「予防労務」（TM）で企業防衛！トラブルを未然に防止する方法 ～～

みなさんおはようございます。風邪で4日間ダウンしていまして、ブログ更新開いてしまいました。申し訳ございません。 予防労務を実践した就業規則については、継続が重要になってきますのでこのブログで得た知識は是非実践してみてください。さて、ブログについてですが、み

企業のトラブルを「予防労務」で防衛するメールマガジン 5月号発刊

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お┃知┃ら┃せ┃ ━┛━┛━┛━┛企業のトラブルを「予防労務」で防衛するメールマガジン5月号が発刊されます。 興味のある方は下記より購読お申込みください。↓↓↓http://www.office-legal

「予防労務」（TM）で企業防衛！～ちょっとブレイク～ 【番外編 part3】

昨日の続き・・・残業命令を行うためには36協定の締結と規則上の根拠が必要【part3】従業員に時間外労働・休日労働を義務づけるための要件 昨日ご紹介しました1.のとおり、会社は36協定を締結し届出を行う必要がありますが、これは免責的効果を受けることができるという意味

「予防労務」（TM）で企業防衛！～ちょっとブレイク～ 【番外編 part2】

昨日の続き・・・残業命令を行うためには36協定の締結と規則上の根拠が必要【Part2】法律上において時間外労働・休日労働が許されるための要件1 労働基準法で法定労働時間を超えて労働させてはならないという原則があるため、これに違反する場合には労働基準法違反となり、

「予防労務」（TM）で企業防衛！～ちょっとブレイク～ 【番外編 part1】

残業命令を行うためには36協定の締結と規則上の根拠が必要重労働が社会問題となり、ワークライフバランスが叫ばれる現状においては、職場においても業務の生産性向上を意識し、所定労働時間内に業務を終えることが望まれます。しかし、現実には決算期や年度末などの繁忙期に

「予防労務」（TM）で企業防衛！トラブルを未然に防止する方法 ～予防労務を実践した就業規則～

ランキング投票お願いします！みなさんこんにちは。今日は気持ちよく日が照りようやく春が来た？感じがします・・・・しかし、天気も崩れるという予想ですのでお出かけの際は折りたたみ傘はいるようですね・・・いったい最近の天気はどうなってるのしょうか？さて、

「予防労務」（TM）で企業防衛！トラブルを未然に防止する方法 ～予防労務を実践した就業規則～

 みなさん、おはようございます。昨日は関東地方や箱根辺りはなんとも奇妙な天気だったようですねこの時期に雪だそうです・・・今日も内陸部ではひょっとしたら雪になるかもと予報ではいってましたが・・・お出かけになる方は、防寒をしっかりされ、体調管理にはご注意くだ

「予防労務」（TM）で企業防衛！トラブルを未然に防止する方法 ～モデル就業規則の注意点～

励みになります！ポチッとお願いします・・・みなさん、こんにちは。本日は、遅めのブログの更新です。最近寒暖の差が激しく来て行く服装も悩んでしまいますね～日中はパラパラ雨が降っており、なんともすっきりしない天気でした。では、本日ですのお話ですが、モ

「予防労務」（TM）で企業防衛！トラブルを未然に防止する方法 ～就業規則の周知方法～

みなさんおはようございます。ブログを書き始めてはや1ヶ月が経ち予防労務（TM）についても色々な意見をいただきます。予防労務（TM）は規則を作るより、作った後が重要です。また、作っても法律や会社の状況に応じてメンテナンスすることが更に重要になってきます。たとえ

「予防労務」（TM）で企業防衛！トラブルを未然に防止する方法 ～就業規則の作り方～

皆さんおはようございます。昨日はよく雨が降りましたね～ しかもニュースでは寒かったらしいのですが・・・今日は比較的お天気も良いようで・・・何よりです・・・ さて、本日は就業規則の作り方で事業所が複数ある場合（例えば、本社：東京 支社（支店））：大阪

「予防労務」（TM）で企業防衛！トラブルを未然に防止する方法 ～経営規模による就業規則の作り方～

  ↑人気ブログランキング参加中！励みになります！ポチっとお願いしますみなさんおはようございます。桜の季節も終わりでしょうか。みなさんは堪能されましたか？吉野山（奈良県吉野町）で一目千本と呼ばれる桜の名称はこの週末見ごろを迎えたそうです。TV中継をみたの

「予防労務」（TM）で企業防衛！トラブルを未然に防止する方法 ～予防労務（TM）実践編～

←励みになります・・ポチッとお願いします！ ↑↑ ↑↑ ↑↑みなさん、おはようございます。今日はどんよりが続くそうですが、なんとか天気は持ちそうな感じでしょうか？今日からマスターズが初日を迎えます。ゴルフをされる方もされない方も日本では、

はじめよう『予防労務』で企業防衛！初級編～会社の心理と従業員心理を考える（後編）～

みなさんおはようございます。桜もそろそろ見納めでしょうか・・・？私は、先週桜を既に堪能しましたが・・・やはり心の余裕をもち、心が落ち着くことは非常に重要なことですね。では、昨日の続きですが・・・・従業員側の心理状態は？？就業規則がない場合は、公平なルール

はじめよう『予防労務』で企業防衛！初級編～会社の心理と従業員心理を考える（前編）～

↑↑ ↑↑ ↑↑ ↑↑ポチッとお願いします！ みなさんおはようございます。今日は、どんよりとした曇り空で雨もぱらつきそうな感じです。さて、お天気は曇り空ですが、心機一転頑張りたいと思います。では今日のお話ですが・・・・就業規

はじめよう『予防労務』で企業防衛！初級編

みなさん、おはようございます。今日はいいお天気のようです。やっと春のぽかぽか陽気がやってきました。だけど、一つ困ったことが・・・・お昼ご飯を食べてかなり眠い・・・・仕事になりません。 人気ブログランキング参加中！ポチッとお願いします！ ↓↓