この事故は、まさにボルト一本が大事故につながった一例である。年々進化するハイテク航空機の整備は常にマニアルが改定され新しい知識と技術をもって整備にあたっています。整備士もパイロットもこうしたハイテク技術で進化していく航空機の勉強を絶やすわけ
空港別で羽田4位 【ジュネーブ=渡辺覚】国際空港評議会(ACI、本部・ジュネーブ)が8日発表した2006年の航空旅客統計によると、世界の航空旅客数は、主要国などの好景気を反映して、前年比約5%増の約43億9000万人となった。 空港別ランキ
http://www.jal.co.jp/aircraft/787/2007年4月3日 ワシントン州シアトル発 ボーイング社は本日、JALによる787型機の追加発注により、プログラム ローンチ以来の受注数が500機を超えたことを発表しました
JAL ANAともにお客様へのサービス向上にしのぎを削っていますが、4月19日の毎日新聞には両社とも車椅子を空港に配置してお年寄りや障害者への対応を図っている記事が掲載されていました。ネットで調べるとさらに様々なサービスを考え、お客様の利便
8月から就航する中国路線に向け、ANAが集客にナイスなアイデアでPR!!名付けて「FLYパンダ」。一般公募から名付けられたこの機体を使って、北京オリンピックが開催される中国路線は、集客争いはさらにヒートアップしそうである。http://ww
ANAが行なっている安全管理やサービス向上の取組についてしらべました。よく読んで会社の方針や会社のいいところをチェックして、小論文や面接に役立ててください。
JALが行なっている安全管理やサービス向上の取組についてしらべました。よく読んで会社の方針や会社のいいところをチェックして、小論文や面接に役立ててください。
採用試験の小論文でJAL ANAの違いについて書けと言われた。!!面接試験でJAL ANAの違いについて答えよといわれた!!!困っちゃいますよね。だって日本には2社しかないし、採用してくれるならどちらでも頑張るつもりあるから・・・。そこでこ
4月に入りエントリーシート受付を締め切った各社は、こから採用試験に向けて調整が行われています。各社の動向を見てみると今年は採用枠を広げ、多くの新入社員を採用するようです。今年は航空関係を目指す方々には大きなチャンスの年になると思います。皆さ
学校法人日本航空学園では中学・高校・専門学校で一貫教育を行い、毎年航空業界へ多くの学生が就職しています。今最も大切なのは人間力・誠実で不正を行なわず正しく仕事を行なう。航空業界では「安全」が第一。こうした航空業界へ就職するには人間力を高める
勉強の息抜きに是非ご覧ください。
グランドサービスを行うスタッフ同士は、社内無線をを使ってお客様誘導の指示を伝えます。この無線は航空特殊無線技士の資格が必要なんです。
CAにとっていざという時役に立つ救急処置方法の講習会を受けておきましょう
AIRDO(北海道国際航空株式会社)ってどんな会社でしょうか?http://www.airdo.jp/ap/index.html
全日本空輸株式会社(ANA)とはどんな会社なんだろう?http://www.ana.co.jp/ana-info/index.html
日本航空株式会社(JAL)はどんな会社だろうか?http://www.jal.com/ja/
航空機の設計や製造を行う会社で働きたいと考える方は工学部のある大学 専門学校へ進むことをお勧めします。
飛行機の地所誘導や機内清掃 貨物の積降作業などを行い、地上で航空機の運航支援を行う仕事(グランドハンドリング業務)を行うには専門学校で学ぶのが一番です。
ラウンジコーナー憧れの制服(ユニフォーム)を着たくてCAを目指す方も多い、それだけエアーラインの制服はステイタスがあるんです。
航空整備士なるにはどのようにしたらなれますか?
エアーラインパイロットになるにはどうしらいいのでしょうか?
どのようにしたらCAになれるのでしょうか?え!専門学校卒もOK!?
初めての会社勤めだから、わからなければとにかく先輩に聞きなさい!!
内定が決まると会社から研修資料や課題図書が送られ、実戦に向けて研修が始まります。そこにはかなりのカルチャーショックが・・・・。
苦労が沢山あったから「内定」の二文字は輝いて見えるんです
筆記試験 面接試験が合格した後最終関門が適正試験と身体検査です。
筆記試験は一般常識が中心となります。SPIも最近は重視していますよ
面接試験はあなたを客観的に審査する人物評価試験です。
希望する会社を見つけ、採用試験の申込を行なうには受験書類5点セットが必要です。
7 OBorOGを訪ねて活字以外の情報(雰囲気)を聞きましょう
会社だってかっこよく見せたいですから、正直見られたくない部分は表面にだしません。だから知っておきたい内部事情と社風。
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