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今日も楽しい1日だった?
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http://blog.livedoor.jp/i_paradise1984/
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今日も楽しい1日だった? オンもオフも単独行動の私が「いつも楽しそう」と言われる理由をご紹介!
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しろさんの新着記事

1件〜30件

  • 耳掃除とマーケテイング、コストのお話

    2020年も年末に差し掛かりましたが、コロナ一色の一年だったように思います。誰にきいても、今年はあっという間だったという感想のようで、やはり例年と異なる動きを強いられ、ある意味では新鮮な体験の多い一年だったということでしょう。引き続き、くれぐれもお気をつけく

  • 裁判のIT化と周辺の課題

    だいぶ秋も深まってきて、気づけば激動の2020年もあと2か月。年末の足音も近づいてきました。先日、昨年録画したテレビ番組を見ていて「働き方改革」という言葉を目にし、ふと不思議な気持ちになりました。現在ではこの言葉がなくなったとは言いませんが、コロナ禍を経てテ

  • 行政の大混乱と若者の志

    今年は例年と比べて涼しくなるのが早かったように思います。10月になっても暑い日が続き、その後すぐに冬が来る年が続いていたように感じていましたが、今年はちゃんとした秋があるようで、心地よい気候にほっとしています。 さて、9月には総理大臣の交代劇がありまし

  • 偉大な人たちはアイデアについて話し~

    お盆が過ぎると急に秋らしくなると言いますが、8月後半より朝晩が少し秋めいてきましたでしょうか。とはいえ、今年は残暑が長引くとの予報も出ています。コロナと熱中症対策が難しい夏ですが、引き続きご自愛ください。 偉大な人たちはアイデアについて話し、凡庸な人

  • 現代はサステナブルな取り組みが選ばれる理由になる時代。

    この度、全国司法書士法人連絡協議会(法人協)でのテレワーク検討プロジェクトチーム(PT)発足にあたり、私もメンバーとして参加することになりました。世情は既に「コロナ前に戻る」という選択肢を捨てつつあります。これはコロナ前からの大きな流れを見ても当然のこと

  • 我々はなぜ徒党を組むのか?組織の最大の強みは知の集合。

    新型コロナウィルスの不安が少し薄らいだ様子が街中に見え始め、社会の動きも少しずつ活発になってきたことを感じています。とはいえ、気を抜けない状況であることは明らかで、皆様も引き続きお気を付けください。 さて、今回のコロナ騒動は人々の価値観に大きく影響を

  • 難局と対峙するには、自らの信念・考え方の軸が大きな武器になる。

    新型コロナウィルス禍が続いております。5月末で緊急事態宣言は解除となりましたが、当法人では引き続き、テレワークをはじめとしたコロナ対策をとってまいります。 今回のコロナ対応では、私自身、大変勉強になりました。当法人では、3月末に東京中央オフィス(旧麹町

  • 「これからのビジネスは個人の時代」は嘘っぱち!?~キャリアに悩む若者へ~

    こんにちは。就活がスタートということなので、久しぶりに若者向けのキャリアに関する記事を書いてみます。インターネットの発達により、これからは個人で大企業に匹敵するビジネスができるようになる、と言われています。2010年代初頭に一大ブームを巻き起こしたノマドワー

  • 浮気禁止が日本を滅ぼす!?~これからの事業承継を考える~

    こんにちは。私のオフィスでは、近年話題の事業承継問題に取り組んでいます。家業を子が継いでくれず、儲けは出ているのに廃業する会社が増えて社会問題になっています。日本経済は中小企業が支えていますので、これは日本の未来に直接関わる大問題です。子が事業を継がなく

  • 経営者に評価される部下の条件とデキる部下が集まる経営者の条件

    こんにちは。現在、当事務所では求人広告を出して採用活動をしています。新人さんを指導する立場になる部署のリーダーからこんな要望がありました。「カネにがめついヤツを採ってください!」カネにがめついということは、どうやったら仕事が上達し、評価され、収入が上がる

  • 人に動いてもらうにあたって参考となった意見2つ

    こんにちは。昨日、事務所の仲間と食事をしていたのですが、その中に目からうろこのお話が2つありました。①世の中には、上司から叱られたことを仕事上のことと割り切れない人がいる。私の部下に一人、非常に態度の悪い(笑)20代後半の女性がいます。彼女は、法律実務的に

  • 自分の会社の株主が誰なのかわからない?問題が続出

    こんにちは。超高齢社会の到来により、中小企業の間で事業承継問題が話題になっています。私もこの問題に力を入れているところではございますが、中小企業の法務や事業承継の案件を扱っておりますと、ある程度の割合でぶち当たる大問題があります。それは「自分の会社の株主

  • 事業承継問題を考えるときにまず押さえるべきポイントは1つ

    こんにちは。本日は日本の会社が抱える大問題・事業承継問題のお話。【事業承継問題ってなに?】中小企業の社長は、社長であると同時に大株主(会社のオーナー)であることがほとんどです。会社において絶対的な地位を有する会社の社長の引退を見据え、誰が後継者になるかは

  • できないことをできるようにする競争の世界で生き残るためのポイント2つ

    こんにちは。先日、とある会食の席で、弁護士さんが、司法書士や行政書士は新しい分野に積極的に取り組んでいて素晴らしい、というお話をされていました。私はその話を聞いて驚きました。【広い権限をもっているが故の慢心】士業の世界では近年、本来的な業務ではなかなかメ

  • 新年のじょうずな目標設定のしかた~真の成功とはなにか?~

    あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。新年ということで、心新たに今年一年の目標をたてられた方も多いのではないでしょうか。 私も目標を考えてはおりますが、今年は昨年にはなかった一つの軸があります。きっかけは昨年の初夏。ち

  • どうしたら残業を失くせる?~残業体質改善のための基本的骨組み~

    こんにちは。先日、事務所内研修のために、所属グループの本部がある立川まで行ってまいりました。すると当日、Googleカレンダーで私のスケジュールを見た役員の一人より、「立川の残業体質を改善するため、外の目から見て指摘をしてほしい」というメッセージが入りました。

  • 停滞する経済成長にメスを入れらる可能性を秘めたシェアリングエコノミー

    はかせ~!はかせ~!おお、のりおくん。こんにちは。シェアリングエコノミーの話の続きを聞かせて!のりおくん、すばらしい意欲じゃ。今の学生たちに爪の垢を煎じて飲ませたいもんじゃ。ホント!?僕は小指の爪を伸ばしてるんだ!耳の掃除がしやすいからね!聞かなかったこ

  • 個人が活躍できる一億総活躍社会の実現に向けた有効な一手としてのシェアリングエコノミー

    のりおはかせ~!はかせ~!博士やぁ、のりおくん。こんにちは。あれ?博士なんだかこの間と顔が変わってない?色がついたね!ひげの感じも違うし。そこは大人の事情だ。触れないでくれたまえ。あ、そう。じゃあこの間のシェアリングエコノミーの話の続きをお願い!ここまで

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