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男と女の職場話
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2005/10/30

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  • 課題があって一体化するのではなく、一体化するために課題が在る

    こんにちは今日のタイトルは、先日の実現塾での気づき。 課題があって一体化するのではなく、一体化するために課題が在る 普段、「課題を通じて一体化する」「或いは一体化して課題を突破する」と意識しがちではありませんか? 私はそうでした。だからびっくりしたし、自

  • 悲しい、触れられたくないところに、実は充足が埋もれている

    先週ご紹介したS先生が、社内掲示板でまたドキッ、ギクッとすることを書いてくれていました。今社内では外圧の高まりがもろに感じられ、みんながこうしていきたい!という投稿を上げていることをうけて。 >ベテラン陣の意気込み投稿群。素直に「『私』が変わらなけ

  • 心がどう感じて、そこからどう行動したかの積み重ねが、いい女にしていく

    こんばんは闘う男の人の姿を見て、何を思うか。何をするか。そこが女の分かれ道。 他部署の女子たちの動きに触発された後輩の、素直で素敵な気付きを紹介します♪ 

  • 現代の封鎖観念を突破する、という社会の地平での闘い

    最近、コロナとそれに続くワクチン問題で、ますます「本当=事実はどうか?」⇒「今の社会システムは生命原理に則っているのか?」という大衆の不整合が高まっていると感じます!(オリンピックとかも…) 直近でも、お客さまと意見が対立するようなことがあったのです

  • 遊びの中で声を出すことで、心も、からだも、感情も、感覚も、思考も全部がつながってゆく

    この前の実現塾での左脳偏重どうする?の追求の過程で、文字や書き言葉の弊害をみなで議論していた際に、「文字にすることで、直の人間関係を避けれちゃってるかもな。。。」という意見が子どもたちから出たんです。 確かに~。実際職場でも、目の前にいる相手にも「メール

  • 男の人が戦いに集中できるような基盤を女がつくる!それが充足♪

    以前の記事で書いた、社内の「設計部門では女の特性が活かされていないのでは?という疑問」が、すっきり解決する投稿が社内掲示板にあったんですーー!!!たぶん、解決というより再統合というか、視点の上昇というか、そうかそういう問題だったんだ(≧▽≦)、という気付

  • これが一体化の地平か!

    こんにちは 女子会で、一体化を阻むもの(右脳封鎖の原因)を、個々人掘り下げて扱っているが、「どうも、深まらないなー」という思いがあったKさん。そこで、Nさんに相談したそう。実際に、Nさんにその場で、Kさん自身のことを聞いて・掘り下げてもらう時間をとってもらった

  • それ、あなたのことですよ?

    こんにちは 昨日の記事に続きます! 右脳をどう開放するか?ということの前に、左脳偏重では使い物にならない!をどれだけ切実に得心しているかが大事。 しかし、そのことの受け止め方には、人により大きな差があったのです。例えば。。。 Aタイプ:本当にその通りだと思

  • 観念は塗り替えるもの、そのためには全否定が必要!

    先週の記事で、大阪の部門長であるイイ男Aさんの言葉をご紹介しました。 >「頭の中にある『できる自分』像、狂った観念を爆破する!そのために『お前はアホや!頭悪いんや!』と突きつける!!」 そして先週末の会議で、教育部門に今必要なこと、ひいては全社員

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