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リーダーシップ研究アカデミーニュースフォーラム www.e-uls.org

リーダーシップ研究アカデミーの活動を紹介しています!

「だれもがリーダー」 だれもが、なんらかのリーダーシップをとっています。 仕事をスムースに、人間関係を気持ちよく、人生を楽しむためのリーダーシップを考えていきます! どんなに小さな動きでも、新しい動きを創りだすことは新しい価値を創りだすことです。ひとりひとりがそういう「動き」を創りだし、助けあう心でつながれば、「動き」は影響力を持ちます。

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2012/05/03

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  • 2024年度新年のご挨拶|リーダーシップ研究アカデミー

    新しい年が始まり、新たな一歩を踏み出すこの時節に、心からのご挨拶を申し上げます。 2024年を迎え、私たちは新たな可能性と未来に向けて精力的に歩みを進める覚悟を新たにしています。 2024年における私たちの展望として、以下の取り組みを計画しています。 新商品「状況対応リーダーシッ...

  • 2023年度も有り難うございました。|リーダーシップ研究アカデミー

     今年もご愛顧いただき、誠にありがとうございました。 令和5(2023)年12月29日(金)から令和6(2024)年1月5日(金)まで、冬季休業させていただきます。 ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。 来る年も変わらぬご愛顧を賜りますようお願い...

  • Situational Leadership®(状況対応リーダーシップ)に関する知的所有権ガイドライン

    Situational Leadership®(状況対応リーダーシップ)に関する知的所有権ガイドラインがアメリカのCLS本部から先日発表されました! Situational Leadership®(状況対応リーダーシップ)、S.L.理論®、Performance Readines...

  • 「S.L.カタリストとしてのリーダー」指導ゼミを行いました

    先日 オンラインにて弊社認定トレーナー向けに 「S.L.カタリストとしてのリーダー」 指導ゼミ を行いました。 最近、あるコンサルタントの調査で以下の結果が出ました。 指導ゼミ参加者の発表スライドより なんと、 企業業績において 「人材育成」が「できている」 と評価された会社 は...

  • 【開催間近!】日本生産性本部 主催 行動科学からみたハラスメント防止実践ワークショップ

    ☆開催日が近づいてまいりました☆ ☆ご参加お待ちしています!☆ 公益財団法人日本生産性本部 主催 行動科学からみたハラスメント防止実践ワークショップ 行為者・被害者になっても、うろたえないための課題解決策とは?   「知らなかった」では、もう許されない! 本研修では実際にあったケ...

  • 行動科学からみたハラスメント防止実践ワークショップ のおしらせ(日本生産性本部 主催)

    公益財団法人日本生産性本部 主催 行動科学からみたハラスメント防止実践ワークショップ 行為者・被害者になっても、うろたえないための課題解決策とは?   「知らなかった」では、もう許されない! 本研修では実際にあったケースに基づき、自分ごととしてハラスメントをとらえ、グループ討議等...

  • http://uls-elaforum.blogspot.com/2022/12/blog-post.html

    今年もお世話になりました 【冬季休業のお知らせ】 【冬季休業のお知らせ】 今年もお世話になりました。 誠に勝手ながら令和4(2022)年12月30日(金)~令和5(2023)年1月4日(水)まで、冬季休業とさせて頂きます。 ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解いただきますようお...

  • 事業統合のご案内

    リーダーシップ研究アカデミーおよびCLS Japan本部は、2022年7月1日よりAMI Management Internationalによって運営されます。 既にウェブサイト( 会社概要 )等でもお知らせしておりますように、この度、更なる業務効率の向上のため、来る7月1日をも...

  • 増刷が決まりました(24刷)! 行動科学のバイブル「入門から応用へ 行動科学の展開」

    40年以上のロングセラー、行動科学や状況対応リーダーシップ®にご関心のある方なら一度は目にしたことがある本書。今年で24刷。 多くの方に、あらゆる場面で活かしていただきたいと思います。 リーダーシップ研究アカデミー・CLS Japan本部では、トレーナーとともに学習する講座をご用...

  • 学問の大衆化推進会議 第3回公開シンポジウム「中高年世代と日本の可能性」

    リーダーシップ研究アカデミーは、学問の大衆化推進会議プロジェクト主宰メンバーです。 +++++++++++++++++ 再び世界をリードする日本を創るために、今年も 6 人の幅広い分野の専門家がこれからの中高年の役割について大胆な提言を行います。 受付開始: 12時15分  会場...

  • 「大辞職」。昔からの課題である症状【CLSアメリカ本部ブログより】

      「大辞職」。昔からの課題である症状 今年の4月から6月にかけて、1150万人以上の人が仕事を辞めた。上司のオフィスに出向き、2週間分の退職届を上司の机に置きながら「転職する」という、歴史的にトラウマになりかねない行為が常態化しただけでなく、むしろ日常化していることは疑いようも...

