新潟県社会保険指導協会です。今回は、産前産後および育児休業中に労働者が受けることのできる経済的支援についてご紹介します。【出産育児一時金】健康保険の被保険者又はその被扶養者が出産したときに、子ども1人…
新潟県社会保険指導協会です。今回は、労働基準法上の女性の保護規定についてご説明します。労働基準法では、母性保護の観点から以下のような規定を置いています。(1)坑内業務の就業制限使用者は、「妊娠中の女性…
新潟県社会保険指導協会です。今回はフレックスタイム制についてご説明します。フレックスタイム制とは、1ヶ月以内の一定の期間の総労働時間を定めておき、その範囲内で労働者が自らの意思により各日の始業、終業の…
新潟県社会保険指導協会です。今回は変形労働時間制についてご説明します。労働基準法上では、労働時間の上限は1日8時間および1週間40時間と定められていますが、繁忙期などの場合には次のような制度をとること…
新潟県社会保険指導協会です。今回は、労働基準法の時間外労働に関する規定についてご説明します。労働基準法上、原則として1日に8時間、1週間に40時間の法定労働時間が規定されています。やむを得ずこれを超え…
新潟県社会保険指導協会です。今回は、労働基準法の労働時間に関する規定について詳しくご説明します。【労働時間】使用者は労働者に、1日に8時間、1週間に40時間を越えて労働させることはできません(休憩時間…
新潟県社会保険指導協会です。今回は労働基準法上の賃金に関する規定についてご説明します。賃金の支払いについては、以下の原則が定められています。(1)通貨払いの原則…賃金は原則として、通貨で払われなければ…
新潟県社会保険指導協会です。今回から労働基準法についてご説明していきます。労働基準法とは、労働条件の原則や決定について最低基準を定めるものであり、労働契約内容や労働時間、休日などについて規定が定められ…
新潟県社会保険指導協会です。今回は雇用保険の傷病手当についてご説明します。傷病手当とは、受給資格者が離職後に公共職業安定所に来所し、求職の申し込みをした後に、15日以上引き続いて疾病または負傷のために…
新潟県社会保険指導協会です。今回は、雇用保険の一般教育訓練給付金についてご説明します。一定の条件を満たす雇用保険の被保険者(在職者)または被保険者であった方(離職者)が、厚生労働大臣の指定する一般教育…
新潟県社会保険指導協会です。今回は、前回に引き続き育児休業給付についてご説明します。【支給対象期間の延長について】以下のいずれかの場合に該当する理由により、子が1歳に達する日より後に育児休業を取得する…
新潟県社会保険指導協会です。今回は雇用保険の育児休業給付についてご紹介します。雇用保険被保険者の方が、原則として1歳未満の子を養育するために育児休業を取得した場合、一定の要件を満たすことで育児休業給付…
新潟県社会保険指導協会です。今回は、前回に引き続き介護休業給付金についてご説明します。【給付の内容】介護休業給付は、一回の介護休業につき毎回、介護休業開始日から起算した1ヶ月ごとの期間(支給単位期間)…
新潟県社会保険指導協会です。今回は介護休業給付金についてご説明します。雇用保険被保険者の方が対象家族を介護するために介護休業を取得した場合には、一定の要件を満たすと介護休業の支給を受けることができます…
新潟県社会保険指導協会です。今回は高年齢再就職給付金についてご紹介します。【支給対象】雇用保険の基本給付を受給した後、60歳以後に再就職後の各月に支払われる賃金が基本手当の基準となった賃金日額を30倍…
新潟県社会保険指導協会です。今回は雇用保険の高年齢雇用継続基本給付金についてご紹介します。【支給要件】支給を受けるには、以下の要件をすべて満たす必要があります。�@60歳以上65歳未満の一般被保険者であ…
新潟県社会保険指導協会です。今回は、雇用保険における「広域求職活動費」の支給についてご説明します。雇用保険の受給資格のある方が、ハローワークの紹介により遠隔地にある求人事業所を訪問して求人者と面接等を…
新潟県社会保険指導協会です。今回は雇用保険における移転費の支給についてご説明します。雇用保険の受給資格者がハローワーク、特定地方公共団体または職業紹介業者の紹介した職業に就くため、またはハローワークの…
新潟県社会保険指導協会です。今回は雇用保険の常用就職支度手当についてご紹介します。常用就職支度金は、受給資格者、特例受給資格者または日雇い受給資格者であって、身体障害者その他就職が困難な方の常用就職を…
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