AI人事活用時に雇用主が今すぐ取るべき3つのアクションAIを活用した人事判断が急速に進む中、昇進、解雇、レイオフの判断にAIを使用する企業が増えている。Res…
【コロナウイルス】FFCRA 従業員500名未満の企業はポスター貼りだしの義務があります。
【コロナウイルス】FFCRA 従業員500名未満の企業はポスター貼りだしの義務があります。 500名以上の企業は下記リンクのポスターを貼り出す義務があります。…
【キャリアXダイバーシティ】女性X African American X HONDA
【キャリアXダイバーシティ】女性X African American X HONDA イヴェットハンシッカーは、オハイオ州メリーズビルにあるホンダオブアメリカ…
【専門外】いったいうちは仕事を継続してもいいのか？ ▼カリフォルニア州がEssential Businessの定義を発表https://covid19.ca.…
【ニュースレター】4/1/20から実施 FFCRA うちの会社はどうしたらいいの？
---------------------------------------Philosophy ニュースレター 242号【ニュースレター】4/1/20から…
【失業保険】ベネフィット受給中に仕事をしたらベネフィットはどれだけ減るのか？
【失業保険】ベネフィット受給中に仕事をしたらベネフィットはどれだけ減るのか？ 失業保険の受給が始まると2週間に一度再受給の確認があります。 再受給の確認の際に…
【失業保険】カリフォルニア州 失業保険申請の方法 失業保険の案内です。▼https://www.edd.ca.gov/unemployment/filing…
【コロナ対策有給休暇 Tax CreditについてIRSがガイドライン発表】
【コロナ対策有給休暇 Tax CreditについてIRSがガイドライン発表】Treasury, IRS and Labor announce plan to …
【医療保険】コロナウイルス対策で6月30日まで加入期間を延長
【医療保険】コロナウイルス対策で6月30日まで加入期間を延長 2020年3月31日までに健康保険に加入する消費者には、4月1日の開始日があり、州のペナルティ対…
速報【コロナウイルス】ニューヨーク州 Sick Leave義務化
速報【コロナウイルス】ニューヨーク州 Sick Leave義務化New York State Enacts Mandatory Sick Leave Law …
急遽の自宅勤務で人事面でのフォローが後追いになっているケースがあると思います。緊急事態ですので、まだ整っていない点も整備しながら対応していきましょう。 ●明確…
【コロナウイ】トランプ緊急法案署名 Paid Family Leave & Paid Sick
【コロナウイ】トランプ緊急法案署名 Paid Family Leave & Paid Sick さまざまなメディアの報道によると、ドナルド・トランプ大統領は…
【コロナウイルス】業界のレイオフが多数発生する中、ドミノの採用が増加
【コロナウイルス】業界のレイオフが多数発生する中、ドミノの採用が増加 プレスリリースによると、ドミノは、配達専門家、ピザメーカー、顧客サービス担当者、マネージ…
速報【コロナウイルス】I-9のSection2のRemote対応が許可
速報【コロナウイルス】I-9のSection2のRemote対応が許可 I-9フォームのSection2は必ず雇用者が物理的に採用する従業員と会って雇用可能な…
【領事館】カリフォルニア州及びロサンゼルス郡での緊急命令の発出
○本19日夕刻，ロサンゼルス郡（ロサンゼルス市，パサデナ市及びロングビーチ市の合同）より，不要不急の外出を控える緊急命令（SAFER AT HOME）が発出さ…
【解雇】ニューヨークのレストラン 従業員の80％（2,000名）を解雇
【解雇】ニューヨークのレストラン 従業員の80％（2,000名）を解雇 Nation's Restaurant Newsによると、ユニオンスクエアホスピタリテ…
【ポリシー】コロナウイルスで変わったレストランのポリシー下記リンクで表が閲覧できます。How coronavirus is changing restaura…
■カリフォルニア州が全てのレストランのDine inをクローズを指示
■カリフォルニア州が全てのレストランのDine inをクローズを指示 CA州がCity of Los Angelesのガイドラインに従って、全てのバー、レスト…
【号外】コロナウイルス CA州 失業保険の申請カリフォルニア州ではLA COUNTY やNorther Californiaを中心にレストランのクローズ命令が…
【コロナウイルス】ウォルマート「COVID-19緊急休暇ポリシー」
【コロナウイルス】ウォルマート「COVID-19緊急休暇ポリシー」 ウォルマートは、同社が米国の従業員に送信し、HR Diveと共有した3月10日の電子メール…
【コロナウイルス】マイクロソフト 時間給のスタッフに仕事がなくても賃金支払継続
【コロナウイルス】マイクロソフト 時間給のスタッフに仕事がなくても賃金支払継続 マイクロソフトは、シアトル地域のオフィスの従業員に対して新型コロナウイルスが地…
【コロナウイルス】カリフォルニア州 医療保険会社の告知リンク
【コロナウイルス】カリフォルニア州 医療保険会社の告知リンク 各社ご加入の保険会社の情報を御確認下さい。 California Carrie…
【コロナウイルス】マクドナルド直営店でコロナウイルス検疫の従業員に14日間有給休暇
【コロナウイルス】マクドナルド直営店でコロナウイルス検疫の従業員に14日間有給休暇 労働擁護団体「ファイト」（マクドナルドの労働者を含む）は、新しいコロナウイ…
【外務省よりスポット情報】米国における新型コロナウイルス感染症に関する注意喚起