  • 従業員体験における状況対応リーダーシップ®の重要な役割【CLSアメリカ本部ブログより】

    従業員体験におけるSituational Leadership®の重要な役割 英文ブログ をDeepL自動翻訳しました。 50年以上続いている会社で働くことには、紛れもない利点があります。何はともあれ、企業が存続しているということは、ある種の世代的な魅力や回復力を示しています。私...

  • 4月開講予定:新講座のご案内 「行動科学の展開」 を現場に落とすための深掘りセミナー

      4 月開講予定: 新講座のご案内 「行動科学の展開」 を現場に落とすための深掘りセミナー     【はじめに】 「行動科学の展開」を手元にお持ちの方、或いは、このサイトを直接ご覧になった方など、状況は様々おられると思います。その理由として、「現在の指導状況をなんと...

  • 新刊のご案内「ハラスメント問題を解決する鍵は“行動” ~ハラスメントを行動科学で考えてみました。~」

    本書は、書籍『ハラスメントを行動科学で考えてみました。』(生産性出版)を学習する講座のテキストとして開発されました。 ハラスメント問題は、会社にとってリスクの一つです。被害者や加害者に ならないために、法律と問題が起こる社会的背景を理解し、どのような言動がハラスメント行為になるの...

  • 新講座のご案内:「行動科学の展開」を現場に落とすための深堀りセミナー

      「人創り 企業創り 国創り」の考え方をベースに、「永遠60年企業®」を創り、「企業活動承継®」が出来るリーダーを育成する。 本セミナーの目的は、「行動科学の展開」の思想をより多くの方に理解して頂きたいというものです。 私が、テキストとして作成した本補足本を考えるきっかけとなっ...

  • 第6回 学問の大衆化推進会議Zoom座談会「中高年世代と日本の可能性」ご案内

    リーダーシップ研究アカデミーが、「世の中にもの申す」プロジェクトの一環として主宰メンバーになっている学問の大衆化推進会議ですが、今年から Zoom座談会を毎月開催 することになりました。 第6回となります次回より、テーマを「 中高年世代と日本の可能性 」に統一し、私達の活動もこの...

  • 大退職時代の部下育成リーダーシップは変わるのか?

      米国ではコロナ禍のなかで大退職時代と言われる現象が起きているとのこと。日本でもテレワークは当たり前、自由な時間に仕事をする人が増えています。 カリフォルニアのある都市の日常を見ると日中、ゴルフ場は一杯、コースはプレーヤーたちが数珠つなぎでホールごとに待っている、買い物も平日で...

  • 今年もお世話になりました 【冬季休業のお知らせ】

      【冬季休業のお知らせ】 今年もお世話になりました。 誠に勝手ながら令和3(2021)年12月30日(木)~令和4(2022)年1月4日(火)まで、冬季休業とさせて頂きます。 ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。 リーダーシップ研究アカデミ...

  • オンライン書籍を発行・販売

    リーダーシップ研究アカデミーは、書籍だけではなく各種会合で発表したスライドなど、また、絶版となっている過去に販売していた書籍についても、オンライン書籍として発行・販売していきます。 また、当アカデミー研究員、S.L.認定トレーナーなど行動科学や状況対応リーダーシップ®の研究や研修...

  • 研修ゲームおよび書籍のご案内

      リーダーシップ研究アカデミーのサイト が新しくなりました。 研修ゲーム スカイダイビング トレーナー(リーダー)と訓練生(フォロアー)の二つの異なる視点からフォロアーのレディネスに適合するリーダー行動を整理します。 フォロアーとの対話が重要であることを体験的に学ぶとともに、対...

  • 自分アジェンダ®実践事例「下町書房~ちいさな下町の出版社」

    お世話になっている編集者の方が、「下町書房~ちいさな下町の出版社」を立ち上げました。 下町書房さんのnote 記事でで紹介されているさまざまな活動者たちは、リーダーシップ研究アカデミーで伝えつづけている 自分アジェンダ® を実践している方々だと感じます。 自分なりの等身大の活動を...

  • オンラインツールと新しい知のあり方

    リーダーシップ研究アカデミーは、「学問の大衆化推進会議」のメンバーです。   「学問の大衆化推進会議座談会」 第2回開催のご案内 オンラインツールと新しい知のあり方 常日頃は「学問の大衆化推進会議」の趣旨にご賛同いただきありがとうございます。3月14日に開催いたしました第1回の...

  • 「パワハラ防止法の6類型と コロナ禍における新たな対応」日本生産性本部・会員月例研究会

      公益財団法人 日本生産性本部 会員月例研究会 「パワハラ防止法の6類型とコロナ禍における新たな対応」 ~2022 年4 月から完全施行、事例に学ぶ注意すべき点とチェックリスト~ 講師:リーダーシップ研究アカデミー CLS Japan 本部 S.L.専属トレーナー 藤原 徳子 ...

