日々、降りかかる苦悩に耐えつつ壁を乗り越え、目指した道を行く過程がかかれてます。
一応、経営者ブログ。でも経営者って正直なんだかよくわからない。自分のやりたいことをやるには事業って形が一番いいんじゃないか?と思ったから創めた。とりあえず社員にして欲しいことをみんなと一緒にやる。そんな経営者がどうやって会社を作っていくのか?その過程でどんな悩みを持つのか?これから会社を作る人、こんな私に何か教えたいと思ってくれる人とつながりたいって思いながらブログ更新中!
運命っていうと拒否反応を示す人もいて、でも実はその「運命」って、「たまたま」であり、「偶然」であるってことやんなーーーーとは言うても、ホンマのこと言うと、そこにはしっかり自分の意思があってそっちの方向へ行くように自分で行動しているわなーーーーーって、昨日の夜、「洗い物」をしながらぼぉーーーーっと、考えてましたら、朝、会社にやってきたらこんなメルマ...
日経がおもしろいことを書いてた。引用させてもらいます。全文読みたい方は、こちらhttp://www.nikkei.com/article/DGXMZO85708820V10C15A4000000/タイトルは「わが子の就活を台無しにする親たち 」「親が就活に口出ししてきます。過保護じゃないでしょうか」――。就活探偵団にこんな悲鳴が舞い込んできた。我が子の就...
やっぱり、そうなんですね~とてつもなく、納得。正しいことを、正しくやりぬく。厳しいことも言う。それは、近い将来的にすぐにどうなるか、結果が見えるわけです。たった、この2ヶ月間。勉強になります。朝倉さまのメルマガを完全に引用してます。↓厳しい上司の存在なくして企業の存続はなし。 1.会社は戦闘組織でありサークルではない! 2.心の中にあるサラリーマン意識を...
愉快なフリーランス軍団で、シリコン江坂バレープロジェクトの会議☆ さあ、今後の展開が楽しみすぎます♪ 本当は、ここにもう二人いるけど、写真、撮れてない><。次回は・・・・!...
新規プロジェクトを推し進めて、成功させるには、やはり、目的が大切だ!目的と、やり方と、進めるチームのメンバー、そして、忘れてはいけないのが、【あきらめないこと】ただ、目的がバラバラだった場合、あきらめずに推進すれば、チームの結束がなくなる。一人でも推進するかどうか?その決意が必要であると同時に...
新規プロジェクトを推し進める時に、様々な事柄への各人の認識の擦り合わせが非常に難しい。想いや、理念、目的が一ミリ違っているだけで、数日たてば、各人が、全然、違う方向へと向かって行く。だから、目的、ビジョン、行動指針、などが、重要な役割を果たすってことか…。社内もそうだけど、社内リソースだけで、やれないプロジェクトだと、社外向けにそれが必要になるってことか…。う...
ついに、本気の就職活動が始まった!!本気の就職活動支援であり、本気の採用活動支援である。学生さんたちが登録し、集う「本活」(本気の就職活動の略)のサイトはこちら↓http://honkatsu.com/1回生~4回生まで、どなたでも登録可能です。必ず、あなたに合った、内定先をご紹介します☆4回生の方、まだ、諦めないでね。...
そして、努力の他に、「凄まじいばかりの集中力」が要求されます。競争相手は一つの業に100%うちこんでいるわけですから、こちらが全神経を二分三分していたのでは負けるに決まっているのです。全精力と全神経を二等分、三等分にしてやっているように見えても、その30%は向こうの100%に勝るというような集中力がなけれはわ、勝負に勝てるわけがありません。今までの三倍も四倍も働かなければな...
久々に納得♪必要で無い事は無いだろうけど、確かに言い訳っぽい・・・昔、勤めていた会社で人事マンをしていた頃、転職してきた方から「この会社は、モチベーションの高さを大切にする人が多いようだが、仕事にモチベーションなんて必要なんですかね?」と言われたことがあります。「自分の役割ややるべき業務がしっかり分かっていて、それを全うするスキルがあれば、モチベーションなんてあろうがなかろうが、ちゃんと仕...
さぁ!もう、今日は、ちょっとだけ、新しいモニターさんへのプレゼントを出している、うちのお客さん「エステサロン」のモニターキャンペーンの処理をしてから、帰ろう~っと!と、思ったのが、午前1時30分。サイトを見ようと思ったら・・・・。「ジャン!!」505 Server Internal Error???????ひゃー!!サイトが表示されな...
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