兵隊からの脱出ー転職

いま勤務している 会社での昇進を目指せない場合、 次に考えるのは転職です。 仕事は年収だけではありませんが、 兵隊から脱出するためには、 まず年収です。 次に目指す年収レンジは、 400-500万です。 兵隊である程度の経験を積んだ 方であれば、それほど難しい ことではありません。 兵隊時代の経験をいかに 高く買わせるかが勝負です。 兵隊の価値は、どれだけ 戦場での経験があり、 敵を倒したかが基準になります。…

兵隊からの脱出ー昇進

年収300万=兵隊からの 脱出を考えてみます。 �@今の会社での昇進 これが1番の近道だと言えます。 大事なことは、本当に近道か どうか、見極めることです。 同じ年令層や先輩の給与など、 まず基本情報を抑えます。 その上で、本当に昇進したら 給与が上がるのか、 本当にいまの会社での昇進が 脱出につながるのか、 冷静に見極めましょう。 その上で、昇進を目指すので あれば、1番必要なことは 社内営業活動です。 …

年収300万は兵隊

年収では全てを比較できませんが、 典型的なモデルを例にかきます。 年収300万ということは、 ボーナスが2カ月出るとすると、 額面月21万前後、 手取り18万前後になります。 この年収は、言い換えれば、 会社にとっては「兵隊給与」です。 替えが効き、頭数がいればよい レベルの層だと言えます。 突撃して死んでも会社は 構いやしません。 また調達すればいいだけですから。 会社には 使われる人間と使う人間、 使われなが…

仕事辞めたい、、

そんなこと考えませんか？ 毎週考えますよね（笑） 考えない人のほうが どうかしてるかと。 本気で辞めるためには、 以下の三つの条件を満たすことが 必要だと思います。 収入が妥当かどうか？ 上司や同僚などの職場環境はどうか？ 仕事にやりがいはあるか？ 一つでも当てはまらない場合は、 辞めて転職するリスクのほうが 大きいと思って下さい。 それほど、仕事を辞めることには 大きなリスクがあります。 収入は、…

いまの転職のタイプ

これまで色々書いて きましたが、少し整理を。 おそらく転職には いくつかのタイプが ありそうです。 �@サルベージ転職 パート、アルバイトからの 脱出を目指す転職。 �Aガチ転職 給料やポストのため、 キャリアアップを目指す 転職。 �B絆系転職 仕事の内容が合わない、 もっと自分の時間を大切に できることを目指す転職 傾向としては、こんな 感じでしょうか。 昔は�Aガチ転職が主流でしたが、 いまは希望する人は…

今、資格を取るなら、、

アルバイト、パートから 卒業したい方向けです。 今、資格を取るなら、 二種外務員資格です。 http://www.syouken.com/ 名前の通り、証券会社や 金融取引を行うコールセンターで 必須の資格です。 合格率は70%と比較的簡単で、 過去問などしっかりやっていけば 独学でも取得可能な資格です。 でもなぜオススメなのか？ それは、この資格をとれば 今、仕事は入れ食い状態（笑） 大手金融機…

トレードオフ

仕事探しは、 トレードオフ=何かを得て、 何かを失う作業の連続です。 転職サイト、派遣会社サイトは 賃貸物件のサイトに作りが 似ていると思います。 駅近、家賃の上限、広さ、階数など、 家を探すとき条件を設定して、 絞りこみますよね。 年収、職種、勤務地の希望で 仕事を絞りこむことで、我々は 既にトレードオフの作業を 行っているんです。 仕事がキツい上に給料が安い、 家から近いけど、希望していない 職種…

本当のキャリアコンサルティング

世の中には、 「キャリアコンサルティング」 という言葉が氾濫してますよね。 キャリアコンサルティングはたぶん2種類あります。 �@資格的なキャリアコンサルティング �Aビジネスにしたいキャリアコンサルティング �@は心理学的な要素が強く、 具体的なアドバイスはほとんどありません。 �Aはただのセールス。 今の仕事マーケットでは、ビジネスではなく 親…

労働力の地方分散化をやってみました。

今日も満員電車で 押し潰されながら、 やはり東京は人と 会社が多すぎだと 実感します（笑） 色々な関係でここ数年、 地方へ仕事を移行する 提案を行っています。 残念なのは、 価格を下げなければ なかなか移行に賛成して もらえないことです。 東京より人材の質が 悪いことはありませんが、 反対に優れている点を アピールできないのも 事実です。 地方の魅力をもっと 伝えていきたいですね。 そんなことを考…

転職サイトーIndeed

本音で書きます。 http://jp.indeed.com/ 転職サイトというより、 仕事情報サイトですね。 転職サイトと違うのは、 お金儲けの色があまり ないことです。 リスティング広告と 人材会社の案件を無視すれば、 世の中にあるだいたいの仕事を 探せます。 ハロワの案件もあります。 このサイトで仕事を探すべき人は、 やりたいことが決まっている 希望条件が決まっている 転職活動にある程度慣…

限定正社員ー解雇しやすい正社員の誕生

久々？に更新です〜 最近、雇用に関する法律が結構 動いてますね。 要注意です。 勤務地などの「限定正社員」 解雇条件緩和へ新制度 http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/news/CK2013051402000143.html これは、、、 非正規雇用を減らし、解雇しやすい正社員を 増やす目的が分からない法律です（笑） 非正規雇用を減らすのであれば、 正社員の解雇を容易にしなければ 根本的な問題が解決…

今週はバタバタです。

本音で〜 今週は社内会議やらプレゼンやら まだ水曜日なのに疲弊してます（笑） 忙しいのは構わないのですが、 仕事が10件ぐらいパラレルで 動くのは勘弁して欲しい、、 こんな状況が続くと、 仕事のクオリティが落ちますよね。 って理由をつけて、 今日は帰ります〜 皆様が天職に恵まれますように Niko

労働契約法改正！

本音で書きます！ ご存知の方も多いと思いますが、 4月から労働契約法が改正になりました。 http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/

お金だけでは動かない。

本音で書きます。 「がんばれ」だけでは実感できぬ 最終利益の半分を社員で山分け http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130512-00000510-san-bus_all びみょーですね。 派遣会社の彼らが自分の分け前を 沢山貰おうとすると、 派遣スタッフの給料を減らし、 社会保険の加入者を減らし、 有給を取れないように するのが一番近道ですから。 そんなことはやっていないと 信じたいのです…

危ないキーワード

本音で書きます。 転職サイトをみると、 最近流行りの釣りワードは、 仲間ができる！ チームワークがいい！ 先輩がいたから... そんな「絆系」キーワードが 旬ですね〜 確かに震災以降、 仲間意識や絆を仕事に 求める傾向はあります。 でも、個人インセンティブが 高額な上、実力主義を謳っている 会社にピンチを本当に助けてくれる 仲間意識があるのか疑問です。 仕事や会社の内容…