれ・そしてタクシーの無賃乗車や、飲食店等での無銭飲食等、通常では考えられない行動に出ます。適応障害の場合は専門医でも判断基準が難しく、専門医でも手を焼く病気の一つです。 最初は学力低下、仕事の業績…

うつ病による休職

うつ病にもステージがありますから、軽度であれば殆ど健常者と変わりません。実際症状もそんなに酷くはありません。これがどんどん悪化して行くと、他の精神疾患を誘発するのでこれが一番厄介です。睡眠障害・パニック障害・累積疲労等です。 ここまで来ると休職を余儀なくされます。特にパニック障害は、大勢の人混みの中に行けなくなるので通勤が困難に陥ります。また睡眠障害は、睡眠薬なしでは眠れなくなります。…

傷病手当金について

傷病手当金は給料の3分の2まで支給されます。手続きしてから3週間程かかります。上限はひと月121万円ですが、そんな額をもらう人は先ずいません、ただ、ルールなので書いておきました。 傷病手当金をもらうには、会社から書類をもらいそこに必要事項を書き最後に医師の所見とかかった病院の印鑑が必要になってきます。お金に関わることなので一つでも不備があると弾かれまた1からやり直しです。面倒…

休職中の給料

休職制度や休職中の給料はあくまで会社や健康保険組合しだいということがありますので、各企業によって基準が異なってきます。ですから一概に何％とは言えませんが、一般的な範疇で書くなら、傷病手当金でもらえる50％から70％というところになります。 大企業になるともっと貰える金額が上がることもあるようです。通常は会社からの支給がなくなる代わりに、健康保険組合の傷病手当金が支給されるという…

会社の休職制度

うつ病を初めとする傷病により、休職する必要がある人がいますが、休職制度は会社によってある会社とない会社があります。先ずは自分の働いている会社が休職制度があるか確認しましょう。休職制度があれば申請しましょう。うつ病も勿論、休職制度の対象です。 休職期間中も傷病手当により一定の収入はもらえますので、生活基盤が大きく変わる事はないので、そのあたりは心配する事はないでしょう。うつ病で…