外国人労働者の『雇用状況の届出』

こんばんわ今回からは外国人労働者の『雇用状況の届出』について書いていきます。『事業主は、雇用対策法第28条第1項及び附則第2条第1項の規定に基づき、新たに外国…

外国人労働者の『解雇予防及び再就職の援助』

こんばんわ7月1日から始まっている「姫路市地域人材育成事業」も月末までの弊社でのOff-JT期間が残り半月を切りました。日々の講師による授業はもちろん、求人検…

外国人労働者の『適正な人事管理、教育訓練、福利厚生等』

こんばんわさて今回は「外国人労働者の雇用管理の改善等に関して事業主が適切に対処するための指針」における、『適正な人事管理、教育訓練、福利厚生等』について書いて…

外国人労働者の『雇用保険、労災保険、健康保険及び厚生年金保険の適用』

こんばんわさて今回は「外国人労働者の雇用管理の改善等に関して事業主が適切に対処するための指針」における、『雇用保険、労災保険、健康保険及び厚生年金保険の適用』…

外国人労働者の「安全衛生」

こんばんわさて今回は「外国人労働者の雇用管理の改善等に関して事業主が適切に対処するための指針」における、『安全衛生の確保』について書いていきます。①安全衛生教…

外国人労働者の適正な労働条件の確保

こんばんわさて今回は「外国人労働者の雇用管理の改善等に関して事業主が適切に対処するための指針」における、『適正な労働条件の確保』について書いていきます。①均等…

外国人労働者「採用」のポイント

こんばんわ弊社では来月7月1日から姫路市からの委託事業「姫路市地域人材育成事業」を2ヶ月半に渡り行います。これは44歳以下の方に姫路市内の企業に就職してもらう…

外国人労働者の「募集」について

こんばんわ前回から「外国人労働者の雇用管理の改善等に関して事業主が適切に対処するための指針」について書いています。今日からはその内容についてポイントごとに書い…

外国人労働者の雇用管理の改善等に関して事業主が適切に対処するための指針

こんばんわ前回までの内容では外国人労働者の雇用にあたり、確認事項やハローワークへの届出について書いてきました。今回からは「外国人労働者の雇用管理の改善等に関し…

『在留カード』と『外国人登録証明書』

こんばんわ今回は外国人（労働者）の『在留カード』と『外国人登録証』について書いていきます。出入国管理および難民認定法の改正により、平成24年7月9日から新しい…