  • 新刊インタビューを受けました!ハラスメントを行動科学で考えてみました。

    昨年11月に生産性出版より出版された 「 ハラスメントを行動科学で考えてみました。 」   について新刊インタビューを受けました。 記事では執筆の動機や行動科学についてわかりやすくお伝えするなどインタビュー形式で書かれています。 本書ではハラスメントの6つのケースが紹介されていま...

  • パワハラが成立する要素、「適正な業務の範囲を超える」とは? Zoom講座

    被害者の視点で考えるハラスメント対策 日時:2021年2月24日(水)午前10時~正午 参加費: 今回キャンペーンお一人あたり価格6,600円(税込み) パワハラが成立する要素、「適正な業務の範囲を超える」とは? パワハラの現場では、「適正な業務の範囲」とはなにか? これをとら...

  • Zoom公開講座「ハラスメントを行動科学で考えてみました。」ご案内

    ハラスメント関連の書籍は多い、しかしその効果は? (ハラスメント関連の書籍は)、主に行為者にならないようにという内容がほとんどだ。当然と言えば当然か? では、 被害者になってしまったらどうするのか? ある日突然、自分が被害者にならないとは限らない。その時に、うろたえ、成す...

  • 学問の大衆化プロジェクト、シンポジウム発表スライド集を発行しました

      令和2年 第2回 学問の大衆化シンポジウム発表スライド集概要 学問の大衆化推進会議 こちらのマガジン(100円) に発表スライド全ページがあります。 リーダーシップ研究アカデミーの講座 オンライン研修と講座(Zoom) 状況対応リーダーシップ®オンライン研修 ハラスメントを行...

  • あけましておめでとうございます

    あけましておめでとうございます。 昨年は大きな変化が始まった年でした。 レディネスはダイナミック、周囲360度のレディネスに敏感に、を肝に銘じて、今年も活動してまいります。 新たに増えたラインナップです。 状況対応リーダーシップ®オンライン研修 「ハラスメントを行動科学で考えてみ...

  • 今年もお世話になりました 【冬季休業のお知らせ】

    【冬季休業のお知らせ】 今年もお世話になりました。 誠に勝手ながら令和2(2020)年12月30日(水)~令和3(2021)年1月4日(月)まで、冬季休業とさせて頂きます。 ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。 リーダーシップ研究アカデミー・...

  • 状況対応リーダーシップ®オンライン研修<変化に対するリーダーシップ>

    オンライン研修は画面をずっと見続けているので、 集中できる反面、疲労感も出てきます。 そこで、研修の進め方も従来の集合研修と同じ順番ではなく、スライドに説明文を入れたり、グループ演習を一定の頻度で実施するようにしました。 集合研修からオンライン研修へ、これも大きな「 変化 」だと...

  • タスク化によって自らの言動で解決する:パワハラ被害者の目線から考えるリーダーシップ講座

    「ハラスメントを行動科学で考えてみました。」出版記念講座 日時:2020(令和2)年11月7日(土)午前9時半~午後1時(3時間半、休憩あり) 形式:Zoomによるオンライン講座 参加費:無料   講師:藤原徳子(共著者、S.L.所属トレーナー) 内容: もっとも安心している...

  • Zoom無料講座:パワハラの「不安」「憤り」を断ち切り、 今日から新しい職場にする!

      パワハラで困っている方、どなたでもご参加いただけます! 教科書無料進呈! お申し込みはこちらのフォームから (講座「ハラスメントを行動科学で考えてみました。」をチェックしてください) 常時受付講座のご案内 その他の常時受付講座 リーダーシップストーリー®基礎講座 リーダーシッ...

  • Zoom無料講座のご案内「ハラスメントを行動科学で考えてみました。」2020年11月7日(土)

    「ハラスメントを行動科学で考えてみました。」出版記念講座 日時:2020(令和2)年11月7日(土)午前9時半~午後1時(3時間半、休憩あり) 形式:Zoomによるオンライン講座 参加費:無料 定員:10名    講師:藤原徳子(共著者、S.L.所属トレーナー) パワハラで困っ...

  • 「リーダーシップの失敗」としてパワハラを考える

    今週末(2020年9月20日日曜日)の「第2回 学問の大衆化シンポジウム」では、 11月出版予定の「ハラスメントを行動科学で考えてみました。」 のパワハラ事例のひとつを取り上げて、リーダーシップの枠組みで状況分析とパワハラ状況脱出方法を提案させていただきたいと思っています(リーダ...

