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「あの人がいないと、仕事が回らない」あなたの会社が、今すぐやめるべき、最も危険な習慣[No25]

「その件は〇〇さんしか…」この言葉が、あなたの会社の成長を止めている。仕事の属人化がもたらす本当の恐怖と、誰が休んでもビクともしない、強い組織を作るための、たった一つのシンプルな解決策を解説します。

2025/07/18 21:00

あなたの職場で「ありがとう」が消えたなら、それは、チーム“崩壊”の最終サイン。[No24]

チームの雰囲気がギスギスしていませんか？それは、個人の性格ではなく、仕組みの問題です。「ありがとう」の一言を、チームの最強の武器に変える、たった一つのシンプルな方法を解説します。

2025/07/17 21:00

あなたのチームが「挑戦しない」本当の理由と、明日からできる、たった一つの解決策[No23]

失敗を恐れ、前例踏襲の仕事ばかり…。「挑戦しないチーム」に、どうやってイノベーションを起こせばいいのか？その答えは、「失敗」を“目標”にしてしまう、逆転の発想にありました。

2025/07/16 21:00

あなたのチームが「どうせ無理」と諦めているなら、リーダーがやるべきことは“目標を捨てる”こと。[No22]

新しい目標を掲げても、部下の反応は冷ややか…。「どうせ無理」という諦めムードを、たった一つのシンプルな方法で破壊し、チームに挑戦する活気を取り戻す、逆転の発想を解説します。

2025/07/15 21:00

あなたの会社の「会議」、9割が不要です。生産性を2倍にする、たった一つのシンプルな原則[No21]

長くて、何も決まらない会議に、あなたの貴重な時間を奪われていませんか？ほとんどの会議をゼロにし、チームの生産性を劇的に向上させる、今日から使えるシンプルな考え方を解説します。

2025/07/14 21:00

「ウチの部下は、能力が低い」と嘆く前に、上司が試すべき“たった一つ”の質問[No20]

何を教えても理解してくれない部下に、どう接すればいいか悩んでいませんか？部下の「能力不足」を、あなたの「指導力不足」と決めつける前に、試すべき、たった一つのシンプルな質問と、考え方を解説します。

2025/07/13 21:00

部下の仲が悪い…」と悩むリーダーが、絶対にやってはいけない“NG行動”と、たった一つの解決策[No19]

チームの雰囲気がギスギスして、生産性が落ちていませんか？「仲良くしろ」と言う前に、リーダーがやるべき、たった一つのシンプルなこと。部下同士の対立を、最強のチームワークに変える方法を解説します。

2025/07/12 21:00

「昔はこうだった」と抵抗するベテラン部下を、一瞬で“最強の味方”に変える、たった一つの方法[No18]

新しいやり方に抵抗し、変化を拒むベテラン部下に頭を抱えていませんか？彼らのプライドを傷つけずに、最強の協力者に変えるための、今日から使える具体的なアプローチを解説します。

2025/07/11 21:00

「好きな仕事しかしない部下」に、嫌いな仕事も“喜んで”やらせる、ズルい方法[No17]

やる気にムラがある部下に、どうやって地味な仕事もやってもらうか…そんな悩みを抱えるリーダーへ。「適材適所」の本当の意味と、部下の才能を120%引き出す、驚くほどシンプルな役割分担の考え方を解説します。

2025/07/10 21:00

「飲み会に来ない部下」を、無理やり誘うのをやめたら、チームの成果が上がった話[No16]

プライベートを優先する部下に、どうチームへの貢献を促せばいいか悩んでいませんか？価値観の違う部下を、飲み会や精神論なしで巻き込む、たった一つのシンプルな考え方を解説します。

2025/07/09 21:00

部下からの「それってパワハラですよね？」という最強のカウンターに、一言で切り返す方法[No15]

部下への指導が「パワハラ」と誤解されるのが怖くて、何も言えない…。そんな悩めるリーダーへ。あなたの指導を100%正当なものに変え、相手に何も言わせなくする、たった一つのシンプルな原則を解説します。

2025/07/08 21:00

「なんで、また同じミスするんだ！」と部下を責める前に、デキる上司がやっている“たった一つ”の習慣[No14]

部下が同じミスを繰り返すのは、あなたの「教え方」が原因かもしれません。部下の「なぜ？」を5回繰り返すだけで、ミスを根絶し、チームを成長させる、驚くほどシンプルな指導術を解説します。

2025/07/07 21:00

部下が“悪い報告”を全くしない…と悩む上司が、見落としている致命的な勘違い[No13]

部下からの報告がなくて、チームの状況が分からない…そんな悩みを抱えていませんか？部下が報連相をしない本当の理由と、どんな悪い報告でも即座に上がるチームを作る、たった一つのシンプルなルールを解説します。

2025/07/06 21:00

部下の「できません」は、あなたの“口癖”が原因だった。自信を失った部下に、挑戦する勇気を取り戻させる魔法の言葉[No12]

挑戦する前から「できません」と諦めてしまう部下に、どう接すればいいか悩んでいませんか？部下の“諦め癖”を生み出す上司のNG行動と、部下の心に火をつける、たった一つのシンプルな考え方を解説します。

2025/07/05 21:00

「ウチの部下は指示待ちで…」と嘆く上司が、100%間違っている、たった一つの理由[No11]

部下が自分で考えて動いてくれない…その原因は、実はあなたにあるのかもしれません。「指示待ち部下」を生み出す上司のNG行動と、部下が自ら動き出す、たった一つのシンプルな任せ方を解説します。

2025/07/04 21:00

「どっちの味方なんだ？」と聞かれたら、こう答えろ。社内政治で絶対に消耗しない人の“ヤバい”思考法[No10]

上司の派閥争いに巻き込まれ、板挟みで疲弊していませんか？誰の敵にもならず、誰の駒にもならず、自分の価値を守り抜くための、今日から使えるシンプルな考え方を僕の実体験から解説します。

2025/07/03 21:00

「君のためだ」という上司の言葉を信じてはいけない。あなたのキャリアを守る、たった一つの考え方[No9]

上司にキャリアの相談をしても、会社の都合を優先されていませんか？会社任せのキャリアに終止符を打ち、自分の手で望む未来を切り拓くための、今日から使える具体的な思考法を解説します。

2025/07/02 21:00

「無理です」は禁句。現場を知らない上司の”無茶振り”を、180度ひっくり返した僕の言葉[No8]

「何とかしろ」と言うだけの上司の無茶な要求に、心が折れていませんか？反発せずに相手を納得させ、不可能を可能に変えるための、今日から使えるシンプルな交渉術と考え方を、僕の実体験から解説します。

2025/07/01 21:00