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｢スベらない商談力｣研修DVDを紹介します。

リモートワークがあたりまえの時代になってきましたが企業研修もオンラインZoom研修が増えてきました。ブレイクアウトセッションで小部屋に分かれたワークショップもできますのでリアル集合研修と内容は変わらずできます。さて、今回は｢スベらない商談力｣DVD研修を紹介します

営業が行動変革する5つのステップ

ビジネスリーダーの皆さんへ今日は｢営業が行動変革する5つのステップ｣を紹介します。皆さんのチームの営業は行動変革できてますか？リーダーがパワーをかけないと人は楽なほうに流れます。今日は部下の営業が行動変革するポイントを紹介します。営業が行動変革する5つのステ

今日はビジネスコーチングの4つの質問とは？

ビジネスリーダーの皆さんへ今日はビジネスコーチングの4つの質問を紹介します。コーチングというと部下の話を聞くだけと思っていませんか？部下に気付かせ、やる気を上げることはポイントですが、それだけでは部下の目標は達成しません。では、どのような質問をすればよいの

オリンピック  ボート  シングルスカル出場の荒川龍太選手のレースは7月23日です。

オリンピック  ボート  シングルスカル出場の荒川龍太選手のレースは7月23日です。下記のサイトでライブでご覧いただけます。オリンピック ライブ映像https://www.gorin.jp/live/ROWMSCULL1------------HEAT000600--/映像のスケジュールはこちらですhttps://www.gorin.jp/l

｢チームを動かすための管理職塾｣(第10期)参加者募集中2021年10月～2022年3月(全6回研修)

｢チームを動かすための管理職塾｣第10期   参加者募集中   2021年10月～2022年3月(全6回研修)主催:大阪中小企業投資育成株式会社https://www.sbic-wj.co.jp/sp/allseminar/?seq=3396リーダーの役割は、①リーダーシップの発揮、②メンバーの育成、③チームのマネジメント

｢スベらない商談力｣～相手の心の窓を開く6つの話法～

｢スベらない商談力｣～相手の心の窓を開く6つの話法～人には心の窓があります。人の心の窓は朝起きてから夜寝るまで開いたり閉じたりしています。では、商談で相手の心の窓を開くにはどのような話法を使えばよいのでしょう。6つの話法を紹介します。心の窓を開く６つの話法①

【投育フォーラム】「TF30 リアル+Zoom リーダーシップと決断力」研修を大阪で開催します。（大阪中小企業投資育成株式会社主催） 一般参加可能ですので、どうぞお申込みください。

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「商談力」強化セミナーを開催しました。リアル研修とオンラインZOOM研修を同時に行うハイブリッド型研修で盛り上げました。（大阪中小企業投資育成株式会社主催）

「商談力」強化セミナーを開催しました。リアル研修とオンラインZOOM研修を同時に行うハイブリッド型研修で盛り上げました。（大阪中小企業投資育成株式会社主催）リアル会場、オンラインZOOM合わせて３０名の参加者がありましたが、講義に加えロールプレイ、ワークショップ

金沢の割烹 魚常に行きました。ここは個室でオススメです。

金沢の割烹 魚常に行きました。美味しい郷土料理とビール、お酒を堪能しました。個室でしたが景色もよく歴史を感じる心地良い空間でした。美味いビールと地酒に金沢は魚が新鮮で美味しいですね。金沢に行かれたら魚常で郷土料理を味わってください。オススメです。

｢商談力｣強化セミナーを7月9日に大阪で開催します。一般参加可能です。

｢商談力｣強化セミナーを7月9日に大阪で開催します。一般参加可能です。どうぞご参加ください。(大阪中小企業投資育成株式会社主催)https://www.sbic-wj.co.jp/sp/allseminar/?seq=3382Zoomによるオンライン受講も可能です。　【申込締切：6月３0日（水）】お客様との信頼関係

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「フィードバックの効果的な実践ポイント」ビジネスリーダーは部下のフィードバックをすることが多いと思います。今日は効果的なフィードバックのポイントについて紹介しましょう。～～～「フィードバックの効果的な実践ポイント」１）コミュニケーションするのは「結果（売

「スベらない商談力」オンデマンド研修の紹介！信頼関係構築力、商談スキルをDVD研修で習得する

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ビジネスリーダーの皆さんへ今日は上司と部下のビジネスコミュニケーションの４つのポイントを紹介します。①目的、②結果、③ポイント、④ネクストステップ、の４つのステップでコミュニケーションする習慣をつけると効果的にビジネスのポイントが整理できると思います。下

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「チームワークの６ポイント」チームワークとは、２人以上のメンバーが、予め合意された職務や目標を達成するために、互いに協力しながらも、それぞれが独自に仕事を進めて行くことをいう。１）リーダーシップリーダーはチームのプロジェクトが軌道に乗って進んでいくように

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【同志社東京校友会】 2021初秋の集いのご案内 【 9月4日（土）】ホテルニューオータニ

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