銀行

最近、私が住んでいる県のある業種でトップの会社が倒産した。新聞を見たら、あの銀行がその企業の倒産で数十億の負債を抱えた記事が掲載されていた。担保は数億。あ～～あの銀行、まだやってるのかな・・・と思った。・・・というのは叔父が養子に行った家がある業種で県NO2の会社経営をしていて約20年前に倒産した時の事なのだ。叔父の義父が倒産した後に話した事がとても印象に残っている。その義父がある時ポツポツと話し出した。「あの銀行は恐ろしい。借りてくれ！借りてくれ！としつこくせがみ、借りるまで延々と説得してきた。私が経営者として甘かったからすべてがあの銀行の責任ではないが、とにかく銀行が勝手に選んできた物件や土地を持ってきてこれを買うといい！と畳み込むように納得させ融資をしてきた。景気も良かったし、私もまぁそこまで銀行が言うな...銀行

会社法違反事件 過料決定

いきなり自宅に所轄の裁判所からお手紙が届きました。裁判所・・・・？悪いことはしているつもりはないのだが・・・。開封してみれば・・・「会社法違反事件過料決定」ほ・・・？なんだこりゃ？今時の振り込めサギ？？内容を読んでみれば・・・主文：先の者を過料金3万円に処する。本件手続費用は、同人の負担とする。理由：先の者は、先会社の代表取締役に在任中平成17年8月29日から2週間以内にすべき代表取締役○○○○の住所移転登記を平成20年11月28日まで怠った。適条：会社法第976条、非訴事件手続法162条、第164条どうも登記上の住所変更を忘れていたのだからその罰金を払えということらしい。私の住民票を移動したときに登記を忘れていて、3年後に他の変更があり登記を見れば、私の住所が昔のだからついでに変更したからなんですね。生まれて...会社法違反事件過料決定

新版 企業の人間的側面

「新版企業の人間的側面」ダグラス・マクレガー産業能率大学出版部刊今、読み始めたところですが1ページ目から「痛い！」と感動しているところです。1950年代にはIEや経営哲学の確立が出来ているのに、どうして昨今の経営者は学ばないんだろうか？と思ってしまう内容だと思います。哲学なんて・・実践とは別だと一笑する人は多いです。でも、どのようなものでも実践の根拠という部分での情報は必要です。自分の経験だけを機軸にするのはあまりにも弱いものだと思います。本は大切なものだと思っています。経営者であれば是非読むべきものでしょう。私はそう思います。新版企業の人間的側面

経営者の孤独

平成9年に経営者になってはや11年になりました。経営者って孤独だと時々思います。そして、やはり孤独だとも思います。ある女性経営者でイベントやブライダルの企画やMC等仕事をしている人を知っていました。いつもは明るいんですが、ある時私に話をしてくれたことがあります。経営者になって、人で悩み、お金で悩み、それは何度もあったって。それで苦しい時やつらい時は、車で登れる街中の山の頂上に行っては何度も一人で泣いたんだと。。。そうなんだよなぁ～。私も山には登らなくても、悩んだ時、苦しい時に孤独なんだともがき苦しんだことがあります。以前に私の会社の役に立たない役員にやめてもらいました。全く役員としてのスタンスを結果理解せずに、他人に「役員なんてたいしたことない。」とほざいていることが発覚。なんもしてないくせによくもそこまで・・...経営者の孤独

己の成長と・・・

ここ4か月、いろんなことがありました。悩み、苦しみ、傷つき・・・。過去3年分の清算をやっとできました。で、その結果が見えた時に思いました。会社の成長って経営者の成長とイコールなんだと思いました。見えなかったものが見える。だから、会社が変われる。自分に問いかけ、常にあるべき姿を追い求めていれば様々な痛みはいつかは自分の学びになり成長につながるようです。痛かった。辛かった。そして、泣いた。でも、やはり過去は後悔じゃなくて成長があれば良き時間となり感謝できるようです。自分はまだまだなんだ。そして、まだまだ変われるんだ。不完全な人間だからこそ、死ぬまで成長が出来るんだ。そう思いました。そしてそれが人間をさらに強くする大切なアイテムだということも更に認識もしました。ずっと真摯な気持ちで、素直な心を持ち、変わる勇気を持つ。...己の成長と・・・