  • 2020年10月出版予定「ハラスメントを行動科学で考えてみました。」

    職場でのハラスメント! 嫌な思いをしている、つらい、苦しい・・・ そんな状況で、自分の人生を生きる方法、自分アジェンダ®を紹介します。 第2回学問の大衆化シンポジウム 2020年9月20日 無料Zoom、どなたでも参加大歓迎 お申込みはこちらのサイトから **********...

  • 目標による管理(MBO)と状況対応リーダーシップ®の活用<抜粋>

      旧CLS Japan本部サイトより 目標による管理(MBO)と状況対応リーダーシップ®の活用<抜粋> ポール・ハーシィ著 網あづさ 抄訳 山本成二 監修 *状況対応リーダーシップ®は、株式会社AMIが管理する登録商標です。 はじめに <目標による管理 (MBO)>の概念は、...

  • 状況対応リーダーシップ®診断表の効用

    旧CLS Japan本部サイトより 認知的不協和 私たちが抱える問題は < 期待(理想→望ましい姿) > と < 現実(の姿) > との間のギャップ(食い違い)である、と考えることができます。この食い違いが大きければ大きいほど、問題が大きく感じられ、 < 問題意識 > が深刻にな...

  • 第2回 学問の大衆化シンポジウム「ステイホームはクソくらえ! ~共存とその先の世界~」

    「ステイホームはクソくらえ!」と聞くと、「?!」と感じるかもしれません。 わたしたちは、ステイホームに対してNo!と言っているのではなく、ステイホームで縮こまることにNo!と言いたいと思っています。 ステイホーム歓迎、そんな状況と共存しながら、その先の世界に踏み込もうというメッセ...

  • 状況対応リーダーシップ®理解度をテストしてみませんか?(無料)

    状況対応リーダーシップ®研修を終えた受講者向けの理解度テストのご紹介です。 基礎理解のチェックとして、レディネス診断とスタイル適合のテストができます。また、応用力のチェックとして、適切なリーダー行動を考えるケーススタディがあります。 ぜひお試し下さい。 状況対応リーダ...

  • CLSアメリカ本部ニュースレター2020年4月号

    Situational Leadership®(状況対応リーダーシップ)の本拠地CLSアメリカ本部からのニュースレター「It's Situational!(状況に対応する!)」をご紹介します。内容は英文ですが、 ご関心のある記事がありましたら、ご連絡ください。 ...

  • テレワークには、タスクをはっきりさせることが重要

    新型コロナへの予防策として、今年になって急にテレワークへの移行が必要と言われるようになりました。 それでもテレワークは進んでいない・・・という実態があるそうです。 テレワークが進まない理由に、「 経験者から学ぶ!テレワークのデメリットと課題の解決方法 」によると、以下のよう...

  • CLSアメリカ本部ニュースレター2020年3月号

    Situational Leadership®(状況対応リーダーシップ)の本拠地CLSアメリカ本部からのニュースレター「It's Situational!(状況に対応する!)」をご紹介します。内容は英文ですが、 ご関心のある記事がありましたら、ご連絡ください。 ...

  • 行動モデルと態度モデルの架け橋

    行動モデル と 態度モデル という用語を聞いたことがありますか? モデルは「次にどうなるか」を知るときに、もとにする考え方です。 行動モデルは、行動をもとにして「次にどうなるか、どうするか」を知ろうとします。 態度モデルは、関心や気持ち、心構えやしつけ、欲求などをもとにし...

  • CLSアメリカ本部ニュースレター2020年2月号

    Situational Leadership®(状況対応リーダーシップ)の本拠地CLSアメリカ本部からのニュースレター「It's Situational!(状況に対応する!)」をご紹介します。内容は英文ですが、 ご関心のある記事がありましたら、ご連絡ください。 ...

  • 状況対応リーダーシップ®研修ツールの使い方

    S.L.認定トレーナー勉強会 日時:2020年2月29日(土)午前9時半~午後1時 場所:阿佐ヶ谷区民センター(中央線) 対象:S.L.認定トレーナー、またはS.L.認定トレーナー登録にご関心のある方 当日は、状況対応リーダーシップ®研修ツールにどのようなものがあ...

  • CLSアメリカ本部ニュースレター2020年1月号

    Situational Leadership®(状況対応リーダーシップ)の本拠地CLSアメリカ本部からのニュースレター「It's Situational!(状況に対応する!)」をご紹介します。内容は英文ですが、 ご関心のある記事がありましたら、ご連絡ください。   ...

  • フィードフォワード、未来のリーダー行動

    フィードフォワードを状況対応リーダーシップ®(S.L.)で実践 フィードバックは、すでに終わってしまった過去に焦点をあてますが、フィードフォワードは将来のリーダー行動への提案を行います。エグゼクティブコーチングの第一人者マーシャル・ゴールドスミス氏とS.L.のコラボレーション...

