奨励金の受付停止

およそ2年ぶりくらいの投稿です。昨日、久しぶりに大阪労働局のHPで助成金を立ち上げてみると、日本再生人材育成支援事業奨励金が7月9日付けで一旦受付停止と報じら…

賃金体系を作れない会社

賃金体系は、入社してから定年まで、自分がある年齢になった場合どのくらいの給料を もらえるのか分かるものでなければならないのですが、これは概して高校・大学の新…

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印がついたところが、当事務所です。

人事制度の必要性

100年に一度と言われるこの不況の中で、人材育成が見直されています。「ヒト」「モノ」「カネ」「ジョウホウ」といわれる経営資源のうち、「ヒト」が最も重要なもので…

企業の寿命

東京商工リサーチによると、創業100年を超える企業は、全国で2万1066社、 同じく1000年を超える企業は8社であり、そのうち日本最古の企業は飛鳥時代 に…

退職金の前払い制度

退職金は賃金の一部を将来の退職時ないしそれ以降に受け取るものであるという、賃金の後払い説の考え方からすれば、退職時ないしそれ以降ではなく、毎月の給与時ないし…

退職金積立制度6

退職金の積立制度として内部留保制度があります。昭和27年の法人税法施行規則の改正によって、一定限度での優遇税制の下で積立ができるものでした。しかし、平成14…

退職金積立制度5

確定拠出型年金（日本版401Kプラン）には、個人型と企業型とがあります。個人型は、個人が掛け金を拠出し、その運用成果を個人が受け取るというもので、国民年金基…

退職金積立制度4

平成14年4月1日から施行された確定給付企業年金法により、新しい企業年金（基金型・規約型・混合型）が設けられました。今の「適年」では積立不足が生じていても、…

退職金積立制度3

中退共に似通った制度として、特定退職金共済制度（特退共）があります。これは、企業が所得税法施行令第73条に定める特定退職金共済団体（商工会議所や商工会等）と…