こないだの面接

その日の午前中にハローワークからの面接ではなく、ハロワで募集を見たという22歳の女性から電話があり、まぁ、それなら履歴書を持って見学に来てくださいということで、彼女を待った。あまり喜ばしい感じはしなかった。約束はその日の午後2時そして来たのは午後1時15分。？？？？？いくらなんでも早すぎる。無礼な奴だと思った。前代未聞だとそこで思った。で、面接をする部屋に入って、あぁぁぁぁぁ。ダメ！！こっちが部屋に入っても、座ったまま。服装は、真紫のTシャツにGパン。バッグも持たず。。。腫れぼったい顔は、けして仕事しますという顔つきではなかった。こっちが挨拶をしても、まだ座ったまま。そしてそのまま、履歴書を差し出した。唖然・・・。まぁ、その時点で却下だけど、しかたなく志望動機を聞いてみた。彼女「家から近かったので。」・・・・。...こないだの面接

経理担当からの裏話

ある税理士事務所に昔勤務してた人からの話です。今日、聞いた話では・・・社員が退職時に支払う退職金から引き算するものがあるとか。それは、その会社に就職した時から退職する時まで会社が半分負担した社会保険料なんだそうです。ええええええええええええええええええええ！マジ？？？それって違法なんじゃないの？（＠＠；）・・・・・・・。そんな会社があるのか？いくらななんでも・・・。で、その会社の担当だった本人（今のうちの経理担当者）もさすがにそれはマズいのでは？と伝えたそうですが、退職金を支払うのが勿体ないからいやだということ。はぁ・・・・。で、結局そのまま退職金から会社負担分の社会保険料を引いたそうです。さすがの私でもあきれました。いるんですね～。そこまでやる輩が・・・。まぁ、アルマーニのスーツ50万円を経費で落とすことを当...経理担当からの裏話

仕事の三角形

仕事の三角形とは、バランスの良い仕事をするための3つのアイテム。それは・・・1・テクニカルスキル2・ヒューマンスキル3・マネジメントスキルこの3つがそろってこそ良い仕事ができるということです。で、スキルの内容としては・・・1・テクニカルスキル＝技術力2・ヒューマンスキル＝人間関係の構築、ほうれんそう3・マネジメントスキル＝環境を最大に生かす力を示してます。では、この3つを備えた社員がいますか？ということになります。まー社員さんは、それなりにいろんな凸凹ありますよねー。あっちが良ければ、こっちが足らないなどなど・・・。うちの会社でもそうです。今日は、製造部にいる女性2人でありました。一人は40歳代の女性Aさん。でテキパキと仕事をこなす。でも、完璧主義者で他人には無関心。協調性なし。だから、勝手な行動をとったり、勝...仕事の三角形

債務ちょーか と 生理きゅーか

聞き間違いだけで、なぜそんなに慌てるのか？それは、それだけの理由があるからでしょwギリギリで運転資金を借り入れで回してれば・・・・・wまーよく聞く話ですが・・・ボーナスを出すために借入を銀行からする。・・・なんで？確かに一時金でボーナスを出すのが苦しいからという理由はわかりますが、借入してボーナスって払うものでしょうか？経営者としてもっと冷静になって考えないとね。いますよ。ボーナスは2か月分支給！～ってしか考えていない社長。話を聞いても、根拠がない。いやはや・・・。もしくは、月次を見ない。売上も通帳も借入返済も確認なし・・・。感覚だけで経営してる・・・。それってありでしょうかね。そうなるから、ちょっとした聞き違いで慌てるのかもー。え？そんな社長いるのか？あなたの知らない社長には、いろんな社長お化けがいるのです。...債務ちょーかと生理きゅーか

会社を悪くする社長

自己愛性の強い社長で優柔不断な性格だと結果はこうなります。相手にいいところを見せたい。譲歩することで有利に立ちたい。社員の言うことは当然聞かないで勝手に行動。内部の人間よりも外部の人間を優先する。こういう顧客優先を繰り返せば当然社内はめちゃめちゃに・・・・。そんなことばっかししてるから荒利が減るんです。ある程度の利益率は考えないと・・・TTワンマンな社長は、それぞれの社長が思っている以上に存在している模様。「私はそうじゃない！」って、大丈夫ですか？社員の本音は、案外見えないものです。たとえば、社内のイジメと同じです。絶対に上司に見えないところでイジメは展開されますからね。えーそう思われているのか？いや、えーそう思われていたのか？と、気づければまだいいかも。いや、やっぱり一生気がつかないほうがいいかも。社長から見...会社を悪くする社長