パート解雇の実例

パートの解雇の実例は・・・ファーストフード店などでは、パートやアルバイトが長期間働き、熟練してくると、時給が上がり人件費がかさむため、理由をつけて解雇し、新しく時給が低くて済む人を雇いたがることがあります。

労働基準法における解雇について

労働基準法における解雇について

会社都合退職と、解雇の違い

会社都合退職と、解雇の違い

解雇通知書とは

解雇通知書というのは、雇用者が労働者に解雇することを通知する書類のことで、解雇する30日以上前に通知する必要があるとされ、郵送の場合には、「配達証明付内容証明郵便」で送るのが適切です。 解雇通知書というものは、それほど重要な書類ということです。 解雇通知書には、解雇される日付や解雇理由などが記載されますが、解雇理由が就業規則に記載されていなければ、不当解雇となります。 解雇通知書を受け取った…

解雇予告手当とは？

解雇予告手当というのは、30日以上前に解雇予告がなされることなく解雇された場合に支払われる手当のことで、労働基準法第二十条に定められている労働者の権利であり、雇用期間を定められていないアルバイトやパートにも適用されます。 労働基準法で定められた解雇手当の金額は、解雇直前の三ヶ月に支払われた賃金の総額を三か月分の暦日で割った平均賃金30日分以上となっており、賃金の総額には、通勤手当…

女性の再就職について

女性の再就職は、様々なケースが想定されます。 女性の場合は、結婚や出産、子育てなどが絡んでくるため、男性よりも再就職活動が大変かもしれないのです。 女性の再就職は、年代や配偶者や子供の有無によっても変わります。 結婚や妊娠を理由に離職する女性が多いので、需要の高い資格を持っていたり、即戦力になれるような実力がなければ、再就職は難しいでしょう。 大抵、女…

懲戒解雇されたときの対処について

懲戒解雇された時の対処は、まず、その懲戒解雇が正当なものかを確認してみること。

定年後の団塊の世代の再就職について

定年後の団塊世代の再就職について考えてみましょう。

定年後の独立の注意点

定年後の独立の注意点は、会社に所属していたときの顧客や取引先などの人脈が使えるとは限らないということ。

中高年の再就職のやり方

中高年の再就職のやり方は、ハローワークで再就職先を探す以外に、インターネットを使う方法があります。

再就職手当とは？

再就職手当というのは、就職を促進するために給付される手当の一つのこと

定年退職後にする趣味の種類は？

定年退職後の趣味は、とても多様化しており、山登りや釣り、盆栽、ゲートボールといった定番の趣味から、ブログやホームページ作成、デジカメでの写真撮影などのデジタルなものまで様々。 その中でも人気なのが、セカンドライフを田舎で過ごし、農業などをするというもの。 田舎でのんびりと時間を愉しみつつ、小さな畑などを借りて農作物を育て、自分の手で作ったものを食べるというのが、お金に余裕のあるシニア層の間で…

定年延長者の年金の支払いについて

定年延長者の年金の支払いは、今のところ、69歳まで徴収されてしまいます。厚生年金は定額部分と報酬比例部分に分かれており、定額部分は40年以上保険料を支払うことができないため、40年以上、厚生年金を支払い続けた場合には、報酬比例部分だけ支給金額が増えます。

公務員、定年の年齢や再就職

公務員が定年退職する年齢は、職種によって異なります。国家公務員なら、事務系職員は60歳、事務次官でも62歳、研究所や試験所の所長や検疫所などの医師は65歳。

定年退職後の就職活動について

定年退職後の就職活動について。まずは、失業保険受給の手続きします。勤務年数に応じ、失業保険がもらえるので、じっくり自分に合った再就職先を探しましょう。