よくもまあ、これだけ毎日、でかい問題が起こるなと思うくらい、日々問題ばかり発生してます。問題は、乗り越える為にあると思うし、折れない為の訓練だと思って、精神状…

 今さら聞けない”両利きの経営”とは？【テレ東経済ニュースアカデミー】（2021年7月31日）経営者の間で話題となっている”両利きの経営”とは一体何なのか？日…

今日ある人から、『私は、高校生の頃、成績が360人中10番以内でしたが、家が貧しかったし、兄弟も多かったので、大学進学は口にもしませんでした。』と、言われまし…

大人の言い訳。「今日は家族と出かけるので」、「有給が残ってるから」、「今日は祝日」。新卒の時にあったあの勢いはすっかり消えてしまってませんか? 自分はうまくや…

日本人と働く。日本語を使って働く。という呪縛から早く逃れないと、大変な事になる気がします。日本は引き続き魅力的な市場ですが、日本人という観点では、若者は減り続…

中学生の娘がサントリーさんで3日間職場体験をさせて貰いました。学校行事の一貫です。カリキュラムは、接客、受付、企画などみっちりでした。サントリーという会社を好…

四半期面談。中国56名、タイ18名、日本10名、全員と四半期毎に面談します。以前は年1回面談でしたが、変化の早い時代ですので、悪いことは改善し、良いことは更に…

本当にそんなに受注が続くか？ 数分躊躇しましたが、内製比率を上げる事で、なんとか運営はできるかなと。 日々支出の数字をチェックするようになってから、収支の感覚…

情熱・熱意・執念。頭の良し悪しよりも、こちらが優先される職種があります。頭の良さで勝負できる人はごく僅か。情熱・熱意・執念。いつまでもこだわってください。

部署間の連携が綺麗にできている会社は、成長性の高い会社だと思います。お客さんからの意見、クレームをきちんと吸い上げ、交換や返金等のその場対応=一次対応だけでな…

裏金。受注獲得の為に意思決定者に金銭を渡す行為。実にくだらない行為。受注競争には、製品改善やサービスの質の向上で勝つべき。また、発注側として金銭を要求すること…

タイオフィス四半期面談。定期面談をはじめて1年ちょっと。デザイナー側から自己改革に関する意見が、これほど出ると思ってなかった。大変な成長。中堅社員の意識が変わ…

売上10億から100億行くスピード（年数）と、1000万から1億行くスピードは、どっちが早いですかね。バンコク行きます。

実際にそれを経験しないとわからないと思います。災害の苦しみ、難病の苦しみ、戦争の苦しみなど。武田鉄矢の歌に、人は悲しみが多い程、人には優しくできるのだからとい…

成田空港で気づきました。チケットが明日の夜便で買ってしまった事を。。。LCCはチケット変更できる人も空港にいません。これで3回目だな。同じミス。

アクセルとブレーキ。自動車では、同時に踏むことはなく、通常どちらか1つです。経営では、どうでしょうか。日本の自動車メーカーで起きた認証不正問題。ウチの会社も内…

若い頃、自分がわがままだったので、年取ってからできるだけ他の誰かの為に仕事しようと思います。若い頃、めちゃくちゃ酒飲んだ人は、年取って病気になって飲酒できなく…

人の真価はどこで見れるか？簡単です。平時ではなく、非常時、緊急時です。乗り越えられるか、腐らないか、平常心を保てるか。世間は見てますよ。大阪行きます

?不具合、不祥事に関し、世間に報告しその非難を受ける。不具合・不祥事に対する対策を立案して実行する。この2点以外にないと思います

木村さん引き取りました。 久しぶりにGWに行きました。いつもの松川は不在で、若い関西弁のひげづらのにいちゃんでした。 私が行って、引き取り表を見せると、『いつ…