「労働法」を知りましょう!! 労使間のトラブルには、労働者側の法律知識必要です!!
「労働法」について書いてます。 労使間でトラブルが起こることは多々あります。しかし、労働者側の法律知識が乏しいために泣く泣く…というのが現状です。 就職の際に交わされる「雇用契約書」の記載内容をしっかり読んでいますか?? サービス残業をしていませんか??「タイムカード」の打刻は適正ですか?? ある程度の法律知識を持ちましょう!! 弱者救済のため、「おんな侍」参上っっ!!
無年金の人が118万人になるそうだよ。日経新聞07年12月13日の記事。社会保険庁の推計結果、加入期間不足で受給できない人が118万人。予測し得た事態です。以下抜粋「社保庁のまとめによると、70才までに保険料を追加的に納めても無年金者となる世代別
パートで働く友人Yちゃんから電話がありました。私は社会保険に加入しなくてもいいのかしら??Yちゃんは法人に勤務するいわゆる「パートさん」です。1日の労働時間は常用労働者に比べ短く、6.5時間、1ヵ月では20日くらい働いているとのこと。これでは
先日、友人と食事をしていたら、「私、もうホントにイヤっ!! 昼休みにゆっくり食事もできなくて…」と嘆いていました。。休憩時間中に電話番をされている方も多いと思います。労働基準法第34条では、労働時間が6時間を超える場合45分、8時間を超える場
お年寄りから搾り取る時代なんだね…来年08年4月から医療保険制度が変わります。75才以上の方を対象とした「後期高齢者医療制度」が新設されます。どう変わるかというと…今まで会社員の子供等に扶養されていた方は保険料を支払わなくて良かったのが、
雇用保険の教育訓練給付が10月1日から変わります!!勉強するなら今のうちですぞ!!
男の人は離婚すると自分が一番かわいいんだよねぇ……
「控訴の取り下げ」と「訴えの取り下げ」は違います!!
法律知識も増えてきて疲れてきたころだと思いますので、今日はコーヒーブレイクです。法曹界ものしりになって自慢しちゃってください!!裁判官の…
私の住んでいるところでは、もう桜も散り始めました。私も「お花見」と称した「飲み会」に何回か行きましたが、こんな記事を思い出して、改めてスクラップした新聞を読んでみました。
「あ~!!もう我慢できないっ!!こんな会社やめてやるっ!!」
【育児休業給付40%→50%へ引き上げ】育児休業期間中の会社員らに支給される 雇用保険の育児休業給付を賃金の40%から50%へ引き上げられ、今年10月から実施されます。
私の大学時代の友人の T くん。足にブ厚い包帯を巻いていたので、私「どうしたの??」
平成19年4月1日から離婚時の厚生年金の分割制度が始まりました。
質問がありました。「退職時に年休を使いきってやめたいと申している従業員がいるのですが…」
高校1年生の息子さんを持つSさん息子さん「お父さん、春休みだし、アルバイトをしようと思うんだけど…良いかな?」
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