人材育成・教育研修 人材開発コンサルティングについて

人材育成・教育研修 人材開発コンサルティングについて。 日本の人材･労働力は、量・質共に将来急激な 縮小が予想されます。 少子高齢化も進む中、 人材採用戦略と共に人材育成は、 避けることのできない重要な経営テーマです。 人材育成は、採用ほど重要視されないことが 多くありますが、人材育成は採用成功と 密接に関わりを持っています。 若手人材を育成することによって 企業に大きな価値を…

人事コンサルティング視点 組織のフラット化

人事コンサルティング視点 組織のフラット化。 昨今、企業の中で組織をフラットにするような 人事施策を実施している企業が増えています。 最近の組織のトレンドは、階層を減らすフラット化。 これは今の経済環境、時代背景が大きく影響しています。 ・外部環境変化の加速化 ・顧客ニーズの多様化 大きくはこの2つでしょう。 サービスの移り変わりも早くなり、 そして増えていく競合の決着も、 スピーデ…

人事コンサルティング 組織診断

人事コンサルティング 組織診断。 人事制度、仕組み、ルールを整えても、 なかなか社員が活性化しないというお悩みを お持ちの経営層・マネジメント層の方も多いと聞きます。 また、経営計画を立てても、完遂することが出来ず、 その計画の修正が繰り返されるということもしばしば。 多次元での分析を行い、組織のどこに問題があるのかを 浮き彫りにしていくためにも、組織診断は重要です。 弊社HRM戦略事業部…

人材採用とは、手段に過ぎない

人材採用とは、手段に過ぎない。 HRM戦略事業部・人事コンサルティング室において、 新卒採用・中途採用コンサルティング、採用アウトソーシングで ご支援する際に、あえて意識していることです。 企業には、なりたい姿と、解決したい問題の中で、 日々改善し続けなければならない集団です。 組織人事戦略において、企業成長の 加速化を進めるために、人事コンサルティング室は、 経済の潮目を意識した、ソリュ…

人材育成コンサルティング 研修コンサルティングについて

人材育成コンサルティング 研修コンサルティングについて。 昨今、感情能力という言葉が、研修・人材育成の現場において、 しばしば使われることがあります。 企業の若手社員などに実施する研修プログラムで、 特に営業職向けのコンサルティングメニューとして 活用されるケースが増えています。 ・その場に合った行動を取れるようにしたい。 ・気持ちの切り替えができず、ずるずると引きずってしまう…

リクルート社、毎日コミュニケーションズ社のライバル意識

リクルート社、毎日コミュニケーションズ社のライバル意識。 弊社HRM戦略事業部・人事コンサルティング室は、 新卒採用コンサルティング、新卒採用アウトソーシング関連の 案件でのお仕事の場合、リクルート、毎日コミュニケーションズの 2社の営業担当の方と、一緒にお仕事をさせていただく機会がある。 「同業・競合ではないの？」と、よく聞かれるが そんなことはない。むしろ、新卒採用成功のための 重要なビジネ…

HRM戦略とは 組織人事戦略の実現に向けて

HRM戦略とは 組織人事戦略の実現に向けて。 弊社HRM戦略事業部・人事コンサルティング室の 大テーマである、HRM戦略について。 HRM戦略とは？そもそもHRMとは、 Human Resource Managementの訳語で、 人的資源管理もしくは人材マネジメントと訳される。 人材採用、人材配置、人材育成、人事制度構築などの HRM領域における組織人事戦略を総称したものである。 経営戦略に基づいた戦略的な人的資源マネジメ…

人事とは② 人事コンサルティング室記

人事とは② 人事コンサルティング室記。 前回、 人事の果たす役割の1つに、採用・退職・異動・ 出向・転籍などの要員の管理があげられる。 要員の管理は短期的から中長期的なスパンでの人員計画を行い、 推進していくことが求められる。また、正社員・契約社員・パートタイマー・ 派遣社員など雇用形態の違いも考慮していかなければならない。 …

人事とは 人事コンサルティング室日記

人事とは 人事コンサルティング室日記。 組織・人事コンサルティング、人事コンサルティングに 従事している弊社HRM戦略事業部ですが、先日ふと 「人事とは、いったい何か？」というシンプルな議論になりました。 他社のコンサルティングファームの人間ですが、 新卒2年目の男性社員の発言が、発端でした。 ちょっと、調べてみました。 【人事】 人事（…

人事コンサルティング チームビルディングについて

人事コンサルティング チームビルディングについて。 チームビルディングとは、組織における仲間達が 意志や想いを一つにして、皆で一つのゴールに 向かって進んでいく組織作りを指します。 企業の組織の中には多様な特性を持った 人間が、当然のごとく集まっています。 その一人ひとりの特性を活かしながら、 組織として機能させてゆきます。 人事コンサルティング、HRM戦略の 重要ポイントともいえます。 …

採用ブランドコンサルティング HRM戦略

採用ブランドコンサルティング HRM戦略。 弊社、人事コンサルティング室が掲げます、 HRM戦略の1施策、採用ブランド戦略に関しまして。 昨今、採用ブランドという言葉が、 新卒採用マーケット、中途採用マーケット問わずに 注目されているのは、皆様ご存知でしょうか。 採用ブランド構築が急務といわれる企業様としては、 下記のような背景をお持ちな方が多いです。 ・欲しい人材の採用が、なかなか難しい…

人材育成の大切さ 人事コンサルティング室での気づき

人材育成の大切さ 人事コンサルティング室での気づき。 人材育成の重要性は既に皆さん、ご存知のことでしょう。 会社というものは、売上至上主義だけでは生き残れません。 社会的使命が伴なってこそ、磐石の態勢が築けるのです。 人事コンサルティングを通じて、上記ようなことをよく感じます。 一時の売上が良いだけでは、もちろん永続などは 不可能なのです。長期的な反映のために、 人材育成は必要不可欠。 …

新卒採用支援事業 コンサルティング・アウトソーシングサービスについて

新卒採用支援事業 コンサルティング・アウトソーシング サービスについて。新卒採用とは、成功する方法は 一つではなく、100社100通りの方法が あるはずですね。 それに伴いサポートを依頼する 新卒採用コンサルティング会社、新卒採用アウトソーシング 会社の選び方も各社様、全く違ってくるはずです。 新卒採用において何をしたいのか、どんなことを 新卒採用で実現したいのかによって選ぶ 新卒採用支援会…

人事コンサルティング 教育研修・人材育成・能力開発支援

人事コンサルティング 教育研修・人材育成・能力開発支援。 HRM戦略事業部の組織・人事コンサルティングサービスの一つ、 教育研修・人材育成・能力開発支援に関しまして。 <人材育成・能力開発支援> 企業が継続的に発展するには、優れた戦略に加え、 優秀な人材が必要です。クライアントの経営戦略を 実現させるために必要な人材要件を再度見直し、 社員から見たキャリア形成の援助にもなる …

再就職支援・雇用調整・OP事業 HRM戦略事業部のアウトプレースメント

再就職支援・雇用調整・OP事業 HRM戦略事業部のアウトプレースメント。 弊社HRM戦略事業部の組織・人事コンサルティング、 新卒採用コンサルティング、新卒採用アウトソーシングとは 別に事業展開している、再就職支援事業に関しまして。 私どもは全国的規模のファシリティと経験豊富な カウンセラーを持つ大手人材サービス会社との 包括的業務提携により、お客様の雇用調整をご支援、 退職予定の方々の再就職オフ…