【東京都限定】緊急コロナ対策助成金

こんにちは。社風改善・労働環境改善で収益アップ！助成金活用支援社労士の樋口です。先日、コロナウイルス対策助成金として東京都は事業継続緊急対策(テレワーク)助成…

時間外労働の上限規制 ＊中小企業は2020年4月より適用

こんにちは。社風改善・労働環境改善で収益アップを目指す社労士の樋口です 時間外労働の上限規制は今までもあったのですが、36協定を結ぶことによって1年のうち6ヶ…

年5日の有給休暇取得義務

こんにちは。社風改善・労働環境改善で収益アップを目指す社労士の樋口です  働き方改革の関連法改正において、すでに施行されている中で中小企業がまずしっかり対策し…

働き方改革のスケジュールと対応すべきこと

こんにちは。社風改善・労働環境改善で収益アップを目指す社労士の樋口です  働き方改革の関連法が、以下の3つの指針に沿って改正されました。 ・長時間労働の是正・…

助成金額が割増しされる！生産性要件とは？

こんにちは。社風改善・労働環境改善で収益アップを目指す社労士の樋口です  多くの助成金で「生産性要件」が導入されております。 今後、労働力人口の減少が見込まれ…

年次有給休暇付与の義務化

こんにちは。社風改善・労働環境改善で収益アップを目指す社労士の樋口です 2019年の4月より、年次有給休暇が年10⽇以上付与される労働者に対して、そのうちの5…

労働時間のルールと法改正

 労働時間にはどんなルールがあるのか？基本として押さえておくべきポイントを整理します。 1日8時間、1週間40時間が原則基本はこの原則を守る必要があります。時…

不正受給防止対策が強化されている

 こんにちは。社風改善・労働環境改善で収益アップを目指す社労士の樋口です。  雇用関係助成金は、雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員の能力…

助成金を受給した企業に対する【事業所調査】

 こんにちは。社風改善・労働環境改善で収益アップを目指す社労士の樋口です。  雇用関係助成金の適正な制度運営と不正受給の未然防止を図るため、労働局では助成金の…

助成金の基礎知識(添付書類について)

 こんにちは。社風改善・労働環境改善で収益アップを目指す社労士の樋口です。  助成金の添付書類にはどんなものがあるのか？ 最近の助成金の傾向として、申請時の添…

助成金の基礎知識(36協定)

こんにちは。社風改善・労働環境改善で収益アップを目指す社労士の樋口です。  36協定とは「時間外・休日労働に関する協定届」のことです。 労働基準法第36条が根…

助成金の基礎知識(残業代の計算方法)

こんにちは。社風改善・労働環境改善で収益アップを目指す社労士の樋口です。  助成金の申請手続を行う際には、必ず提出を求められる書類があります。それは、「出勤簿…

監督指導による賃金不払残業の是正結果発表（平成30年度）

こんにちは。社風改善・労働環境改善で収益アップを目指す社労士の樋口です。厚生労働省が、平成30年度に時間外労働などに対する割増賃金を支払っていない企業に対して…

助成金の基礎知識(出勤簿)

こんにちは。社風改善・労働環境改善で収益アップを目指す社労士の樋口です。  助成金の申請手続において、必ず提出が求められる書類の一つに「出勤簿」または「タイム…

助成金の基礎知識(労働条件通知書)

こんにちは。社風改善・労働環境改善で収益アップを目指す社労士の樋口です。助成金の申請手続において、必ず提出が求められる書類の一つに「労働条件通知書」があります…

助成金の基礎知識（就業規則への規定）

こんにちは。 社風改善・労働環境改善で収益アップを目指す社労士の樋口です。  最近の助成金には、「制度の導入」を求めるものが多くなっています。 助成金において…

助成金を受給できる事業主、できない事業主

こんにちは。社風改善・労働環境改善で収益アップを目指す社労士の樋口です。  各助成金には、その助成金を受給するための要件があります。その要件を満たすことが大前…

助成金を活用するための5ステップ

こんにちは。社風改善・労働環境改善で収益アップを目指す社労士の樋口です。雇用助成金を活用するためには、どうすればいいのか？ 助成金を正しく活用するためには5つ…

助成金が積極的に活用されない理由

こんにちは。社風改善・労働環境改善で収益アップを目指す社労士の樋口です。 雇用・労働関係の助成金はその種類が非常に多いため、 『どんな助成金があるのかわからな…

助成金の財源は各企業が負担している！

こんにちは。社風改善・労働環境改善で収益アップを目指す社労士の樋口です。日々実践して成果の出たこと、インプットしたこと、その他有益な情報をアップしていきます。…

助成金を活用すべき理由

こんにちは。社風改善・労働環境改善で収益アップを目指す社労士の樋口です。日々実践して成果の出たこと、インプットしたこと、その他有益な情報をアップしていきます。…

社風改善・労働環境改善で収益アップ

こんにちは。社風改善・労働環境改善で収益アップを目指す社労士の樋口です。日々実践して成果の出たこと、インプットしたこと、その他有益な情報をアップしていきます。…

【戸建賃貸】基礎工事

こんにちわ。 2月に行われた地鎮祭から早や数週間。 前回のブログでは更地の様子から、基礎の初期段階までを ご紹介いたしました。 そして、あれよあれよと言う間に…

新年のご挨拶

謹賀新年本年も皆様にとって幸多き一年になりますよう、社員一同心よりお祈り申し上げます。アパルトマンエージェント株式会社役職員一同

管理物件清掃

こんにちは、樋口です月に1回の管理物件清掃中の写真です。みんな早く決まるように願いを込めて清掃中です。暑い中ごくろうさまです

今、改めて考える『テナントリテンション』

こんにちは、樋口です。最近は社内行事系ばかりだったので、今回は標題にも書いた『テナントリテンション』について、ご説明させて頂きます。『テナントリテンション』と…

2016年災害時帰宅困難者体験訓練

こんにちは、樋口です 災害時帰宅困難者体験訓練に参加しました。今年で3年目になります。 みなさんは会社から自宅までの徒歩ルートご存じですか？もし災害が起きたと…

整理整頓

こんにちは、樋口です電化製品のコードってぐちゃぐちゃになりがちですよね？そんな時は100均一のコード整理用品はおすすめです。是非、お試しください