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役に立たないビジネス知識

【怒って褒める】 出来の悪い部下を叱ってばかりいてもなかなか成長はしません。 実際のデータにもあるようですが、叱った後に締めくくりは褒める。 そうすることによって叱られて落ち込んだ部下も最後にはご機嫌がよくなり仕事に集中できると言われています。 更に効果的なのは、部下の同僚に叱った部下の事を褒める事だ。 その事を同僚から聞いた部下は尚更ご機嫌がよくなり仕事が捗るなんて言われ…

役に立たないビジネス知識

【常識はずれの内容が受ける理由】 「まずい」のキャッチフレーズでHITを得た商品があるのをご存知だろうか？ 普通、商品を販売するため、例えまずくても「まずい」と強調して商品を販売する事など常識として考えられない事です。 ところがこの商品は、「まずい」のキャッチフレーズでHITを得たのです。 その理由は、常識にあります。 常識から考えると「まずい」ではなく「おいしい」とPRす…