ブログ移転のお知らせ

このたび、ブログを移転することにしました。 新しいブログのURLは、以下の通りとなります。 新URL：http://www.biztikara.com/ 新RSS：http://www.biztikara.com/feed ブログをこちらのほうに移転します。こちらで今後は、更新していきます。 メルマガは、引き続き変わらず発行していく予定です。 引き続き、今後ともよろしくお願いします。 また、このブ

『ダイエットは運動1割、食事9割』森拓郎

⇒『ダイエットは運動1割、食事9割』森拓郎 http://www.bizpnet.com/book/2014/10/daishoku.html －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ■痩せたい 痩せたい人は多いのかもしれません。 本書では、やせるには、運動よりも食事ということについて書かれています。 いくら運動しても、痩せない。そういう方が

「仕事がイマイチ」「人物がイマイチ」企業はどちらの首を切る？

⇒ 「仕事がイマイチ」「人物がイマイチ」企業はどちらの首を切る？ （「誠 Biz.ID」の記事より http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1409/29/news059.html ） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ■仕事ができない人と人物としてイマイチな人、どちらが先に辞めてほしい？ 仕事できる人か、人

なぜ女性は管理職になりたがらないか

⇒ なぜ女性は管理職になりたがらないか

『世界はすでに破綻しているのか?』高城 剛

⇒『世界はすでに破綻しているのか?』高城 剛 http://www.bizpnet.com/book/2014/10/sekahata.html －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ■国の経済破綻 国の経済が破綻する。 債務不履行でデフォルトなどすると、国が経済破綻します。 そういうときにどういうことが起こるのか？ 本書では、そんなこと

「断」の経営

⇒ 「断」の経営 （「日経ビジネス」 2014.10.06 p.024～） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ■日本企業の変革力 日本企業の変革力が落ちているのではないか。 この「日経ビジネス」の特集は、経営の変革について取り上げています。 ■落ちる日本の変革力 変革力が落ちた理由 1 「ハードル」が高くなった 2 経営層の高齢化と短命

『ハーバード流ソーシャルメディア・プラットフォーム戦略』

⇒『ハーバード流ソーシャルメディア・プラットフォーム戦略』 ミコワイ・ヤン・ピスコロスキ (著),平野敦士カール(翻訳) http://www.bizpnet.com/book/2014/10/sosisen.html －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ■ソーシャルメディア 今の時代、ソーシャルメディアが隆盛です。 とは言え、そこ

イノベーションの成功確率を高める「8つの問い」

⇒ イノベーションの成功確率を高める 「8つの問い」 （「DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー」の記事より http://www.dhbr.net/articles/-/2842 ） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ■イノベーションの成功確率を高めるには？ イノベーションが大切と言われます。 しかし、そうは言っても、簡単

『本気で変わりたい人の 行動イノベーション』大平信孝

⇒『本気で変わりたい人の 行動イノベーション』大平信孝 http://www.bizpnet.com/book/2014/10/kouinno.html －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ■行動を変える 変わりたい人が、何をどうすると良いのか。 なかなかわかりにくいことかもしれません。 本書では、アドラー心理学などをもとに、変わるための

今、伸びている会社は何が違うのか

⇒ 今、伸びている会社は何が違うのか （「THE21」 2014年10月号 http://www.bizpnet.com/zassi/14/10/the2110.html ） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ■今伸びている会社 今、伸びている会社。 そういう会社は何が違うのか。 この「THE21」では、その違いについて取り上げています

『早く正しく決める技術』出口 治明

⇒『早く正しく決める技術』出口 治明 http://www.bizpnet.com/book/2014/10/hayakime.html －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ■適切に決めるには？ 決めるのが苦手。 そういう方は、案外多いのではないでしょうか。 本書では、早く正しく決めるための方法や考え方について書かれています。 ▼ ここに

35才中間管理職、誰に相談すればいい？

⇒ 35才中間管理職、誰に相談すればいい？ （「誠 Biz.ID」の記事より http://bizmakoto.jp/bizid/articles/1409/22/news026.html ） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ■中間管理職、誰に相談すればいい？ 中間管理職は、仕事の相談を、誰にすると良いのでしょうか？ この記事では、仕事

『その問題、経済学で解決できます。』ウリ・ニーズィー,ジョン・A.リスト

⇒『その問題、経済学で解決できます。』 ウリ・ニーズィー,ジョン・A.リスト http://www.bizpnet.com/book/2014/09/keikai.html －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ■インセンティブと行動 本書は、女性と男性の能力差や、教育や差別といったことを、 インセンティブと行動という観点から探っていま

デジタル・プロトタイピングで忘れてはならないユーザーの心理と感情

⇒ デジタル・プロトタイピングで 忘れてはならないユーザーの心理と感情 （「ハーバード・ビジネス・レビュー」の記事より http://www.dhbr.net/articles/-/2829 ） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ■ウェブやデジタルでのプロトタイピング ウェブやデジタルでのプロトタイピングの注意点について書かれている

『ヒットの正体 1億人を動かす「潜在ニーズ」の見つけ方』山本康博

⇒『ヒットの正体 1億人を動かす「潜在ニーズ」の見つけ方』 山本 康博 http://www.bizpnet.com/book/2014/09/hitshou.html －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ■「潜在ニーズ」の見つけ方 たくさんの人に売れるような商品の潜在ニーズをどうやって見つけるか？ 本書は、充実野菜、リアルゴールド缶