インタフェース　人材・組織開発　ブログ

【いい仕事をするために～学びを活かす、分かち合う】No177【インプットしたことを本当に役立たせるために、その4：『アウトプット』してみる】

⇓読まれたらクリックお願いします。 にほんブログ村 こちらもクリックお願いします。⇒ ======================================================================== 【インプットしたことを本当に役立たせるために、その4：『アウトプット』してみる】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ おはようございます。 インタフェース五十嵐仁です。 いつもこのブログ（メルマガ）をお読みいただき、ありがとうございます。 令和2年の本メルマガの振り返りの第4号【最終号】です。 お忙しい..

2020/12/24 00:00

【いい仕事をするために～学びを活かす、分かち合う】No176【インプットしたことを本当に役立たせるために、その3：『アクション・ラーニング』してみる】

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2020/12/21 00:00

【いい仕事をするために～学びを活かす、分かち合う】No175【インプットしたことを本当に役立たせるために、その2：『自己目的』を持つ】

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2020/12/17 00:00

【いい仕事をするために～学びを活かす、分かち合う】No174【インプットしたことを本当に役立たせるために、その1：『関心事』を絞り込む】

【いい仕事をするために〜学びを活かす、分かち合う】No174【インプットしたことを本当に役立たせるために、その1：『関心事』を絞り込む】,企業・団体の人材開発や組織開発に関する理論や実践手法、その具体例・経験に基づく知見などを提供するブログです。個人や組織がその目指す目的の実現をサポートすることに役立ちます。紹介する主な手法は「真・報連相」「アクションラーニング」「ソリューションフォーカス」などです。インタフェースは、北海道札幌市にある人材開発会社です。

2020/12/14 00:00

【いい仕事をするために～学びを活かす、分かち合う】No173『相談力の高い職場をつくろう：職場の相談力向上の実践ポイント』

【いい仕事をするために〜学びを活かす、分かち合う】No173『相談力の高い職場をつくろう：職場の相談力向上の実践ポイント』,企業・団体の人材開発や組織開発に関する理論や実践手法、その具体例・経験に基づく知見などを提供するブログです。個人や組織がその目指す目的の実現をサポートすることに役立ちます。紹介する主な手法は「真・報連相」「アクションラーニング」「ソリューションフォーカス」などです。インタフェースは、北海道札幌市にある人材開発会社です。

2020/12/06 22:28