健康保険法の資格喪失後の保険給付について

兵庫県労働保険指導協会です。今回は、健康保険法の資格喪失後の保険給付についてご説明してまいります。●制度の趣旨健康保険の被保険者資格を喪失した際、ただちに保険給付を打ち切ることは、健康保持、医療の継続…

健康保険法の死亡と出産に関する給付について

兵庫県労働保険指導協会です。今回は、健康保険法の死亡と出産に関する給付についてご説明してまいります。●死亡に関する給付(1)埋葬料：被保険者が死亡した場合に、被保険者により「生計を維持していた者」であ…

健康保険法の傷病手当金について

兵庫県労働保険指導協会です。今回は、健康保険法の傷病手当金についてご説明してまいります。●制度の趣旨：傷病手当金は、被保険者(任意継続被保険者及び特例退職被保険者を除く）が疾病又は負傷により療養のため…

健康保険法の移送費について

兵庫県労働保険指導協会です。今回は、健康保険法の移送費についてご説明してまいります。●制度の趣旨：被保険者が療養の給付（保険外併用療養費に係る療養を含む）を受けるため医療機関に移送され、その費用を保険…

健康保険法の訪問看護療養費について

兵庫県労働保険指導協会です。今回は、健康保険法の訪問看護療養費についてご説明してまいります。●制度の趣旨：末期がんなど在宅において継続して療養を受ける状態にある被保険者が、かかりつけの医師の指示に基づ…

健康保険法の保険外併用療養費について

兵庫県労働保険指導協会です。今回は、健康保険法の保険外併用療養費についてご説明してまいります。●制度の趣旨：被保険者が、希望により保険診療として認められていない特別なサービス（評価療養、患者申出療養又…

健康保険法の入院時生活療養費について

兵庫県労働保険指導協会です。今回は、健康保険法の入院時生活療養費についてご説明してまいります。●制度の趣旨：介護保険では、食費と居住費が利用者負担となっていたことから、健康保険でも療養病床入院時の食費…

健康保険法の入院時食事療養費について

兵庫県労働保険指導協会です。今回は、健康保険法の入院時食事療養費についてご説明してまいります。●制度の趣旨：在宅で療養している者と入院で療養している者との負担の公平化を図ることを目的とし、在宅療養では…

健康保険法の療養費について

兵庫県労働保険指導協会です。今回は、健康保険法の療養費についてご説明してまいります。●制度の趣旨：健康保険の療養の給付等は原則として現物給付ですが、一定の条件にある場合には被保険者が医療費を立て替え払…

健康保険法の適用事業所について

兵庫県労働保険指導協会です。今回は、健康保険法の適用事業所についてご説明してまいります。健康保険の適用事業所には、強制的に適用を受ける「強制適用事業所」と、厚生労働大臣の認可を受けて適用事業所となる「…

国民年金の給付の種類ついて

兵庫県労働保険指導協会です。今回は、国民年金の給付の種類ついてご説明してまいります。国民年金の給付は、老齢、障害、死亡に対して支給される基礎年金とその他の給付に大別できます。●基礎年金・・・＜全国民共…

国民年金の任意加入被保険者ついて

兵庫県労働保険指導協会です。今回は、国民年金の任意加入被保険者ついてご説明してまいります。�@任意加入の目的任意加入被保険者となることにより、年金の受給権を取得したり、年金額の増額を図ることができます。…

国民年金の強制加入被保険者ついて

兵庫県労働保険指導協会です。今回は、国民年金の強制加入被保険者ついてご説明してまいります。国民全般を対象とするというのが原則の考え方ですが、実際には被保険者の要件を設けてあり、その要件に該当した者を国…

国民年金の老齢基礎年金の受給資格期間・合算対象期間について

兵庫県労働保険指導協会です。今回は、国民年金の老齢基礎年金の受給資格期間・合算対象期間についてご説明してまいります。老齢基礎年金は、老後の生活保障を目的とし、次の要件を満たす者が、65歳に達したときに…

雇用保険法の高年齢再就職給付金について

兵庫県労働保険指導協会です。今回は、高年齢雇用継続給付の高年齢再就職給付金についてご説明してまいります。1．制度の趣旨高齢となった被保険者が勤務体系や賃金体系が変わって賃金が低下した場合に支給されるも…

労働保険徴収法の労災保険のメリット制について

兵庫県労働保険指導協会です。今回は、労働保険徴収法の労災保険のメリット制についてご説明してまいります。事業の種類が同じでも、会社によって労災事故の多い会社と少ない会社があります。しかし、同じ事業という…

労働者災害補償保険法の通勤災害の認定について

兵庫県労働保険指導協会です。今回は、労働者災害補償保険法の通勤災害の認定についてご説明してまいります。通勤災害については、業務災害とは異なり明文化された定義文があり、その定義文に当てはまるかどうかによ…

雇用保険法の育児休業給付金の支給額について

兵庫県労働保険指導協会です。今回は、雇用保険法の育児休業給付金の支給額についてご説明してまいります。育児休業給付金の額は、1支給単位期間について、休業開始時賃金日額に支給日数(原則として30日、最後の…