  • CLSアメリカ本部ニュースレター2019年12月号

    Situational Leadership®(状況対応リーダーシップ)の本拠地CLSアメリカ本部からのニュースレター「It's Situational!(状況に対応する!)」をご紹介します。内容は英文ですが、 ご関心のある記事がありましたら、ご連絡ください。   ...

  • CLSアメリカ本部ニュースレター2019年11月号

    Situational Leadership®(状況対応リーダーシップ)の本拠地CLSアメリカ本部からのニュースレター「It's Situational!(状況に対応する!)」をご紹介します。内容は英文ですが、 ご関心のある記事がありましたら、ご連絡ください。 ...

  • 周りと自分の「やる気」を引き出すリーダーシップ <周り編>

    『周りと自分の「やる気」を引き出すリーダーシップ <周り編> 』 この度、弊社より 『周りと自分の「やる気」を引き出すリーダーシップ〈周り編〉』 をAmazonにて出版致しました(電子書籍・Kindle版) やる気を引き出す...

  • 周りと自分の「やる気」を引き出すリーダーシップ インターネット講座のご案内

    周りと自分の「やる気」を引き出すリーダーシップ インターネット講座のご案内 ぎくしゃくしている人と仕事するには? 意見の食い違いの解決方法は? 頼りっぱなしのメンバー。 みんなの意見を聞いてやっているのに、結果が出ない。 やさしくフォ...

  • リーダーとしてのお悩み:学生気分が抜けていない新人

    【あなたのストーリー】一緒に考えましょう リーダーシップストーリー講座 人間関係や仕事で気がかりなことや迷っていること、「あなたのストーリー」投稿お待ちしています。 リーダーとしてのお悩み:学生気分が抜けていない新人 ご自分の立場:新人の指導係(2年目の...

  • CLSアメリカ本部ニュースレター2019年10月号

    Situational Leadership®(状況対応リーダーシップ)の本拠地CLSアメリカ本部からのニュースレター「It's Situational!(状況に対応する!)」をご紹介します。内容は英文ですが、 ご関心のある記事がありましたら、ご連絡ください。 ...

  • 【あなたのストーリー】一緒に考えましょう

    人間関係や仕事で気がかりなことや迷っていること、「あなたのストーリー」投稿お待ちしています。 人間関係や仕事で気がかりなことや迷っていることなど、一緒に次のステップを考えます。 あなたのストーリーを 投稿フォーム から投稿してください(匿名、非公...

  • 自分がいた環境によって、将来は影響されるか?

    ある勉強会で、「 環境はコンテンツ・リーダーシップになりますか? 」という質問がありました。 環境 とは、自分がいた環境。 将来が影響されるとは、その環境によって自分の将来行く道が影響を受けるかどうか、という質問でした。 コンテンツ・リーダーシップ とは、リーダーシップを...

  • リーダーシップ地図®とリーダーシップ項目診断表

    ある勉強会で「12のリーダーシップストーリー、課題は状況対応リーダーシップ®で乗り切れ(以下、12LSと略します)」を使ってリーダーの方々のお悩みを話し合う機会をいただきました。 販売中 事前に「リーダーのお悩み」として参加者の方々からエピソードをいただきまし...

  • CLSアメリカ本部ニュースレター2019年8月号

    Situational Leadership®(状況対応リーダーシップ)の本拠地CLSアメリカ本部からのニュースレター「It's Situational!(状況に対応する!)」をご紹介します。内容は英文ですが、 ご関心のある記事がありましたら、ご連絡ください。 ...

  • 世界に通じるリーダーシップ共通言語

    状況対応リーダーシップ®は、 世界の多くの国 で学習されています。 アメリカ、カナダ、ブラジル、メキシコ、香港、マレーシア、インド、オーストラリア、シンガポール、韓国、中国、体、ブルガリア、チェコ、デンマーク、オランダ、ベルギー、イギリス、フィンランド、ドイツ、ギリシャ、イタ...

  • 半日研修を4回実施 リーダー行動の習慣化

    職場では、どんな人が相手でもコミュニケーションの鍵となるのは、 業務 です。 とはいえ、関わる人たちはみんな 感情 を持った人間です。気分が悪くなることも、好き嫌いもあります。 状況対応リーダーシップ®は、「業務」と「感情」の2つの軸の組み合わせで、相手にあった最適のリー...

  • CLSアメリカ本部ニュースレター2019年7月号

    Situational Leadership®(状況対応リーダーシップ)の本拠地CLSアメリカ本部からのニュースレター「It's Situational!(状況に対応する!)」をご紹介します。内容は英文ですが、 ご関心のある記事がありましたら、ご連絡ください。   ...

  • あなたならどのリーダー行動をとりますか?