【スポット情報】米国における新型コロナウイルス感染症に関する注意喚起 ●米国において新型コロナウイルス感染症例が増加しています。●感染の更なる拡大の可能性に注…
【領事館より】新型コロナウイルスに関する注意喚起（3月10日）
【領事館より】新型コロナウイルスに関する注意喚起（3月10日） ○本日（10日），ロサンゼルス郡公衆衛生局は，新たに1名の感染者が確認され，同郡内での感染者数…
【雇用ブランド】マリオットが1位 フォーチュン500 マリオット、ジョンソン・エンド・ジョンソン、ヒルトンは、ウィルソンHCGが雇用ブランドのランキングで上位…
【コロナウイルス】カリフォルニア州のガイドラインPaid Sick Leaveは強要できない。▼カリフォルニア州のコロナウイルス対策についてhttps://w…
【採用】調査によると採用面接が厳しい程、採用辞退率が下がる傾向
【採用】調査によると採用面接が厳しい程、採用辞退率が下がる傾向 Glassdoorの調査によると、候補者は5年間で最高の割合で求人を拒否しています。研究者たち…
【医療保険】【コロナウイルス】カリフォルニア州 コロナウイルス検査に医療保険自己負担免除
【医療保険】【コロナウイルス】カリフォルニア州 コロナウイルス検査に医療保険自己負担免除 カリフォルニア州はコロナウイルス検査にかかる医療保険の自己負担を免…
【セクハラ】EEOC裁判 ダブルツリーホテル セクハラ防止怠る
【セクハラ】EEOC裁判 ダブルツリーホテル セクハラ防止怠る ミズーリ州ジェファーソンシティのダブルツリーホテルの2人のオペレーターは、1964年公民権法の…
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アメリカ人事 アメリカでは職務記述書を捨ててスキルベースに移行しているわけではない― スキル活用と職務記述・給与透明性はどう両立しているのか ―近年、アジ…
アメリカ人事 4社に1社が候補者の学歴要件を廃止？今すぐとるべき3つのアクションResume Templatesの最新レポートによると、4社に1社が202…
アメリカ人事【アメリカ外食業界2025年Q1】勝者と敗者を分けたのは“価値”と“誠実さ”2025年最初の四半期、アメリカのレストラン業界は冷え込みました——文…
アメリカ人事 「通用しない」と思った時、人はどう適応するのか？――クレイトン・カーショーの復帰戦に寄せて2025年5月17日、ドジャースタジアム。260日ぶり…
アメリカ人事 LAドジャース-クリス・テイラー解雇に見る米国流“人情”とは2025年5月、ロサンゼルス・ドジャースがベテランのユーティリティプレーヤー、クリス…
アメリカ人事【在米日系企業向け】マッキンゼー調査に学ぶ、出社と柔軟な働き方の最適バランス～RTO率安定後も問われる「働き方戦略」～2025年5月、マッキンゼー…
アメリカ人事 スターバックスのストライキに学ぶ――雇用主が今すぐ取るべき2つのアクション2025年5月、スターバックスで発生したストライキは、たかが服装ル…
アメリカ人事【2026年HSA上限発表】企業が今すぐ取り組むべき3つの戦略的アクション▼出所https://www.irs.gov/pub/irs-drop/…
アメリカ人事 日系企業とるべき3つのアクションとは？Progressiveが2025年に12,000を採用へProgressive plans to hi…
アメリカ人事｜なぜTESLAは儲かっていないのか？経営者の悩みの75％は「お金」と「人」の問題だと言われている。アメリカ人事では、ビジョンを達成するための人材…
アメリカ人事 アメリカの日系企業に問われるDEIの再設計～インド企業の地に足の着いた改革に学ぶ～アメリカにおけるDEI（ダイバーシティ・エクイティ・インク…
アメリカ人事 関税不況時代にレイオフは処方箋か？~Saks Globalが約450名レイオフ~― Saks Globalの事例から考える、雇用を守る経営…
アメリカ人事【雇用主が節約するための具体的な施策】1. FSA（Flexible Spending Account）やHSA（Health Savings A…
アメリカ人事 なぜあの会社は儲かっているのか？TSMC編経営者の悩みの75%はお金と人の問題と言われます。アメリカ人事ではビジョンを達成するための人材投資…
アメリカ人事 65歳で健康保険打ち切り？年齢差別と企業の責任年齢による差別は、アメリカでは明確に違法である。にもかかわらず、「65歳になったら退職」「65…
アメリカ人事｜年収10万ドルはもはや「成功の証」ではないかつてアメリカにおいて「10万ドル」は、経済的安定と成功を象徴する年収の“マジックナンバー”とされてき…
アメリカ人事「静かな崩壊」が日本企業をむしばむ──目に見えない離職予備軍への処方箋ここ数年、「静かな退職（Quiet Quitting）」や「リスキリング」「…
アメリカ人事｜オラクル、販売員の歩合給をめぐる10年越しの訴訟で1,550万ドルの和解へ ― カリフォルニア州の賃金法違反を原告が主張オラクルは、同社がカリフ…
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アメリカ人事 早くても10/15/24まで延期 カリフォルニア州の医療従事者の最低賃金アメリカ人事 Health Care Minimum Wage …
2022年夏から2023年初頭にかけて話題となった「クワイエット・クイッティング」に代わり、企業界で新たな「クワイエット」な用語が注目されている。それは「クワ…
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アメリカ人事 カリフォルニア州注目する裁判のケース#アメリカ人事 #裁判https://advocacy.calchamber.com/2024/05/30…
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