優秀な人材を逃がさないためには 採用・組織コンサルタント

優秀な人材を逃がさないためには ～採用・組織コンサルタント～ 昨今、 3年も経てば優秀な人材が会社に見切りをつけて 会社を去る時代であることは言うまでもない。 では、どうすれば優秀な社員を逃さないのかが 重要になってくるのではないのか。 ビジネス社会において、 優秀ではない人材の能力の底上げをすることよりも、 優秀…

未熟な社員を叱ってはいけないのか？ 採用・組織コンサルタントの考え

未熟な社員を叱ってはいけないのか？ ～採用・組織コンサルタントの考え～ そもそもなぜ上司は叱るのだろう。 ・早く一人前になって欲しいから ・出来が悪くイライラしているから ・モチベーションを上げて欲しいから ・成果が出ないから etc... 様々な要因はあるが、 叱る前に一度御確認下さい。 「部下が知らないことをなぜ自分が知らなかったのか」 部下に仕事を任せたのは上司自身である。 部下のモチ…

2010年度新卒採用求人倍率｜常駐型アウトソーサー、採用代行者が語る

昨今、2010年度の新卒採用における求人倍率が発表されました。 少しまとめさせて頂きますと、 09採用においては2.14倍でしたので0.52ポイントの下落ですが、 08採用は1.89倍でした。ほぼ08採用の水準に戻ったというところです。 内容としては ・従業員1,000人未満の企業に対する就職希望者数は1.8万人減の3.63倍 ・従業員1,000人以上の企業に対する就職希望者数は2.2万人増の0.55倍 という結…

新入社員のタイプ｜新卒採用アウトソーシング（採用代行）

もう既に皆さんご存知な方も多いとは存じますが、 平成21年度新入社員のタイプは 【エコバック型】となっています。 理由としましては、 環境問題に関心が強く、節約志向で無駄を嫌う傾向がり、折り目正しい。 小さくたためて便利だが、使うときには大きく広げる必要がある。 酷使すると長持ちしないが、意外に耐久性に優れている面もあり、 活用次第で有用となるだろう。 早く消費を上向かせ、エコバッグを活用する機…

採用ブランディングから新卒採用選考まで

新卒採用における採用ブランディングには色々な考え方があります。 採用を採用上の競合よりも優位に行うために 採用ブランディングを確立している企業様も少なくはない…

採用ブランディングとは｜新卒採用常駐アウトソーサーが語る

採用におけるブランディングとは様々な考え方がある 特に新卒採用におけるブランディングが確立されれば 採用において優位になることは間違いない 例えばワークスアプリケーションズさんや、JCBさんは インターンシップという採用活動の中で 自社の採…

アルバイト採用代行｜パート採用アウトソーシング｜アルバイト常駐採用代行

アルバイト採用は、複数拠点での採用活動、 短期間での大量採用など、 相当な手間とノウハウが必要な採用活動であるというのは、 皆さんご存知だとは存じます。 そんな

不景気が及ぼす採用（新卒採用）への影響 採用代行ブログ

半年前は好景気であったが、 今は景気が崩れているのが現状です。 崩れていくスピードは非常に早い。 そんな中で自分をどう守るのか。 昨今非常に多いのが リストラ！ 派遣切り！ 給料カット！ などなど 企業経営は選択と決断によって進む道が変わってくると 言われております。 先日も全日空の全社員の給料カットがありました。 社員さんの心境は間違いなく複雑であるが、 経営側も苦渋の決断である。 …

新卒採用合同説明会の現状 採用代行・アテンドブログ

昨今、新卒採用において例年通り 全国で大規模の合同説明会が実施されております。 九州のある合同説明会では 出展企業様が昨年の3分の1減少し…

WBC代表メンバーが及ぼす宮崎県の経済効果

昨今、WBCが世間では騒がれております。 本日は今WBC代表候補が合宿をしている宮崎、 WBCが宮崎に及ぼす経済効果は果たしてどれほどのものなのか。 宮崎県によると、巨人をはじめとしたプロ野球5球団（2軍を含む）による 昨年度の春季キャンプの経済効果は約83億円、 県へのPR効果が約71億円だった。 県では「今年はWBC合宿が加わったこともあり、 プロ野球、Jリーグの各キャンプ地における 昨年の観客動…

有名人の人生に関する名言・格言

ある一つの言葉で人生が変わったという人は 少なくはないでしょう。 私も多くの人から色々な言葉を頂きました。 今でも自分のモチベーション維持のために その言葉をかみ締めながら生きております。 さて、本日は有名人の人生に関する 「名言」「格言」を 書かせて頂きます。 『あなたの顔を日光に向けていなさい。 そうすれば陰影を見なくてすむ。 いつも真理に目を向けていなさい。 そうすればあ…

イルカの曲芸が感動を呼ぶ理由 新卒採用コンサルタントブログ

イルカの曲芸を見て感動をしたことのある方は 非常に多いのではないでしょうか。 なぜイルカの曲芸を見て感動するかを通勤途中に考えてみました。 理由は2つ ①学習プログラム ②情熱 ①の学習プログラムというのは、 イルカに調教し、芸を覚えさせるための 細かく分けたイルカのための研修プログラムです。 →（心理学では

採用代行が及ぼす企業成長～新卒採用～

新卒採用を行っていらっしゃる企業様にとって 採用代行なしでは採用が回らない企業様が近年多くなってきている という事実はあります。 しかし、その一方で 自社の社員で出来ることは、 一切外注（ 採用アウトソーシング）しな…

採用代行 新卒採用実務（司会・受付代行）

採用代行に関して、特に新卒採用の 会社説明会に関する司会・受付代行は今年も この採用繁忙期になって御問い合わせが増加傾向。 新卒採用における完成度の高い会社説明会には、 まさしく段取りが非常に重要なのは言わずものがな。 …

新卒採用においても情報を切り分ける必要性がある

昨今、どんな情報でも簡単に手に入る世の中になり。 情報が錯乱することが多々ある。 情報には2つの種類があると考えられる 1、事実に基づく情報 2、憶測に基づく情報 これら2つの情報を分けるには 話の本質を見極めなければならない。 ではどうやって見極めるのか。 ①グルーピング ②ネーミング ③条件付け（must,want） 何が必要で、何が不必要か。 その中で優先順位を付けていく。 そうすること…