    成功率の高いリーダー行動を選ぶ! ある 職場の状況 です。 「最近分かったのだが、グループ・メンバーたちの間でなにか問題が起こっているらしい。このグループは、仕事上素晴らしい成績を挙げてきている。メンバー同士の折りあいも良く、長期目標も見事にこなしてきている。メンバー全...

  • 出版をめざす研究コース

    進化する教科書「リーダーシップ」を創ろう!プロジェクト リーダーシップ研究に関する教科書の出版を目的とするプロジェクトです。 2016年1月に 「12のリーダーシップストーリー、課題は状況対応リーダーシップ®で乗り切れ」 (生産性出版)を出版しました。 ...

  • 効果的なリーダー行動のシミュレーションゲーム体験

    公開勉強会2019年8月3日(土) 効果的なリーダーシップ、よく聞くければ、どうすればいいのかわからない。 状況対応リーダーシップ®? 4種類のリーダー行動があると聞いたことある。 リーダーシップのシミュレーション・ゲーム体験の機会です。 チーム対抗、状況カードを...

  • 変化を状況対応リーダーシップ®で実行する

    必要に迫られている変化 「社会には数多くの大小のチームや組織があります。好んでリーダーの役割を引き受けている人もいれば、 必要に迫られてリーダーの役割を担っている人もいます。 好むと好まざるとにかかわらず、リーダーの役割を果たすとなれば、「変化を起こす」必要があります...

  • チーム目標と個人目標の統合と葛藤(コンフリクト)について体験から学ぶ

    研修ゲーム「チップ取引」<点数の高いチップを集めよう>  「研修ゲームの活用と効果(ヴェロン記念塔、アズテックピラミッド)」(「企業と人材」誌、2006年3月5日号、産労総合研究所)、S.L.専属トレーナー桃井庸介著より抜粋、太字はリーダーシップ研究アカデミーによる ファシリ...

  • CLSアメリカ本部ニュースレター2019年6月号

    Situational Leadership®(状況対応リーダーシップ)の本拠地CLSアメリカ本部からのニュースレター「It's Situational!(状況に対応する!)」をご紹介します。内容は英文ですが、 ご関心のある記事がありましたら、ご連絡ください。 ...

  • テイキングチャージ! 指示待ちじゃない、自ら「責任を負う」

    「 テイク・チャージ(take charge)」を英和辞書で調べると、「 責任を負う 」と出てきます。 状況対応リーダーシップ®には「 テイキング・チャージ 」という考え方があり、「 担当者が責任をもって仕事に取り組む 」状態を指しています。 「状況対応リー...

  • 自分をリーダーに置いて同じ状況を見てみる

    リーダーシップストーリー®基礎講座 <自分ゴトのリーダーシップ> 最近、「 自分事(ゴト) 」という言葉を聞きます。 正確な意味は、辞書によると、 他人事(ひとごと)をもじった言い方で、「他人事ではない事柄」「まさに自分に関係ある事柄」といった意味で用いられ...

  • CLSアメリカ本部ニュースレター2019年5月号

    Situational Leadership®(状況対応リーダーシップ)の本拠地CLSアメリカ本部からのニュースレター「It's Situational!(状況に対応する!)」をご紹介します。 内容は英文ですが、 ご関心のある記事がありましたら、ご連絡ください。 ...

  • 最適リーダーシップを学習する研修ゲーム

    状況対応リーダーシップ®のすごろく研修ゲーム チームの状況を読んで、最適なリーダーシップはどのようなものか 4択で選びます。 選んだ後、ファシリテータに回答を伝えて、はい、3点、2点、1点、0点、 すごろく盤の上で、3歩、2歩、1步、0歩・・・ ときには、不可抗力の事態...

  • 7つの影響力、リーダーはどの影響力を基盤にするか?

    影響力・・・ わたしはなぜあの人のためにやりたいと思うのか? わたしはなぜあの人の言うことを聞くのか? もし自分がリーダーという立場になったら、どうしたらチームや部下にやってもらいたいことをやってもらえるのか? 影響力には、大きくわけて、 パーソナルパワー と ポジシ...

  • ファシリテータのための研修ゲームの視点

    何を発見し、何を学ぶか 研修ゲームの主眼は、 ゲーム自体のプロセスや勝敗におかれているわけではありません 。 重要なのは、研修ゲームに引き続く振り返り討議を通して 何を発見し、何を学ぶか です。その意味では、研修ゲームの進行そのものがなんらかの理由でうまくいかなかったとして...

  • http://uls-elaforum.blogspot.com/2019/04/blog-post_26.html

    世の中にもの申す多様な専門家コミュニティから 学問の大衆化プロジェクトへ いよいよ来週水曜日、令和元年5月1日、 学問の大衆化シンポジウム が開催されます( お申込みサイト )。 リーダーシップ研究アカデミーは、世の中にもの申す多様な専門家コミュニティの言い出しっぺと...

