「いじめ」について思うこととは？

教育や教育現場に携わる人ならなおさら「いじめ」についての意見を求められる機会が増えましたよね。 最近は、さまざまな「いじめ」がニュースになって多くの人に認知されるようになりました。 しかし、社会人の間でもこのような問題は深刻化しています。 セールスなどの「飛び込み営業」の強要など、パワハラ問題が多くの人のストレスに繋がっています。

教師によるいじめの対策法

中学までは義務教育なので、必ず教育を受けに学校に通わないといけません。 そして多くの子供たちが高校にも通い、10年以上の間学校生活を送る場合が多いですよね。 そこで、現在大きな問題になっているのが「いじめ」問題ですよね。 親は四六時中子供を守ってやることは出来ません。 子供が学校に行っているときは、やはり教師が子を育て守っていかなければならないので…

夫が無視？パワハラ・モラハラ・DVに悩む人たちへ

家庭内でのパワハラやモラハラも年々増えてきています。 表沙汰にならないケースが多く、気付いてもらえない、また被害者本人に被害者だという自覚がなく、エスカレートしていくことが多いのです。 夫が妻や子供を無視したり、性的暴力、DVが日常的に行われている家庭は少なくありません。

職場でのパワハラやいじめ問題の悩み解決の第一歩

勤めていた会社に復讐したい。 パワハラ上司に復讐したい。 自分をいじめていたヤツに復讐したい。 「復讐」と一口に言っても、その背景にはさまざまな理由がありますよね。 最近やっと表沙汰になってきて問題視されている雇用問題や、学校や職場内でのパワハラやいじめなど、被害者の中での恨みはどんどんと渦巻き、育っていきます。 …

モラハラが原因で離婚、そのときの注意点とは？

モラハラが原因で離婚をするときに気をつけることがあります。 その事実の証拠を残しておくこと。 加害者のペースに巻き込まれない。 話し合いには第三者を入れる。 逃げることを優先する。 連絡先はすぐに返る。 以上のことは、最近の相談で多いセクハラ被害にも応用できます。 被害を受けている人は、自分が被害者であることをしっかりと自覚しましょう。 自分ひと…

ついついケンカになってしまうときの男性心理

恋人同士や夫婦関係を築いていく中で、ケンカはつきものだったりしますよね。 そのときの男性心理としては、悪いことをしたと分かっていても女性に言われると言い返したくなり、ケンカになってしまうというケースが多いようです。 しかし、まだ恋愛に発展していない関係の男女がよくケンカする仲なのは、脈ありの可能性があります。 人は、好意を持っている人の前だとついつい逆の行動を取ってしまい…

2ch掲示板の復讐体験談 職場のパワハラについて

今、2ch掲示板で賑わっているのが復讐体験談。 その多くが浮気や不倫なのですが、中には社会問題にもなっているパワハラを受けて悩んでいる人の復讐劇も繰り広げられていたりします。 いじめやパワハラの定義は、厚労省によって改変されてきてはいるのですが、まだまだ周知徹底が行き届いていない印象を受けます。 社会においてのいじめや嫌がらせは、子供の頃好きな人…

男性が嫌がらせをするときの心理 無視される人の共通点

職場でのいじめやパワハラに悩んでいる人は大変多く、現在その類の訴訟や相談などがたくさん寄せられています。 今回は、男の人が嫌がらせをするときの心理について知っていきましょう。 その中でも「無視」という嫌がらせをご紹介します。

パワハラをする女性の2つのタイプ

■パワハラをする女性パワハラと一口に言っても、いくつかの種類があります。 怒鳴ったり、ヒイキしたり、無視したりと、大人になっても“いじわる”なパワハラ加害者。 なにをするにも一緒でなくてはダメ、お局をボスにして派閥ができている、など女ならではの面倒くさいタイプ。 これらを野放しにはせず、上手く付き合っていく方法や、相談窓口を利用するなどして、少しでも快適な職場作りを目指してください。 …

ラインの未読無視に悩む現代人 SNS普及で変わってきた人々の心

■ラインの未読無視SNSアプリのLINE(ライン)において、既読無視と未読無視が話題になっていますよね。 既読とは、既読(きどく)とは、LINE上でメッセージを送って相手がそれを見たら、「読みました」というサインでメッセージの横に「既読」と表示されるシステムのことです。 既読無視とは、「読みました」というサインである既読をつけたのにもかかわらず、返信を返さないこと。 そして、「未読無視」というのはさらに厄…

パワハラの内部通報への報復を防ぐ方法

■パワハラ内部通報への報復上司によるパワハラを、勤務先に内部通報した場合、そのハラスメントが調査の結果 真実であった場合、人事権をもった上司による報復をどのように防ぐことができるのでしょうか。 内部通報制度で申告した被害者が、人事上不利益な処分を受けることはあってはならないことですよね。 そのような事実があるのであれば、素直に従うのではなく、相談窓口を利用するなりしてしっかりと解決の糸口を見出す…

モラハラは連鎖する？かつての苦しみに対する復讐でモラハラに至る

■かつての苦しみに対する復讐でモラハラに至るモラハラの加害者は以前の被害者であり、そしてその被害行為に対して、ほとんどサポートを受けられない状況にいたのかもしれません。  今の行為は自分がかつて受けた苦しみに対する復讐であり、そういう人間関係しか知らないことの表れともとれます。 そして加害者意識はない場合が多いのです。 今までに対等な関係の経験がなく、今も安心して本音を語る場所を持っていな…

辞表を強要されたときの対処法

■辞表の強要上司にある日突然「辞めてくれないか」と言われたときあなたならどうしますか？ これはただの例ではなく実際に起こったことなのです。 そのようなことが起こった場合、まず「退職勧奨」なのか「解雇」なのかを確かめましょう。 「解雇」と「辞職」は大きく違います。 一人で悩まず、相談窓口や専門家に相談しましょう。 決して一人の判断で対処しないようにしてください。 ■モラハラの嫁 セク…

悪い噂を流す人への対処法～いい噂を流してバカバカしいと思わせましょう～

■悪い噂を流す人への対処法噂はあっというまに広まるもの。怖いですよね。心当たりがないと更に不安になります。 噂を広める者は動物のようにグループで群れて、誰かの噂話で盛り上がっています。 自分に自信がなく怖がりなのでいつも誰かの批判をして鎧を纏ってないと落ち着かないのです。 そういう人には、逆にその人たちいい噂をこちらから流すようにしましょう。 ■パワハラに関する相談窓口 …

医者からのパワハラにお困りのあなたへ

■医者からのパワハラお医者様といっても全員が善人なわけではありませんよね。 不当な診察を受けたり、納得のいかないことも多いです。 しかし、専門的なことは自分ではわからないし、お医者様をたよるしかない。近くに他の病院があるならいいですが、高齢の方や田舎だとなかなか選択の余地がないですよね。 多めに見られる程度なら我慢できますが、もしそうでなければ相談窓口などを利用して解決策を見つけましょう。