〔問 1〕 国民年金法に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。 国民年金法第30条第1項の規定による障害基礎年金は、受給権者が刑事施設、労役場その他これらに準ずる施設に拘禁されているときには、その該当する期間、その支給が停止される。
[R01-01] 次に示す条件で賃金を支払われてきた労働者について7月20日に、労働基準法第12条に定める平均賃金を算定すべき事由が発生した場合、その平均賃金の計算に関する記述のうち、正しいものはどれか。【条件】賃金の構成:基本給、通勤手当
[R01-02] 労働基準法第32条の2に定めるいわゆる1か月単位の変形労働時間制に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。 1か月単位の変形労働時間制により労働者に労働させる場合にはその期間の起算日を定める必要があるが、その期間を1か
[R01-03] 労働基準法の総則に関する次のアからオの記述のうち、誤っているものの組合せは、後記AからEまでのうちどれか。 労働基準法第4条が禁止する「女性であることを理由」とした賃金についての差別には、社会通念として女性労働者が一般的
[R01-04] 労働基準法に定める労働契約等に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。 労働契約の期間に関する事項は、書面等により明示しなければならないが、期間の定めをしない場合においては期間の明示のしようがないので、この場合において
[R01-05] 労働基準法に定める賃金等に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。 労働基準法第24条第1項は、賃金は、「法令に別段の定めがある場合又は当該事業場の労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半
[R01-06] 労働基準法に定める労働時間等に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。 労働基準法第32条第2項にいう「1日」とは、午前0時から午後12時までのいわゆる暦日をいい、継続勤務が2暦日にわたる場合には、たとえ暦日を異に
[R01-07] 労働基準法に定める就業規則等に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。 労働基準法第89条に定める「常時10人以上の労働者」の算定において、1週間の所定労働時間が20時間未満の労働者は0.5人として換算するものとされて
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出題法令 過去に出題された主な法令の数は23あります。厳密には家内労働法や地域雇用開発促進法など他にも出題実績のある法令はあるのですが、さすがに再出題の可能性は低いですので、省いています。 出題された法令は次の通り。 労働組合法 労働関係調
若者雇用促進法目的条文 若者雇用促進法第1条 この法律は、青少年について、適性 並びに技能 及び知識 の程度にふさわしい職業(以下「適職 」という。)の選択 並びに職業能力 の開発及び向上に関する措置等を総合的に講ずることにより、雇用の促進
労働者派遣法目的条文 労働者派遣法第1条 この法律は、職業安定法 と相まつて労働力 の需給の適正な調整を図るため労働者派遣事業 の適正な運営の確保に関する措置を講ずるとともに、派遣労働者の保護 等を図り、もつて派遣労働者の雇用の安定 その他
職業安定法目的条文 職業安定法第1条 この法律は、労働施策総合推進法 と相まつて、公共に奉仕する公共職業安定所 その他の職業安定機関が関係行政庁又は関係団体の協力 を得て職業紹介事業 等を行うこと、職業安定機関以外の者の行う職業紹介事業 等
労働施策総合推進法目的条文 労働施策総合推進法 第1条◯1 この法律は、国が、少子高齢化 による人口構造 の変化等の経済社会情勢 の変化に対応して、労働 に関し、その政策全般にわたり、必要な施策を総合的 に講ずることにより、労働市場 の機能
短時間労働者雇用管理改善法目的条文 短時間労働者雇用管理改善法 第1条 この法律は、我が国における少子高齢化 の進展、就業構造 の変化等の社会経済情勢の変化に伴い、短時間労働者の果たす役割の重要性 が増大していることにかんがみ、短時間労働者
個別労働関係紛争解決促進法目的条文 個別労働関係紛争解決促進法 第1条 この法律は、労働条件 その他労働関係に関する事項についての個々の労働者 と事業主との間の紛争(労働者の募集及び採用 に関する事項についての個々の求職者と事業主との間の紛
労働時間等設定改善法目的条文 労働時間等設定改善法 第1条 この法律は、我が国における労働時間等の現状及び動向 にかんがみ、労働時間等設定改善指針 を策定するとともに、事業主等による労働時間等の設定の改善に向けた自主的な努力 を促進するため
労働契約法目的条文 労働契約法 第1条 この法律は、労働者 及び使用者 の自主的な交渉 の下で、労働契約が合意 により成立し、又は変更されるという合意の原則 その他労働契約に関する基本的事項を定めることにより、合理的 な労働条件 の決定又は
労働関係調整法目的条文 労働関係調整法第1条 この法律は、労働組合法 と相俟つて、労働関係の公正な調整 を図り、労働争議 を予防し、又は解決して、産業の平和を維持し、もつて経済の興隆 に寄与することを目的とする。 過去一度も出題され...
労働組合法目的条文 労働組合法 第1条○1 この法律は、労働者が使用者との交渉において対等の立場 に立つことを促進することにより労働者の地位を向上 させること、労働者がその労働条件について交渉するために自ら代表者を選出 することその他の団体
厚生年金保険法目的条文 厚生年金保険法 第1条 この法律は、労働者 の老齢、障害又は死亡 について保険給付 を行い、労働者 及びその遺族 の生活の安定と福祉の向上 に寄与することを目的とする。 過去一度も出題されていません。...
国民年金法目的条文 国民年金法 第1条 国民年金制度は、日本国憲法第25条第2項 に規定する理念に基き、老齢、障害又は死亡 によつて国民生活の安定 がそこなわれることを国民の共同連帯 によつて防止し、もつて健全な国民生活 の維持及び向上 に
労災保険法(労働)第1条 労働者災害補償保険は、業務上の事由又は通勤による労働者の負傷、疾病、障害、死亡等に対して迅速かつ公正な保護をするため、必要な保険給付を行い、あわせて、業務上の事由又は通勤により負傷し、又は疾病にかかつた労働者の社会
労働基準法法人の代表者 (平成11年3月31日基発168号)(問) 法人、団体又は組合等の場合において、その代表者又は執行機関である者がその法人、団体又は組合等より労働の対償として法第11条の規定による賃金を受ける者であるときは、法人、団体
健康保険法目的条文 健康保険法 第1条 この法律は、労働者又はその被扶養者 の業務災害 (労働者災害補償保険法第7条第1項第1号に規定する業務災害をいう。)以外の疾病、負傷若しくは死亡又は出産 に関して保険給付 を行い、もって国民の生活の
季節的雇用者(季節的に雇用される者・季節的業務に使用される者)
雇用保険法適用除外第6条 次に掲げる者については、この法律は、適用しない。3 季節的に雇用される者であつて、次のいずれかに該当するもの(日雇労働被保険者に該当することとなる者を除く。)ア 4箇月以内の期間を定めて雇用される者イ 1週間の所
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