  • 研修ゲームと状況対応リーダーシップ®

    本アカデミーの研修ゲームについて 本アカデミーの研修ゲームは、 状況対応リーダーシップ®(S.L.)研修の補助資材 として開発されました。 経営環境や雇用環境が急激な変化を遂げている昨今、職場のみならずあらゆる組織で、有効なリーダーシップのとれる人材の育成が求められていま...

  • 多事争論でイノベーションを!(世の中にもの申す多様な専門家コミュニティ)

    世の中にもの申す多様な専門家コミュニティは、「学問の大衆化」をキーワードに、関心のある皆様方と 多事争論しながら、現状打破のイノベーションを模索 しています。 令和元年のこのタイミングで、新しい時代を考える会合を企画しました! 新元号「令和」祝賀 学問の大衆化シンポジウ...

  • CLSアメリカ本部ニュースレター2019年4月号

    Situational Leadership®(状況対応リーダーシップ)の本拠地CLSアメリカ本部からのニュースレター「It's Situational!(状況に対応する!)」をご紹介します。 内容は英文ですが、 ご関心のある記事がありましたら、ご連絡ください。   ...

  • パワーを体験する研修ゲーム「幹部会議」を体験!

    公開勉強会:パワーを体験する研修ゲーム「幹部会議」を体験! ゲーム参加者たちに、社長、購買部長、業務部長、財務部長、技術部長、営業部長、人事部長、企画部長などの役割が与えられます。参加者たちは、それぞれの役割に応じて、ある問題について幹部会議で話し合い、意思決定を行います。 ...

  • 新元号「令和」祝賀 学問の大衆化シンポジウム

    リーダーシップ研究アカデミーは、リーダーシップ研究大学の「世の中にモノ申す博士号集団」プロジェクトをきっかけとして、他のメンバーとともに「世の中にもの申す多様な専門家コミュニティ」を立ち上げました。 このコミュニティは「 学問の大衆化推進会議 」として、学問を大衆化させるこ...

  • 公開勉強会:パワー意識診断、パワー研修ゲームを体験!

    パワーについて 状況対応リーダーシップ®活用のヒント!から抜粋 状況対応リーダーシップ®では、有効なリーダーシップには、以下の3つの要素が重要だと考えています。 これらを「 影響のトライアッド 」と呼びます。 レディネス リーダーシップ・スタイル パワー基盤 ...

  • CLSアメリカ本部ニュースレター2019年3月号

    Situational Leadership®(状況対応リーダーシップ) の本拠地CLSアメリカ本部からのニュースレター「It's Situational!(状況に対応する!)」をご紹介します。 内容は英文ですが、 ご関心のある記事がありましたら、ご連絡ください。 ...

  • リーダーシップ研究アカデミー新講座サイトのご案内

    出口が見えない暗闇の中で足元に光を指してくれる、そんなリーダーシップが 行動科学と状況対応リーダーシップ® です。 ぎくしゃくしている人と仕事するには? 意見の食い違いの解決方法は?  「わたしなんてどうせ・・・」の集まり  頼りっぱなしのメンバー ...

  • 看護師のリーダーシップ

    看護師のリーダーシップ ある病院の方から、「 看護師のレディネス診断はどうすればいいか? 」というお問い合わせがありました。 レディネス診断をやりやすくするためのコツとして、「 タスクのとらえ方 」のポイントをお伝えしま...

  • リーダーシップ地図®の読み方

    リーダーシップ地図®とは? 状況対応リーダーシップ®の基礎講座で使われている教科書「 12のリーダーシップ・ストーリー~課題は状況対応リーダーシップ®で乗り切れ 」 (生産性出版)の表紙をひらいてみてください。 たくさんの図が描かれています。 ...

  • 書籍のご案内 <進化する教科書プロジェクト>

    研究ノートおよび学習ノートのご案内 小冊子形式電子書籍 各324円より 周りと自分の 「やる気」を引き出す リーダーシップ <周り編>   網あづさ著 やる気を引き出すにはどうすれば良いか? 本書は、短時間で効果的なリーダーシップ実践を学べる、「12のリー...

  • 非効果的リーダーシップ解決の方法:パーソナリティ・モデルの活用

    <状況対応リーダーシップ®活用のヒント!>からの抜粋です。 詳しくは こちらのサイト で御覧ください。 ****************************** たとえ、リーダーシップスタイルがフォロアーのレディネスに適合していたとしても、コミュニケーショ...

  • CLSアメリカ本部ニュースレター2019年2月号

    CLSアメリカ本部ニュースレター2019年2月号 Situational Leadership®(状況対応リーダーシップ)の本拠地CLSアメリカ本部からのニュースレター「It's Situational!(状況に対応する!)」(抜粋)をご案内します。 内容...

