ネットワーク型組織では個人は全てノード。個人が独立した価値を提供する存在にならないと、ノードになれない。すなわち、ネットワーク型組織の中では誰とも繋がれず、結…
組織化とは制約(ルール)を強めて、秩序を作り出すマネジメント。自己組織化とは制約を緩めることで自律的に秩序をつくるマネジメント。最近感じるのは、組織化のマネジ…
村上春樹の新刊を読んだあとにkindleで購入した本。村上龍の寂しい国の殺人で示されていた、近代化後の世界をより明確にしていると感じた。リトル・ピープルの時代…
私にとって大切な考え方を与えてくれた本。愛するということposted with amazlet at 13.04.16エーリッヒ・フロム 紀伊國屋書店 売り上…
ネットワーク型組織では自分にコンテンツがないといけないので、自分でコンテンツを作る努力をする。ピラミッド型組織では組織のコンテンツをいかに使うので、その使い方…
多様性を認め維持するということは、その組織を持続させ、安定させることに意味があるのだと思う。多様性が維持できなければ一つの大きな変化で組織は持続できなくなる。…
仕事をするときに何を目的にするのかを考えた時に、その仕事がもたらす「成果」を目的にするひとと、その仕事で自分が得られる体験を目的にする人、その仕事をしていると…
原始社会は互酬性が高く自由が少ない。その逆の互酬性が少なく個人の自由が高いのが資本主義社会。その間の社会の互酬性が低く個人のの自由が少ないのが封建社会/帝国社…
「上手くいく」と「思い通りにいく」というのは違う。上手くいくことを目指すべきだが、思い通りにいくくとは諦めるべき。思い通りにいくことにこだわると、たいてい上手…
「生きる技法/安冨歩」を読み、自愛がベースとなる社会を考える。生きる技法posted with amazlet at 12.08.08安冨 歩 青灯社 売り上…
最近”デザイン思考”に関心をもち手にした本。ビジネスのためのデザイン思考posted with amazlet at 12.08.08紺野 登 東洋経済新報社…
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