  • レディネス3(R3)からレディネス2(R2)への退行はあるか? <状況対応リーダーシップ®活用のヒント!より>

    < 状況対応リーダーシップ®活用のヒント! >より抜粋 現実的にも、R3からR2への退行はイメージしにくいのではないでしょうか。R3からR1に一気に退行すると考えるのが自然だと思います。ただ、成長サイクルがR1 → R2 → R3 → R4となることから、退行サイクルもR...

  • 商標Situational Leadership(R)(シチュエーショナル・リーダーシップ)の使用許諾訴訟、米国CLS社とブランチャード社が2018年8月に和解

    リーダーシップ研究アカデミーおよびCLS Japan本部を展開する株式会社AMI(本社:東京都杉並区、代表取締役:網 広正)は、米国ノースカロライナ州に本社をおくCenter for Leadership Studies社(以下、米国CLS社)とThe Ken Blanchard...

  • 状況対応リーダーシップ®基本の基本 レディネス診断 演習体験! 公開勉強会

    あけましておめでとうございます。🐗 本年もよろしくお願いします。 ●●● 「だれもがリーダー(ユビキタス・リーダーシップ)」を体験しよう●●● 状況対応リーダーシップ® 基本の基本 レディネス診断 演習 体験! 公開勉強会 初めての方、初心者...

  • CLSアメリカ本部ニュースレター2018年12月号

    CLSアメリカ本部ニュースレター2018年12月号 Situational Leadership®(状況対応リーダーシップ)の本拠地CLSアメリカ本部からのニュースレター「It's Situational!(状況に対応する!)」(抜粋)をご案内します。 内容に...

  • CLSアメリカ本部ニュースレター2018年11月号

    CLSアメリカ本部ニュースレター2018年11月号 Situational Leadership®(状況対応リーダーシップ)の本拠地CLSアメリカ本部からのニュースレター「It's Situational!(状況に対応する!)」(抜粋)をご案内します。 内容に...

  • 人間関係や仕事で気がかりなことや迷っていること、「あなたのストーリー」キャンペーン

    【あなたのストーリー】キャンペーン 人間関係や仕事で気がかりなことや迷っていることなど、一緒に次のステップを考えます。 (12月末まで割引、5400円) あなたのストーリーを 投稿フォーム から投稿してください(匿名、非公開) 投稿フォームは こちらを...

  • リーダーシップと動機付けに関する オンラインアンケートのお願い

    ドイツで心理学を研究しているマリーナさん(Malina Scheuer)が、職場でのリーダーシップと動機付けについて、日本、ドイツ、韓国、フランスの比較研究を行っています。 日本語でのアンケート です。 ぜひご協力をよろしくお願いします。 マリーナさんのプロ...

  • CLSアメリカ本部ニュースレター2018年10月号

    CLSアメリカ本部ニュースレター2018年10月号 Situational Leadership®(状況対応リーダーシップ)の本拠地CLSアメリカ本部からのニュースレター「It's Situational!(状況に対応する!)」(抜粋)をご案内します。 内容に...

  • 大学生が使った状況対応リーダーシップ®

    「12のリーダーシップ・ストーリー」の​共著者である​ 大学4年生(当時)​中山さん​と小川さんの記事 から     ​ --------------------​ 「人間としての成長に近道はない」人生の指針を胸に、ひたすらに前へ (2016年5月6日掲載) ​​中山...

  • CLSアメリカ本部ニュースレター2018年9月号

    CLSアメリカ本部ニュースレター2018年9月号 Situational Leadership®(状況対応リーダーシップ)の本拠地CLSアメリカ本部からのニュースレター「It's Situational!(状況に対応する!)」(抜粋)をご案内します。 内容にご...

  • CLSアメリカ本部ニュースレター2018年8月号

    CLSアメリカ本部ニュースレター2018年8月号 Situational Leadership®(状況対応リーダーシップ)の本拠地CLSアメリカ本部からのニュースレター「It's Situational!(状況に対応する!)」(抜粋)をご案内します。 =====...

  • 公開勉強会「面談スキルアップ演習」体験!

    ●●● 「だれもがリーダー(ユビキタス・リーダーシップ)」を体験しよう●●● 面談スキルアップ演習体験! 公開勉強会 初めての方、初心者、どなたでもご参加できます。 リーダーシップ研究アカデミーの不定期の公開勉強会です。 年3回程度開催を予定していま...

  • CLSアメリカ本部ニュースレター2018年7月号

    CLSアメリカ本部ニュースレター2018年7月号 Situational Leadership®(状況対応リーダーシップ)の本拠地CLSアメリカ本部からのニュースレター「It's Situational!(状況に対応する!)」(抜粋)をご案内します。 ====...

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